[問題] 新公司要求提早報到,但無法...消失
文長慎入
是這樣的...
本人從事服務業將近一年半左右的時間,因為想轉職,過年前就去面試
爾後沒多久就接到對方的錄取通知信
以下是對方發給我的信件
「恭喜你已錄取將會成為XXXXXXXXX的一份子喔!
而上班正確時間將會在過完年後再發信通知你,但沒問題的話將會是在2017年3月1日,如
果會需要你提前報到的話,也會另外電話或是發EMAIL通知你喔!在請你下個月留意一下喲
倘若在你等候上班的這一段時間你有臨時變動無法來耀隆到職,也需請你來信通知!感謝
當然,我也有回信給對方說:我會留意之類的話....
但最近上周對方打給我,而我因為工作關係沒接到
下班回家時收信看到對方說↓
「由於電聯未能聯繫到你,故在此已EMAIL通知你報到時間可否提早呢?
提早到2/13來報到OK嗎?」
其實我滿傻眼的,總覺得也太突然了吧!!
不過我還是有跟我老闆表明說是否可以提早離職
但我老闆說根據勞基法 工作1年以上3年未滿者,於20日前預告才行
於是我就寫信跟新公司說↓
「關於提早報到,我有問過我老闆了,他是希望我可以做到月底
所以不曉得是否還能依照原訂計畫於2017年3月1日報到呢??
如造成您的不便,還敬請見諒,謝謝!」
對方今天回信給我說↓
「很抱歉,倘若你無法再2/13到班的話,很遺憾!我司目前無法等候你到3/1的時間喔!
那待下次我司還有工作職缺的話,我司再發信通知你!!」
這...真是讓我傻眼+不知所措
所以讓我現在不曉得該怎麼辦才好??
抱歉讓大家看了那麼長的文章!!
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因為工作難找呀~畢竟從事服務業要轉職辦公室工作並不容易@@
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