[討論] 試用期薪資打8折很普遍嗎

看板Salary作者 (伊老大)時間6年前 (2018/04/10 00:07), 6年前編輯推噓29(29推 0噓 23→)
留言52則, 35人參與, 6年前最新討論串1/1
最近換職潮跑了幾間公司 都遇上一個讓我有點訝異的情況 部分公司在談完薪資數字之後,都說前3個月是試用期,薪水只會給談好的數字的8折 (其餘的則是沒談數字就說會打8折 然後有一些公司說過3個月後轉正職會把扣掉的部分補還 (其餘的沒提到這部分,可能是不補還了...吧!? 跟一些朋友聊到這個話題發現也不是只有我遇到這個狀況 所以說試用期的薪資打8折算是業界的常規嗎?? 還是說只是剛好這些個案被我碰上而已?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.13.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523290062.A.093.html
推
04/10 00:11, 6年前 , 1F
扣個兩三千常聽到，八折前所未聞
04/10 00:11, 1F
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04/10 00:12, 6年前 , 2F
40K的工作試用期只有32K...一般人不能接受吧
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04/10 00:13, 6年前 , 3F
是啊 38K打折後勉強才過30K呢...
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※ 編輯: ILAIA1216 (111.242.13.51), 04/10/2018 00:14:10
推
04/10 00:20, 6年前 , 4F
扣個兩三千比較常見
04/10 00:20, 4F
推
04/10 00:48, 6年前 , 5F
現在不是說不能搞試用期了嗎?
04/10 00:48, 5F
推
04/10 00:52, 6年前 , 6F
你工作也可以先作八成就好
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推
04/10 01:27, 6年前 , 7F
在台灣沒聽過打八折九折這樣算的
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04/10 01:29, 6年前 , 8F
在大陸倒是有聽過，但那是因為後面漲幅高，適用期才會這
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04/10 01:29, 6年前 , 9F
樣算
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04/10 01:30, 6年前 , 10F
如果是台灣資方的話可能會學了前半段，跳過後半段，還是別
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04/10 01:30, 6年前 , 11F
去踩這個雷好
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推
04/10 06:03, 6年前 , 12F
是哪個領域的呢？
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04/10 06:04, 6年前 , 13F
試用期是違法的，台灣特有企業文化
04/10 06:04, 13F
推
04/10 06:07, 6年前 , 14F
從來沒遇過試用期這檔事
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04/10 06:21, 6年前 , 15F
扯
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04/10 07:33, 6年前 , 16F
有補回來就好啊 又沒違法
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推
04/10 08:32, 6年前 , 17F
試用期沒違法 別誤導了。
04/10 08:32, 17F
推
04/10 08:48, 6年前 , 18F
沒有試用期這回事
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推
04/10 09:26, 6年前 , 19F
可以透漏是哪一家嗎
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04/10 10:26, 6年前 , 20F
試用期違法？應該是試用期不適任不資遣直接解僱違反，
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04/10 10:26, 6年前 , 21F
薪資條件只要符合勞基法規定且有任職前述明並沒有違法
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04/10 10:26, 6年前 , 22F
喔！這是勞資契約可明訂的事項
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04/10 10:27, 6年前 , 23F
科科，不要理盲
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推
04/10 11:24, 6年前 , 24F
推工作先打八折 公司要適應員工 員工也要適應公司阿
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04/10 11:25, 6年前 , 25F
剛出社會時對人生充滿希望 不管做什麼都全力以赴 認為只
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04/10 11:26, 6年前 , 26F
要付出 以後一定會有收穫 結果公司連加一點薪都不願意
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推
04/10 12:04, 6年前 , 27F
工時又沒有打八折
04/10 12:04, 27F
推
04/10 13:52, 6年前 , 28F
沒試用期...
04/10 13:52, 28F
推
04/10 14:48, 6年前 , 29F
前公司有試用期 薪水跟談的一樣 過試用期還加1千
04/10 14:48, 29F
推
04/10 16:07, 6年前 , 30F
個案吧 談多少就多少啊
04/10 16:07, 30F
推
04/10 17:05, 6年前 , 31F
之前曾經被打八折，然後就再也沒調回來了
04/10 17:05, 31F
推
04/10 17:21, 6年前 , 32F
有聽過試用期半年，薪資一半的
04/10 17:21, 32F
推
04/10 19:01, 6年前 , 33F
試用期沒違法，試用期扣錢才違法
04/10 19:01, 33F
推
04/10 19:04, 6年前 , 34F
我遇到的通常是扣一成啦
04/10 19:04, 34F
推
04/10 23:07, 6年前 , 35F
J大有沒後悔年輕時這麼信任公司跟那些大老闆講的屁話
04/10 23:07, 35F
推
04/11 00:42, 6年前 , 36F
我遇過在完成報到手續前用基本時薪算的耶…
04/11 00:42, 36F
推
04/11 01:18, 6年前 , 37F
太笨的公司，人家都是試用期過了加薪！沒看過那麼呆
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04/11 01:18, 6年前 , 38F
的公司的...
04/11 01:18, 38F
推
04/11 03:50, 6年前 , 39F
我試用期2個月，薪水扣2000
04/11 03:50, 39F
推
04/11 21:26, 6年前 , 40F
有打9折 公司還挺有名的
04/11 21:26, 40F
推
04/11 22:07, 6年前 , 41F
我們公司是打九折，但試用期滿後會補回差額!!
04/11 22:07, 41F
推
04/12 07:12, 6年前 , 42F
遇過8折的公司，還很多人接受
04/12 07:12, 42F
推
04/12 22:22, 6年前 , 43F
身邊有案例
04/12 22:22, 43F
推
04/13 17:02, 6年前 , 44F
我前工作試用期三個月降一級給薪，差不多八折。有同
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04/13 17:03, 6年前 , 45F
事沒有通過試用期考核，延長試用期，領了半年試用薪
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04/14 01:02, 6年前 , 46F
我扣3000，但3個月後如期補調薪
04/14 01:02, 46F
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04/14 09:14, 6年前 , 47F
聰明的公司會自己打折,然後說試用期後會加薪,
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04/14 09:14, 6年前 , 48F
話術很重要,整個感受會不同~
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04/14 09:16, 6年前 , 49F
一個說30k核不過,只能先給27k之後試用期滿調回~
04/14 09:16, 49F
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04/14 09:17, 6年前 , 50F
另一個說努力幫爭取只能27k,試用期後幫你加到30k,
04/14 09:17, 50F
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04/14 09:18, 6年前 , 51F
領的都一樣,但感受差很多~~~
04/14 09:18, 51F
推
04/14 10:33, 6年前 , 52F
覺得神奇....................................
04/14 10:33, 52F
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