[問題] 請問大家的調薪制度？

看板Salary作者 (我思)時間5年前 (2019/08/13 08:40), 5年前編輯推噓10(11推 1噓 9→)
留言21則, 19人參與, 5年前最新討論串1/1
我當時應徵現職公司的時候 公司承諾會保障每年調薪 去年調薪時 是從全薪去調 今年調薪卻改成本薪去調一樣的趴數 我估狗了一下 發現新聞大多是用全薪*趴數=調薪幅度 我想請問調薪有所謂的公式嗎？或是普遍的算法？ 朝令夕改的感覺實在很微妙...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.84.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565656851.A.BC4.html ※ 編輯: tnnua (220.136.84.66 臺灣), 08/13/2019 08:41:56
推
08/13 08:49, 5年前 , 1F
一開始就有說好是全薪去調的嗎？ 其他同事也一樣嗎
08/13 08:49, 1F
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08/13 09:00, 5年前 , 2F
以底薪吧.....不然吃飯津貼能比2400更多？
08/13 09:00, 2F
推
08/13 09:00, 5年前 , 3F
都調，只是管道和名目不同
08/13 09:00, 3F
推
08/13 09:38, 5年前 , 4F
看公司啦 全薪底薪計算的公司都待過
08/13 09:38, 4F
推
08/13 09:57, 5年前 , 5F
沒有...
08/13 09:57, 5F
推
08/13 10:53, 5年前 , 6F
當然沒有規則阿…你搬條文可能下次調薪沒你的份了
08/13 10:53, 6F
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08/13 11:38, 5年前 , 7F
調薪沒公式阿...不然怎麼有沒調的
08/13 11:38, 7F
推
08/13 11:47, 5年前 , 8F
調薪就是看雇主爽不爽
08/13 11:47, 8F
推
08/13 12:16, 5年前 , 9F
這種東西都是黑箱啦，說好看績效，績效好還比不過馬屁精
08/13 12:16, 9F
噓
08/13 12:22, 5年前 , 10F
用底薪啊，不然台灣公司把你的薪水拆這麼多份辛酸的嗎
08/13 12:22, 10F
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08/13 12:23, 5年前 , 11F
全薪2-3％
08/13 12:23, 11F
推
08/13 12:50, 5年前 , 12F
勞基法沒有規定公司要調薪，這不是法律管的範圍
08/13 12:50, 12F
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08/13 13:02, 5年前 , 13F
全薪20~30%
08/13 13:02, 13F
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08/13 13:36, 5年前 , 14F
吃飯津貼好像不能調 免稅的樣子
08/13 13:36, 14F
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08/13 13:38, 5年前 , 15F
不過上面提到吃飯津貼2400 靠 我的才1800是怎樣
08/13 13:38, 15F
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08/14 03:11, 5年前 , 16F
調薪就是看公司爽不爽而已，大規模的公司會比較照內
08/14 03:11, 16F
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08/14 03:11, 5年前 , 17F
建制度走，中小企業沒在調的很常見
08/14 03:11, 17F
推
08/14 11:40, 5年前 , 18F
沒調薪制度這種東西，不過今年以全薪算上調了5.3%
08/14 11:40, 18F
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08/14 23:07, 5年前 , 19F
調薪這種又沒有法律規定怎麼調,
08/14 23:07, 19F
推
08/15 00:29, 5年前 , 20F
檯面上1-3% 檯面下拿過15%
08/15 00:29, 20F
推
08/16 15:13, 5年前 , 21F
據說調600...
08/16 15:13, 21F
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