[心得] 主管疑似想提早資遣我
這份工作做未滿一個月,但因為面試時說好可補休,但實際天天加班1-2小時,主管都不同意補休,我就提離職,原本做到8/31,但主管後來拜託我做到9/10,我也答應了,但主管疑似前天徵到人,她面試完別人後,對我態度突然變差,還把同事的錯怪到我頭上。然後今天突然賴我叫我寫離職單,我問她是否做到8/31,她卻說明天再跟我談,害我現在超煩的,很怕她叫我做到當天,感覺被提早資遣很不舒服,等一下想打給她問個清楚,如果是各位會先打電話問清楚嗎
更新:剛打電話給主管,竟然沒有接,我看是理虧不敢接
我明天一定一定要堅持自己的立場,而且我後面這六天還有二 天假沒放完
自己的權益自己維護,有理走遍天下
唉,其實想想,我有點猶豫了,因為現在正是結帳最忙碌的時候
每天還是要免費幫主管加1-2小時的班,說真的很累,一直被凹
每天下班想走又不能走,要繼續加班真的很痛苦
想想還是乾脆跟主管說我就做到明天吧= =
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我查過未滿一個月有約一千元資遣費,重點是提早被叫不要來很不舒服,當然權力不能放棄
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我知道,就說感覺的問題,而且提早叫我走,害我少上了六天的班等於六天薪資
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還有勞健保要提早被退
差六天也,六天薪水也不少
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謝謝你的鼓勵,但你的主管決定不是故意的,而我的主管是蓄意的==
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我已經查過了,我是一千多元
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算啊,要我提早走就是資遣
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已經約了今天談,感覺她想婊我,可是我也準備好我的說辭了
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※ 編輯: mmvom (111.248.142.55), 08/25/2015 07:37:00
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是一千塊
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