[問題] 國定假日已刪文

看板Salary作者 (MIA)時間7年前 (2016/11/05 12:48), 7年前編輯推噓5(505)
留言10則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家午安! 小妹目前是派遣員工,派駐在某知名大企業底下上班 人事室昨天發了信和大家說11/12日當天的國定假日 將轉為員工的年假,請自行用年假的方法在明年中前休完 但是!!! 這只限他們自己公司的正職,同事打電話去問,人事室回答 「派遣不是我們公司的員工,我們不負責」 而我的派遣公司目前沒有給我任何消息,我打算星期一打電話去問 想請問我現在是可以爭取補休一天?又或是主管不給放假的話,可以給一日加班費? (我是周一至周五見紅就放的白天班) 請問有派遣員工也和我遇到一樣的問題嗎? 我想在星期一打電話問之前,看看還有什麼要注意的,謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.51.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478321318.A.547.html

11/05 12:56, , 1F
沒有適用勞基法就沒辦法吧 工讀生也是國定假日不支薪
11/05 12:56, 1F

11/05 13:05, , 2F
以前大學工讀國定假日是雙倍薪,都是勞基法
11/05 13:05, 2F
我是算月薪的!之前國定假日放假都有給薪,不是工讀生 ※ 編輯: mia2016 (124.8.51.21), 11/05/2016 13:25:19

11/05 13:47, , 3F
一樓怎麼會覺得工讀生國定假日就不支薪...
11/05 13:47, 3F

11/05 14:39, , 4F
派遣適用勞基法嗎
11/05 14:39, 4F

11/05 15:19, , 5F
一樣有投保當然適用勞基法
11/05 15:19, 5F

11/05 18:20, , 6F
派遣為啥不適用勞基法?
11/05 18:20, 6F

11/05 18:23, , 7F
派遣適用勞基法
11/05 18:23, 7F

11/05 19:03, , 8F
派遣是要去找派遣公司 薪水也是派遣公司付的
11/05 19:03, 8F

11/05 19:04, , 9F
1F的意思是 工讀生在國定假日沒上班也不用另外付薪水吧
11/05 19:04, 9F

11/07 02:17, , 10F
我也是派遣的月薪工讀生 我們可以補休一天給你參考
11/07 02:17, 10F
文章代碼(AID): #1O7MIcL7 (Salary)