[心得] 勞健保行政程序真不友善...
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小妹公司12/30（六）當天下班前半小時，老闆才宣布歇業，讓大家在錯愕中捲鋪蓋
。因為前兩個月已有同事被資遣，所以我有記得跟老闆要非自願離職證明，老闆表示會用
寄的（笨1:當天就該拿到才對）。
至就業服務站辦理失業流程，發現雇主未在到職當天就開始保勞健保(笨2: 勞保以日
計算且不能回朔, 但更改投保薪資是送出的下個月才生效,公司大小月都從薪水中扣一樣
的金額不合理,而且雇主提撥6%也不是強制)
把健保轉到公所時，專員提醒，健保12/30當天就轉出了，所以12月健保費我要自付（笨
3:WTF我是領月薪欸，星期天公司本來就沒有營業，30號就轉出不合理吧！而且12月薪水
已經被扣勞健保自付了。）
我認為勞健保的轉入轉出單應該都要讓勞工的簽名才對，不然都被雇主吃豆腐而不自知…
…。
而爬了板上沒有看到針對這種事的具體解決方法，難道大家工作都是無縫接軌下個公司直
接付掉了嗎？
我比較魯...
※ 編輯: l3l3shining (42.73.75.241), 01/14/2018 17:02:02
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