[新聞] 跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪水中位數

看板Salary作者 (報告饅頭班長不夠)時間5年前 (2019/01/06 10:21), 編輯推噓10(18推 8噓 19→)
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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: sleepyuan (2019 啟動 QQ) 看板: Stock 標題: [新聞] 跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪 時間: Sun Jan 6 09:18:48 2019 跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪水中位數 1.原文連結： https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495167/ 2.原文內容： 薪資問題近年備受外界關注，證交所公告，修訂「上市公司編製與申報企業社會 責任報告書作業辦法」，明定必須揭露非主管職全時員工平均數及中位數，今年 就正式上路。 證交所表示，本次修訂重點主要係配合全球永續性報告協會(Global Reporting Initiatives，GRI)發布GRI準則取代永續性報告指南，除依GRI準則修訂相關用 語，並將食品工業、化學工業及金融業等，特定揭露要求內容修改為對應GRI準 則重大主題，以協助上市公司非財務資訊揭露內容與國際接軌。 證交所指出，參考國際間薪酬申報規定及實務作業的可行性，新增揭露非擔任主 管職務的全時員工薪資平均數及中位數內容，但中位數資料必須在109年編製108 年報告書時揭露。 證交所為提升企業社會責任報告書之資訊實用性與即時性，參考亞洲鄰近國家非 財務資訊揭露發展現況，將原作業辦法有關第1次編製或經會計師確信者得延至 12月31日申報條文，調整延後申報期限至9月30日，以有效協助利害關係人即時 取得非財務資訊。（林彤潔／台北報導） 3.心得/評論： 說真的一點 接露薪水中位數字 真的有用嗎? 各種變相薪水 中位數字大概只是自慰手段 讓各位勞動階層們 自己幫自己 QQ -- 「隨心，是一種風，撫過多少失意人的痛， 文源，他不是風，卻愛賣傻裝瘋！」-2009 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.104.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1546737533.A.EAE.html
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01/06 09:22, 5年前 , 1F
不是平均數 而是中位數 已經算進步了
01/06 09:22, 1F
推
01/06 09:23, 5年前 , 2F
派遣正夯
01/06 09:23, 2F
→
01/06 09:23, 5年前 , 3F
不錯 拭目以待 到時候又有話題可討論
01/06 09:23, 3F
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01/06 09:23, 5年前 , 4F
當然更好的數字是要求揭露 後10%、前10%的平均值
01/06 09:23, 4F
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01/06 09:24, 5年前 , 5F
不過連政府都不想揭露這種數據了 就別太妄想 XD
01/06 09:24, 5F
推
01/06 09:25, 5年前 , 6F
當然有用 當年一些公司碩起薪年破百 其他家連履歷都難
01/06 09:25, 6F
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01/06 09:25, 5年前 , 7F
受
01/06 09:25, 7F
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01/06 09:25, 5年前 , 8F
收到
01/06 09:25, 8F
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01/06 09:26, 5年前 , 9F
跟實價登錄一樣 不過是要繳稅的 不敢造假
01/06 09:26, 9F
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01/06 09:33, 5年前 , 10F
非主管的中位數，很有代表性！
01/06 09:33, 10F
推
01/06 09:39, 5年前 , 11F
獎金會列入嗎？一堆公司底薪壓很低
01/06 09:39, 11F
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01/06 09:39, 5年前 , 12F
把獎金當底薪發的
01/06 09:39, 12F
推
01/06 09:45, 5年前 , 13F
剛進去都領不到三萬.....
01/06 09:45, 13F
推
01/06 09:47, 5年前 , 14F
打出來 文組還是底薪阿 又不會變高
01/06 09:47, 14F
推
01/06 10:00, 5年前 , 15F
好耶
01/06 10:00, 15F
推
01/06 10:01, 5年前 , 16F
有進步，希望以後可以把4分位數，平均數，標準差通通列出
01/06 10:01, 16F
推
01/06 10:01, 5年前 , 17F
揭露薪資=跟低薪說掰掰？
01/06 10:01, 17F
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01/06 10:02, 5年前 , 18F
希望以後可以公佈分配圖
01/06 10:02, 18F
推
01/06 10:03, 5年前 , 19F
求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資
01/06 10:03, 19F
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01/06 10:04, 5年前 , 20F
當然這是理想化啦 現實可能完全不一樣XD
01/06 10:04, 20F
噓
01/06 10:04, 5年前 , 21F
搞一堆文字遊戲，不如直接提高薪資，低能政府演猴戲
01/06 10:04, 21F
推
01/06 10:06, 5年前 , 22F
chienshih: 求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉
01/06 10:06, 22F
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01/06 10:06, 5年前 , 23F
高薪資
01/06 10:06, 23F
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01/06 10:16, 5年前 , 24F
老闆表示：不排除外移。
01/06 10:16, 24F
推
01/06 10:16, 5年前 , 25F
怎麼可能沒用，低薪的你連去面試都不會，除非自己太
01/06 10:16, 25F
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01/06 10:16, 5年前 , 26F
魯了……
01/06 10:16, 26F
噓
01/06 10:17, 5年前 , 27F
有用阿 資訊越多越透明
