[問題] 同老闆不同公司調動 年資與資遣費

看板Salary作者 (Sev)時間5年前 (2018/12/03 15:00), 5年前編輯推噓4(4推 0噓 2→)
留言6則, 6人參與, 5年前最新討論串1/1
各位安~ 預計在今年年底，目前任職的公司因為租約問題即將結束營運。 剛好老闆有其他的公司願意繼續任用。 目前已經確定年資不會延續，薪資會重談。 想請問這樣的狀況如果開口跟老闆要資遣費合理嗎? (畢竟如果到了新環境不適應也只能默默求去，當然今年也沒有年終了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.46.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543820410.A.480.html ※ 編輯: severuss (61.224.46.222), 12/03/2018 15:01:18
推
12/03 17:31, 5年前 , 1F
雇主主動提出解除勞動契約，當然是資遣。
12/03 17:31, 1F
→
12/03 21:15, 5年前 , 2F
先拿資遣，其餘後續再談，留後路才是真的
12/03 21:15, 2F
推
12/03 22:36, 5年前 , 3F
年資沒有接續，應該要求資遣費。
12/03 22:36, 3F
推
12/04 04:31, 5年前 , 4F
該拿的要拿，誰知道過去又能待多久！
12/04 04:31, 4F
推
12/04 14:45, 5年前 , 5F
你老板是蔡明介嗎
12/04 14:45, 5F
→
12/04 23:39, 5年前 , 6F
不是欸～聯電有掛？
12/04 23:39, 6F
‣ 更多 severuss 的文章
文章代碼(AID): #1S1DHwI0 (Salary)