[問題] 薪資算法的疑問

看板Salary作者 (wern)時間8年前 (2016/06/28 12:00), 8年前編輯推噓5(5推 0噓 19→)
留言24則, 8人參與, 最新討論串1/1
本魯失業一年之後，最近終於順利應徵上一份工作了， 在人力銀行職缺看到的跟面試時，談到的薪水都是底薪3萬+業績獎金另計， 但在我昨天收到書面錄取通知之後，發現公司薪水的算法是: "本薪2萬+例行性加班5千+績效獎金2千+薪點津貼3千" 我有疑問的點是績效獎金的部分，因為面試時面試官有提到如果未達業績有可能會扣薪， 也就是說不幸被扣薪的話薪水會低於當初約定的3萬，請問這樣是否合理呢? 要麻煩各位板友幫忙解答了，謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.61.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467086440.A.244.html ※ 編輯: wern05 (36.239.61.173), 06/28/2016 12:01:23
推
06/28 12:59, , 1F
你的底薪只有20000，頂多+薪點津貼3000，其他名目都是
06/28 12:59, 1F
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06/28 12:59, , 2F
隨時可以被扣的，合不合理就看你自己能不能接受
06/28 12:59, 2F
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06/28 13:55, , 3F
別去被奴了
06/28 13:55, 3F
推
06/28 14:25, , 4F
一個不小心 你就實領24k 這種公司都這樣
06/28 14:25, 4F
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06/28 15:36, , 5F
感謝各位板友解答...想請教一下各位，是否有法條可以主張
06/28 15:36, 5F
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06/28 15:36, , 6F
之前約定的薪水是三萬不得以任何理由扣薪呢?
06/28 15:36, 6F
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06/28 17:46, , 7F
沒有
06/28 17:46, 7F
推
06/28 17:46, , 8F
沒 公司合法的
06/28 17:46, 8F
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06/28 18:38, , 9F
看起來你的基本薪只有23K，連例行性加班這種名目都出來了
06/28 18:38, 9F
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06/28 18:38, , 10F
，用來規避公司沒有加班費的事實嗎？
06/28 18:38, 10F
推
06/28 22:01, , 11F
績效獎金2000？有核薪單嗎？拿去勞工局問吧，有出現的
06/28 22:01, 11F
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06/28 22:01, , 12F
科目出現對价性和經常性都視為工資，去勞工局問比較準
06/28 22:01, 12F
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06/28 22:01, , 13F
，不然打去勞動條件科，時間不便就發mail去勞動部民意
06/28 22:01, 13F
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06/28 22:01, , 14F
信箱問，回文約7到10天
06/28 22:01, 14F
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06/29 00:11, , 15F
我剛應徵上，7/20才會到職，所以目前沒有核薪單...
06/29 00:11, 15F
推
06/29 13:53, , 16F
我的經驗是，例行性加班這筆如果每個月固定發放，就算在薪
06/29 13:53, 16F
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06/29 13:53, , 17F
資內，若加班公司不發加班費給你是違法的，其他不清楚
06/29 13:53, 17F
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06/29 13:53, , 18F
(我有去調解過)
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06/29 13:54, , 19F
每個月不管有沒有加班，加班多少時間，每個月固定發放固定
06/29 13:54, 19F
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06/29 13:54, , 20F
金額
06/29 13:54, 20F
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06/29 21:41, , 21F
感謝各位解答，我打算直接寫信跟公司人資問清楚一下
06/29 21:41, 21F
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07/05 21:15, , 22F
有跟人資問到了，有可能浮動的部分是績效獎金2000的部分，
07/05 21:15, 22F
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07/05 21:15, , 23F
其餘的部分都是固定不會變動的，不過全薪3萬扣掉勞健保福
07/05 21:15, 23F
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07/05 21:16, , 24F
利金後，大概只剩2萬7千多...
07/05 21:16, 24F
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