[問題]面試過程請教

看板Salary作者 (CYC)時間5年前 (2019/05/16 01:10), 5年前編輯推噓22(23推 1噓 21→)
留言45則, 34人參與, 5年前最新討論串1/1
朋友沒帳號，代po 小妹今年私立大學工管學士畢業，已經有在投履歷，近期也收到一些面試邀約，以下列出 2間，請大家幫忙看看面試過程有哪裡回答得不妥。 A公司 半導體製造業 兩個部門的主管同時面試，一男一女，人資表示都有缺人，看面試的過程再決定我會被誰 錄用，也有說錄取機率頗大（聽到這句有點怕，屎缺？） 面試到最後發問，問了關於薪資以及部門氣氛和工作內容，主管卻都躲掉，只是一直強調 有人帶、有人教，而且很完善。 不到一週offer get，薪資比當初開的少3k，沒加班費也沒補休，目前在拖報到時間，但 應該不會去。 B公司 戶外家具製造 主管約了面試卻自己記錯時間，打來口氣很不好的問我為什麼沒去，回覆主管正確的時間 ，直接被掛電話...但後來還是有去，寫完履歷表等了近1個小時才等到主管，講不到5分 鐘 就結束... 主管直接說上班時間、平日無加班費、禮拜六可報加班、試用期（3個月）需簽合約且禮 拜六要來公司學習現場製程，加快上手速度。 整個面試過程沒抬頭看我一眼，講話也像在含滷蛋一樣，問薪資&工作內容，都回「有確 定要來我再跟你說，你回去想一下」，而且給人一種「你要就做久一點，不要來半年就給 我走人，這裡不是什麼培訓中心」（怕） 社會經驗不多，但我覺得連工作內容&薪資都不能講，是要怎麼考慮要不要去，雖然工作 職稱一樣，但每間公司的工作內容應該都會有些許差異，是真的不能問還是應該要換個方 式問？還請板上各位多指教，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.24.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557940212.A.BC9.html ※ 編輯: ji9rmpmin627 (223.139.24.176), 05/16/2019 01:10:38
推
05/16 01:24, 5年前 , 1F
B還要考慮嗎？ 那沙小態度
05/16 01:24, 1F
推
05/16 01:48, 5年前 , 2F
我不知道a是不是屎缺 但b一定是
05/16 01:48, 2F
→
05/16 01:56, 5年前 , 3F
太瞎了吧 這也要考慮? 那你就去吧
05/16 01:56, 3F
→
05/16 02:22, 5年前 , 4F
從頭到尾都沒說要去B公司啊，只是敘述面試過程&問
05/16 02:22, 4F
→
05/16 02:22, 5年前 , 5F
問題的方式是否恰當而已...
05/16 02:22, 5F
推
05/16 03:01, 5年前 , 6F
再找別的吧
05/16 03:01, 6F
推
05/16 03:26, 5年前 , 7F
你要板友回什麼= =? 沒看到你說的所謂面試回答呀
05/16 03:26, 7F
推
05/16 06:24, 5年前 , 8F
薪資一般要通過內部核薪後，由HR提供offer letter的
05/16 06:24, 8F
→
05/16 06:24, 5年前 , 9F
方式提供，一面二面時大多數不會給妳，工作內容避而
05/16 06:24, 9F
→
05/16 06:24, 5年前 , 10F
不談，呵呵，多半是知道談了就拐不到人
05/16 06:24, 10F
→
05/16 07:24, 5年前 , 11F
就是有這種廢物老闆 鬼島真的被這些廢物害死
05/16 07:24, 11F
→
05/16 07:51, 5年前 , 12F
噁爛公司通常伴隨著高流動率，先騙來再說，建議再多
05/16 07:51, 12F
→
05/16 07:51, 5年前 , 13F
投慎選。
05/16 07:51, 13F
→
05/16 08:00, 5年前 , 14F
妳想一堆也沒什麼用，反正就是工時跟薪水，ok就去
05/16 08:00, 14F
推
05/16 08:49, 5年前 , 15F
問你想知道的，寧願你先問清楚不來，也不要來了三個月就離
