[問題] 想檢舉前公司 但是已經離職檢舉是否成立

看板Salary作者 (嚕嚕綠綠)時間5年前 (2018/11/16 15:09), 5年前編輯推噓16(17推 1噓 16→)
留言34則, 21人參與, 6年前最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 第一次發文手機排版請見諒...... 職場菜味濃厚的小菜鳥在今年做了這份工作，面試時說上班時間為早上9:00-晚上6:00週 休二日，見紅休，加班補休。面談薪水：24000 （這些都是參考講好聽的） 目前已經離職約3個月， 原本要檢舉這間公司但是離職前有被老闆威脅 如果檢舉公司的話會讓我找不到工作， 要 弄到法院告我，讓我天天跑法院，當時因為害怕所以作罷。 前幾天去調自己的勞保資料發現退保日期居然不是離職的日期，在離職前一週就已經被退 保，覺得實在太生氣了！ 但是已經離職不曉得檢舉公司以下問題是否可以成立 1.加班補休 加班：老闆說他說加班才算是加班 ，而且加班要看狀況是自己能力的不足還是工作真的 做不完（其實我們日日加班到半夜十二點一點，但是都說是我們”能力不足”所以做不完 ） 補休：只能補到明年的3月，其餘的時間都不能補休，如果要休就算請假要扣錢 2.沒有加班費，超時工作 曾經加班到隔天的早上4點5點，早上9點繼續上班，但是離職後並沒有收到加班費，公司 說因為沒有做滿3個月試用期 所以沒有加班費 （有截圖超時加班的對話紀錄） 3.勞保高薪低報 公司同仁全部都是報22000，老闆不斷的強調我們的薪水都是22000其餘的都是「獎金」 （這樣是不是就不能檢舉勞保高薪低報的問題） 4.沒有任何薪資單、薪資條以及轉帳紀錄，老闆直接給現金 （這樣就無從查證他沒有給我們加班費的問題） 5.上下班打卡為手寫簽到方式 以上 害怕被老闆告到法院的菜鳥 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.176.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542352154.A.65E.html
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11/16 15:43, 5年前 , 1F
你是怕跑法院?
11/16 15:43, 1F
推
11/16 15:53, 5年前 , 2F
認真回：1&2.勞基法24條:延長工作時間未依規定加給工資。
11/16 15:53, 2F
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11/16 15:53, 5年前 , 3F
勞基法32-2:延長工作時間超過法令規定(單日8H+4H)。3.勞
11/16 15:53, 3F
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11/16 15:53, 5年前 , 4F
基法2-3:工資=因工作而獲得之報酬；包括工資、獎金、津貼
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11/16 15:53, 5年前 , 5F
及其他經常性給付均屬之。高薪低報:違反勞工保險條例72、
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11/16 15:53, 5年前 , 6F
勞工退休金條例53、全民健康保險法89，都是罰錢。4.勞基法
11/16 15:53, 6F
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11/16 15:54, 5年前 , 7F
23條:工資給付，並應提供工資各項目計算方式明細。5.如果
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11/16 15:54, 5年前 , 8F
只是簽到沒記載時間，勞基法30-6:未逐日記載勞工出勤情形
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11/16 15:54, 5年前 , 9F
至分鐘為止。
11/16 15:54, 9F
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, , 10F
祝您申訴勞檢成功！！！
謝謝s大的認真回（還搞不清楚是不是這樣回覆留言） 還是非常害怕他來弄我 告我 讓我找不到工作 才遲遲不敢檢舉 有詢問過勞工局 他們說必須實名檢舉 ...這點讓我很害怕 11/16 15:55
推
11/16 16:30, 5年前 , 11F
每月發放的獎金也要計入投保薪資裡
11/16 16:30, 11F
→ stoorz: 4. 老闆要舉證他有給加班費 所以你就只管檢舉你的吧! 有看過公司的勞保單（繳費的那張）每個人都是保最低薪資 也沒有任何註記有多的獎金 之類的，這個部分會在詢問勞工局 11/16 16:30
推
11/16 16:33, 5年前 , 12F
能公布是哪間可怕公司嗎?
11/16 16:33, 12F
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11/16 17:26, 5年前 , 13F
請公布公司名啊！這種廢物老闆實在太垃圾了吧！害死台
11/16 17:26, 13F
→ psychopath: 灣勞工 如果有在台中工作的大大可以私下問我，我不想被封殺啊啊啊啊，老闆真的太可怕了 11/16 17:26
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11/16 17:41, 5年前 , 14F
有夠扯，什麼爛公司都有...
11/16 17:41, 14F
推
11/16 18:52, 5年前 , 15F
連不加班你都輸給150元的工讀生了
11/16 18:52, 15F
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11/16 18:53, 5年前 , 16F
罰則很輕，除非大修法，老闆其實都不怕
11/16 18:53, 16F
噓
11/16 18:56, 5年前 , 17F
怕屁，告死他
11/16 18:56, 17F
推
11/16 19:37, 5年前 , 18F
垃圾公司去死
11/16 19:37, 18F
推
11/16 19:44, 5年前 , 19F
每一項都違法呢 這老闆真有挑戰心
11/16 19:44, 19F
推
11/16 19:52, 5年前 , 20F
勞檢他
11/16 19:52, 20F
推
11/16 23:08, 5年前 , 21F
這種公司一定要檢舉的呀
11/16 23:08, 21F
※ 編輯: g0902 (42.73.149.127), 11/16/2018 23:35:04 ※ 編輯: g0902 (42.73.149.127), 11/16/2018 23:41:05
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11/17 01:16, 5年前 , 22F
我很常檢舉爛公司，不用怕！
11/17 01:16, 22F
推
11/17 01:59, 5年前 , 23F
就去勞工局調解加班費申請
11/17 01:59, 23F
推
11/17 14:41, 5年前 , 24F
你去求職天眼通點一下,減少受害者
11/17 14:41, 24F
推
11/17 21:25, 5年前 , 25F
5年以內的薪資爭議都可以檢舉
11/17 21:25, 25F
推
11/17 21:29, 5年前 , 26F
但是請先整理好差異的數字，有準備到時一拿出來就讓對方
11/17 21:29, 26F
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11/17 21:29, 5年前 , 27F
輸
11/17 21:29, 27F
推
11/18 18:11, 5年前 , 28F
檢舉加油，支持你
11/18 18:11, 28F
推
11/19 22:46, 5年前 , 29F
我也是被提早退保半個月，我給他幾會發文去勞工局改，我
11/19 22:46, 29F
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11/19 22:46, 5年前 , 30F
真是佛心
11/19 22:46, 30F
推
11/20 14:50, 5年前 , 31F
直接對到老闆我想是中小企，他何等人物如封殺你求職?
11/20 14:50, 31F
推
11/20 23:32, 5年前 , 32F
我最近也遇到類似的……但才進來一個月還在蒐證。在新
11/20 23:32, 32F
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11/20 23:32, 5年前 , 33F
北
11/20 23:32, 33F
推
01/05 23:02, 6年前 , 34F
檢舉他啊！這種爛公司不檢舉還繼續囂張啊
01/05 23:02, 34F
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