42歲被資遣是該如何呢
小弟我再一家上市公司單位待了超過十年而今年小弟己經442歲了，本以為可以繼續待到退休的
卻再公司營運狀況不明要縮編部門等等理由給“資遣“了。公司只想留年輕薪水低的接替我的工作。
小弟當然是不想離開熟悉的工作環境，也很生氣當初一起打拚為部門立下汗馬功勞全部歸零。
非自願離職的我再離開公司之後只能白天去速食店上網找工作，過著行屍走肉生活。
心中一直恨著前公司只砍老員工只想省錢。
面試了幾家上市上櫃公司都進不去，其實電腦類的英文原文書都看的懂，只是我太久沒碰英文考試就被刷下去，心中很不是滋味，怪自己笨吧。
好不容易一間小公司不用考英文就直接面試錄取了，薪水扣掉勞建保費用可拿到38k左右，想著離家近只要20分鐘就可以到了，
工作不算太操且上面也不太管我，只是新人試做一個多月還是不能適應。感覺再等每月發薪水，真覺得對不起小公司。
於是想著考國營事業或公務員就不用怕再被採員，目前也看了一個月的書覺得真難，以目前42歲的我記憶力真不如年輕的好，
到底我是要繼續留在小公司等年底其它機會跳糟呢？？
還是辭職專心考試呢？？
（我己婚，一個小四女兒）
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