[討論] 可以討論不好的公司,那不好的員工呢?

看板Salary作者 (卡歐先生 MR.KAAO)時間6年前 (2017/09/13 23:39), 編輯推噓-8(51310)
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比較常看到討論哪家公司不好,但不好的員工不知道有沒有辦法在任職前得知... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.64.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505317159.A.96B.html

09/13 23:43, , 1F
是你錄用的嗎?如果不是。怪錄用的人吧
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09/13 23:44, , 2F
我知道樓下是個好員工
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09/13 23:48, , 3F
不然你以為HR幹嘛的?
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09/13 23:59, , 4F
你只需要公司內鬥程度,要知道員工好壞幹麻?
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09/14 00:19, , 5F
你們公司主管跟人資是草包嗎,面試不會看人?
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09/14 00:33, , 6F
不然請問HR的專業是啥 發薪水而已嗎
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鄉民都不是壞人 只有貫老闆壞壞
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不好的員工只有可能你裡面有熟人才會知道
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先把好跟不好定義出來
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不好的員工就被火掉了啊 留下來就代表文化嘛
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拜託不要怪HR...不然這群人會以為決定錄取與否,也
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是他們的工作。
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你是老闆吼
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你以為hr幹啥吃得 還是你認為公司裡其他人都是傻逼
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履歷都攤在面前還需要知道什麼?,
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難道貴公司沒面試直接錄取?
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這不是人資要處理的 不然請人資幹嘛 團購嗎?
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不好的員工定義是每個月領薪水跟不願意免費加班嗎?
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不好的員工該怎麼定義呢?
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09/14 12:11, , 20F
怎樣不好HR是花瓶喔
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09/14 13:10, , 21F
HR小公司通常是助理兼啊
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09/14 16:37, , 22F
看新聞呀!大老闆們不是都說現在勞工都不努力嗎?
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09/14 16:37, , 23F
所以都不好哦
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09/14 21:38, , 24F
...
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09/15 02:35, , 25F
不可能 面試才那幾小時最好是可以認清一個人...
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09/15 02:38, , 26F
不如透過試用期好好觀察 有問題就及早捨去
09/15 02:38, 26F

09/15 19:25, , 27F
一堆鍵盤專家以為HR是多強?能100%命中率喔,判斷事情
09/15 19:25, 27F

09/15 19:25, , 28F
的能力都沒有難怪只能憤世嫉俗繼續當魯蛇
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文章代碼(AID): #1PkL4dbh (Salary)