[問題] 30歲設計找工作(抱怨、文長)
大家好,小妹今年30歲,目前工作穩定,收入30k(勞健保扣一扣28k,本薪很低)這是我的
第一份工作,做到現在已經有7-8年了,原本工作就很繁忙,而自從同事離職後我一人做
兩人工作,工作更忙薪水卻多年沒漲,加上主管愈來愈小氣,所以我決定要離開這間公司
原本因為同事們相處融洽、老闆人好、公司產品也是真的很好,所以對要不要離開一直很
掙扎。我們老闆人很好,可惜她愈來愈不管事,也很少進公司,公司大小事都要經過某主
管點頭,但是他的決策反反覆覆,經常打亂我們的工作,或者突然要我做簡報或者line廣
告。
不僅如此他還愈來愈小氣。
有位同事每個月有2次要從台北到高雄出差,原本算加班,後來變補休一天,現在又改成
補休幾小時……同事氣到揚言離職。
(PS.這位同事薪水跟我一樣數字,我跟她的薪資是全公司最低)
上個月下大雨,我因為淹水的關係晚一小時進公司,差點不能請特休(特休有十幾天,不
曉得是要我請事假還是扣薪)
薪水小氣已經夠讓人不爽了,現在連請假都小氣真的很誇張。
但這畢竟是第一份工作,第一次離職會怕怕的,也怕找工作會不順利,很多人建議找工作
應該騎驢找馬,可是如果找到工作公司不讓你離職該怎麼辦?
(上面提到的同事多次提離職主管一直不准……可以這樣嗎?)
離職的設計同事從35K變40K,羨慕……而且聽他說沒有一大堆鳥事
請大家幫我看看我現在的工作範圍應該要多少薪水?如果去別間公司要求35k合理嗎?
專長及工作項目:
1. 活動海報設計及文案撰寫
2. DM設計
3. LINE廣告設計
4. 名片設計
5. LOGO設計
6. 季刊排版設計及文章撰寫
7. 產品包裝設計
8. 網頁平面廣告設計
9. 公司內電視平面廣告設計
10.卡片、邀請卡、賀卡設計及製作
11.活動用T-Shirt、布旗設計
12.活動用道具設計製作
13.簡報製作
14.影片製作(威力導演)
15.影像修圖
16.大會活動背板設計
17.票券設計
18.活動會場佈置
19.活動攝影及錄影
20.產品攝影(沒有專業攝影棚,只有拍照+修圖,打光盡量了…)
其他工作:
1.網站管理、產品上下架、資訊更新等
2.LINE群組管理(不是官方粉絲團,只是開討論群讓消費者加入,因此很不受控)
3.Fcaebook粉絲團維護管理
4.活動企劃
5.打掃、洗碗、泡咖啡(洗碗輪流,泡咖啡一定找我)
不知不覺變成抱怨長文了,感謝願意看到這裡的你
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.97.196
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497443635.A.1AD.html
※ 編輯: a1a121 (61.219.97.196), 06/14/2017 20:35:28
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之前問過同樣是設計的朋友,她說28k-30多k是正常,還有遊戲產業的2D美術人員也是28k起跳……大概我們都太奴了。
我一直以為我的薪水是普通偏低,本來除了薪水還有加班費跟季獎金,所以一直覺得工作還可以,現在這些都沒了。
作品集還在整理……
變強一定有,但就是怕不夠強,而且老實說,主管的審美要大要明亮,字又多,我只能在這樣的條件下盡量做漂亮。我很擔心現在我自信拿出的作品別人看到會搖頭。
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謝謝大家的回覆,看了留言才發現很多以前覺得正常其實很鳥的事情,加上看到另一篇發文在討論請假理由,我才知道原來請假不需要寫理由……
啊不過我每次都很敷衍的寫聚餐
目前整理作品集中,準備認真找工作
※ 編輯: a1a121 (61.230.10.149), 06/16/2017 00:23:07
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