05/16 08:49, 15F
→
05/16 08:49, 5年前 , 16F
開。加班費或是假日加班這些通常是公司規定，面試主管也改
05/16 08:49, 16F
→
05/16 08:49, 5年前 , 17F
變不了什麼，他講這麼明就是希望報到的人都要能接受才報到
05/16 08:49, 17F
→
05/16 08:49, 5年前 , 18F
。
05/16 08:49, 18F
推
05/16 08:51, 5年前 , 19F
兩間都別去，繼續找。
05/16 08:51, 19F
推
05/16 08:59, 5年前 , 20F
A追問清楚B go the hell
05/16 08:59, 20F
推
05/16 09:03, 5年前 , 21F
繼續找吧
05/16 09:03, 21F
推
05/16 09:23, 5年前 , 22F
繼續找，隨便都比這兩個好
05/16 09:23, 22F
推
05/16 09:37, 5年前 , 23F
同是新鮮人 我面試了十幾間公司都蠻尊重我的 完全想
05/16 09:37, 23F
→
05/16 09:37, 5年前 , 24F
不到會有這種面試過程XDD
05/16 09:37, 24F
→
05/16 09:38, 5年前 , 25F
雖然現在的工作也是沒加班費就是了XD
05/16 09:38, 25F
→
05/16 09:44, 5年前 , 26F
B那種態度 直接放棄. 繼續找
05/16 09:44, 26F
推
05/16 09:58, 5年前 , 27F
前同事面試我這間，問員工有十人以上嗎？ 有有有，
05/16 09:58, 27F
→
05/16 09:58, 5年前 , 28F
進來只有三個。
05/16 09:58, 28F
噓
05/16 10:02, 5年前 , 29F
死也不會去B 媽的甚麼態度 A不考慮的話就繼續找吧
05/16 10:02, 29F
推
05/16 10:03, 5年前 , 30F
直接公布B公司名稱造福廣大鄉民算了
05/16 10:03, 30F
→
05/16 10:24, 5年前 , 31F
第一段不是說要看你的回答嗎 可是全篇都在抱怨而已
05/16 10:24, 31F
→
05/16 10:36, 5年前 , 32F
去a吧，不過也要注意半導產業的趨勢喔
05/16 10:36, 32F
推
05/16 10:42, 5年前 , 33F
兩間都不ok，再找吧！
05/16 10:42, 33F
推
05/16 12:21, 5年前 , 34F
繼續找
05/16 12:21, 34F
→
05/16 12:31, 5年前 , 35F
重點不是在能不能問，而是這兩家公司都很爛吧
05/16 12:31, 35F
推
05/16 13:40, 5年前 , 36F
B那種態度不要去
05/16 13:40, 36F
推
05/16 13:44, 5年前 , 37F
你可以說會去等他提供薪資數字再不簽約啊 名字沒畫下去
05/16 13:44, 37F
→
05/16 13:44, 5年前 , 38F
之前都是無敵的
05/16 13:44, 38F
推
05/16 14:55, 5年前 , 39F
反正不要去B
05/16 14:55, 39F
→
05/16 15:02, 5年前 , 40F
再找
05/16 15:02, 40F
推
05/16 16:02, 5年前 , 41F
都不要去...再找找
05/16 16:02, 41F
推
05/16 23:04, 5年前 , 42F
繼續找吧，兩家都很瞎
05/16 23:04, 42F
推
05/17 08:55, 5年前 , 43F
兩家聽起來都雷暴
05/17 08:55, 43F
推
05/17 12:11, 5年前 , 44F
都不好啊，去了沒多久又要找工作惹
05/17 12:11, 44F
推
05/19 00:52, 5年前 , 45F
B一定屎缺
05/19 00:52, 45F
‣ 更多 ji9rmpmin627 的文章
文章代碼(AID): #1St4Vql9 (Salary)