01/06 10:17, 27F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Reewalker (36.233.138.229), 01/06/2019 10:21:29
推
01/06 10:24, 5年前 , 28F
推～
01/06 10:24, 28F
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01/06 10:25, 5年前 , 29F
純推政策，不推原po心得
01/06 10:25, 29F
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01/06 11:03, 5年前 , 30F
每個職位的中位數都會不一樣，全部列出來才有參考價值
01/06 11:03, 30F
推
01/06 11:08, 5年前 , 31F
資訊越透明，勞工選擇越多，看到低薪還去，誰能救你
01/06 11:08, 31F
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01/06 11:08, 5年前 , 32F
？
01/06 11:08, 32F
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01/06 11:17, 5年前 , 33F
推
01/06 11:17, 33F
噓
01/06 11:22, 5年前 , 34F
沒用嗎，純噓心得
01/06 11:22, 34F
噓
01/06 11:23, 5年前 , 35F
有進步總比沒進步好
01/06 11:23, 35F
噓
01/06 11:30, 5年前 , 36F
我更建議 如果企業薪資揭露不實可以告詐欺/偽造文書
01/06 11:30, 36F
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01/06 11:30, 5年前 , 37F
看HR/主管敢不敢扛 笑
01/06 11:30, 37F
推
01/06 11:30, 5年前 , 38F
進步+1 不然公司明明大多人領四萬 看你好欺負不會
01/06 11:30, 38F
→
01/06 11:30, 5年前 , 39F
談給你25 案例不少
01/06 11:30, 39F
→
01/06 11:47, 5年前 , 40F
=_= 跟證交所提的資料如果有不實本來就有法律問題
01/06 11:47, 40F
推
01/06 12:02, 5年前 , 41F
我希望我們公司身為百大企業要有自覺，為了競爭力幫
01/06 12:02, 41F
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01/06 12:02, 5年前 , 42F
我們大家大調薪，不要每年只調1200元，連2%都不到
01/06 12:02, 42F
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01/06 12:05, 5年前 , 43F
要跟底薪說掰,除非有辦法讓賺錢的公司吐出來分員工較務實
01/06 12:05, 43F
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01/06 12:06, 5年前 , 44F
看過不用繳稅的公司，被國稅局一查,補繳千萬
01/06 12:06, 44F
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01/06 12:07, 5年前 , 45F
至於真的窮哈哈的小公司,就認命想辦法換好公司吧
01/06 12:07, 45F
噓
01/06 12:14, 5年前 , 46F
往好的方向改，你又意見一堆了？莫名其妙
01/06 12:14, 46F
噓
01/06 12:46, 5年前 , 47F
只會偏向資方的鬼島
01/06 12:46, 47F
推
01/06 12:54, 5年前 , 48F
看到低薪不去應徵＞現職人員業務量大增
01/06 12:54, 48F
→
01/06 12:54, 5年前 , 49F
＞現職人員跟老鳥一起罵爛草莓
01/06 12:54, 49F
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01/06 12:55, 5年前 , 50F
老闆
01/06 12:55, 50F
推
01/06 15:47, 5年前 , 51F
光是之前低於四萬就要寫的政策就是照妖鏡了
01/06 15:47, 51F
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01/06 15:47, 5年前 , 52F
好的政策應該一步一步來 把垃圾公司都淘汰掉
01/06 15:47, 52F
噓
01/06 15:50, 5年前 , 53F
前幾個月有只會說台灣平均月薪5萬的北7政府 跟低薪說掰掰
01/06 15:50, 53F
→
01/06 15:50, 5年前 , 54F
癡呆說夢
01/06 15:50, 54F
推
01/06 15:55, 5年前 , 55F
這個不錯,重點是"非主管職"
01/06 15:55, 55F
推
01/06 16:26, 5年前 , 56F
總的來說資訊透明不是壞事
01/06 16:26, 56F
推
01/06 16:57, 5年前 , 57F
透明化是好事情
01/06 16:57, 57F
推
01/06 18:23, 5年前 , 58F
白癡酸民真多，好的政策也酸，這種人領低薪剛好
01/06 18:23, 58F
推
01/06 18:46, 5年前 , 59F
政府有起頭 後面要改就不難啦
01/06 18:46, 59F
推
01/06 19:02, 5年前 , 60F
只列非主管職 很有意義的數字
01/06 19:02, 60F
推
01/06 19:06, 5年前 , 61F
有進步
01/06 19:06, 61F
推
01/06 22:35, 5年前 , 62F
推這個政策，希望能加強落實
01/06 22:35, 62F
推
01/07 02:38, 5年前 , 63F
再進化就是整個盒狀圖了
01/07 02:38, 63F
噓
01/07 08:54, 5年前 , 64F
揭露也罵，不揭露也罵，毛一堆
01/07 08:54, 64F
推
01/07 11:04, 5年前 , 65F
德政啊！資訊透明；酸民的邏輯就是有做事就能找到罵點
01/07 11:04, 65F
→
01/07 11:04, 5年前 , 66F
像馬英九8年什麼事都沒做造就22k反而能當選
01/07 11:04, 66F
噓
01/07 11:23, 5年前 , 67F
繼續文字遊戲
01/07 11:23, 67F
推
01/07 11:32, 5年前 , 68F
政策贊成，但想知道非主管職該如何定義
01/07 11:32, 68F
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01/07 16:50, 5年前 , 69F
需靠這種沒用的東西佔點便宜的窮民這麼多 出乎意外 難怪
01/07 16:50, 69F
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01/07 16:51, 5年前 , 70F
之前有台勞魯蛇說要靠外勞加薪"才有可能"漲薪 可悲台灣低
01/07 16:51, 70F
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01/07 16:51, 5年前 , 71F
薪工時超高的社會
01/07 16:51, 71F
推
01/19 14:21, 5年前 , 72F
推好政策
01/19 14:21, 72F
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