會計師事務所延後報到

看板Salary作者 (ivy153642)時間6年前 (2018/07/26 09:44), 編輯推噓18(18016)
留言34則, 17人參與, 6年前最新討論串1/1
請問一下版上的大大 在去年的校園徵才 有幸應徵上了四大 也都簽約了 但最近卻接到人資部的電話 說9月報到的人數滿了 最快要等到11月才會再通知 最晚則是要等到明年7月 接到這種電話 是不是要考慮其他的工作了 不然未來一年都在等通知的話 感覺會等的很焦慮... ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1607. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.115.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532569493.A.181.html

07/26 09:57, 6年前 , 1F
Yes 不必理他 你看連簽約了都還可講這種鳥話
07/26 09:57, 1F

07/26 09:57, 6年前 , 2F
叫他陪你等待的薪水阿
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07/26 10:12, 6年前 , 3F
簽約了還能這樣搞喔XDDDD
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07/26 10:14, 6年前 , 4F
去年我朋友高樓層的也是這樣 後來都跑去橘所了才找人回來
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07/26 10:23, 6年前 , 5F
四大流動率太高 因此收一堆備用的?
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07/26 10:30, 6年前 , 6F
這種公司就算後來再通知我也不屑去...
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07/26 10:43, 6年前 , 7F
當初等了7個月才來通知 早就在別間上班了 人資自己也不
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07/26 10:43, 6年前 , 8F
會在意吧...每年畢業生這麼多 流動率太高了
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07/26 10:55, 6年前 , 9F
之前還有收太多一年級然後因為又因為校園徵才offer
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07/26 10:56, 6年前 , 10F
發太多開始來砍一年級十一月又開始補人zzz管理制度
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07/26 10:56, 6年前 , 11F
超級亂....
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07/26 14:36, 6年前 , 12F
公司到底是不是需要人才,這就看得出來了。
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07/26 16:38, 6年前 , 13F
我朋友也接到,後來爭取之下能到其他所報到QQ
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07/26 21:43, 6年前 , 14F
免洗肝呵呵
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07/26 22:25, 6年前 , 15F
一年?事務所現在姿態那麼高喔哈哈哈
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07/26 23:21, 6年前 , 16F
四大真的把新鮮人當免洗的
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07/27 00:19, 6年前 , 17F
2.3月離職潮就會通知你了 就只是錄取來備用的 你進來
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07/27 00:19, 6年前 , 18F
後就知道呵呵
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07/27 00:21, 6年前 , 19F
事務所人力只會抓剛剛好 有人離開就要有人趕快補上 忙
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07/27 00:21, 6年前 , 20F
季會突然撐不下去的通常是一年級
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07/27 12:05, 6年前 , 21F
不用擔心啦 四大過一陣子就叫你過去了
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07/28 10:28, 6年前 , 22F
記得某四大2008年底我在服兵役時和我說無限期延後報到,20
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07/28 10:28, 6年前 , 23F
09年8月底叫我去報到。不過當時我已經在其他公司上班了,
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07/28 10:28, 6年前 , 24F
此生就和事務所無緣。
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07/28 15:22, 6年前 , 25F
都簽約了還這樣 是不是有什麼誤會阿真是四大嗎?扯唷
07/28 15:22, 25F

07/29 02:00, 6年前 , 26F
最近搬去信義區那家,當年還沒畢業就校園徵才簽約了,結果
07/29 02:00, 26F

07/29 02:00, 6年前 , 27F
當年畢業要上班,突然告訴你目前人太多,要你明年再報到,
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07/29 02:00, 6年前 , 28F
太可笑
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07/29 05:11, 6年前 , 29F
要不要試著丟其它間四大呢?另外,很不建議九月以外的
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07/29 05:11, 6年前 , 30F
月份進審計部,十一月或七月進事物所都容易碰到不好查或
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07/29 05:11, 6年前 , 31F
加班費資源少的案件,又或是人手有斷層及情緒控管不佳的
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07/29 05:11, 6年前 , 32F
組長的查核團隊。
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07/29 05:45, 6年前 , 33F
我是覺得可以再打電話給人資溝通9月報到的事,畢竟當初簽
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07/29 05:45, 6年前 , 34F
約你選九月
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文章代碼(AID): #1RMIUL61 (Salary)