[問題] 有關於應徵上之前性騷擾疑問

看板Salary作者kuangit29 (高階社畜)時間6年前 (2017/12/19 22:01)推噓5(5推 0噓 6→)

留言11則, 7人參與討論串1/1

大家好這是小弟今天聽到一件很奇怪的事情小弟大學畢業不久進一間大公司我的主管是男的做事風格我很欣賞也有很多可以學習的當然也是有很多要求我覺得不合理就是了再來我們部門女同事做事寫報告可以同個問題錯三次還覺得自己沒有錯開會報告講話充滿"也就是說""問題是這樣子的"這類的贅詞開起會來副總時常爆怒拍桌離席因為沒人聽得懂O__O 上禮拜某天開會副總覺得是同事本身爛和主管沒教好的問題通通一起罵會後主管跟同事說:你這樣就可以準備滾了不用等到過年這程度快滾對大家都好畢竟同份報告開三次會還在改文法是有點誇張沒錯... 今天就聽說同事把她進來(約5個月)之前跟主管的Line對話有疑似性騷擾的部分什麼要清涼照之類的全部印出來給大主管看反殺一波目前大概同事可以保住飯碗了我是覺得主管當然活該被懲處但是性騷擾的當下應該馬上提出吧? 不是表現爛到要被解雇了才拿來當護身符才對請問大家如果主管走了以後只剩下這種同事也學不到更多東西的話是不是趁著主管被解雇一起離職比較恰當? 謝謝大家 -- 色んな気持ちを　ちょっとずつ諦めて泣きたい気持ちを　笑い飛ばしてそうやって　生きているのかもしれない　　 -森山みくり -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.84.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1513692097.A.7E5.html

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zipperlow

12/19 22:43, 6年前 , 1^F

12/19 22:43, 1^F

那同事是真的誰跟她共事誰倒楣的那種主管可能想趕快掃她出去以絕後患?

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pikachuuu

12/19 22:47, 6年前 , 2^F

12/19 22:47, 2^F

3X歲已婚大概是這樣 ※ 編輯: kuangit29 (1.171.84.194), 12/19/2017 22:56:57

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mhlee