[討論] 請問薪資與津貼

看板Salary作者 (dee)時間4年前 (2020/02/11 12:55), 編輯推噓15(15推 0噓 37→)
留言52則, 18人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好！ 我近期取得一份錄用書，想針對上頭底薪與津貼和總金額與前輩們討論！ 填寫表單時我開3A000-3B000近四萬的金額，工作內容跨企劃與平面設計，近期得到錄用 書上給予總額，其中計算方式是「本薪」+「伙食津貼2400」=3B000。 我留意到的事是 1、本薪低於我當初開的range，但如果加上津貼就有達標。這樣的做法公司的考量是什麼 呢？我若找其他份工作，該以津貼前還是津貼後為依準？ 2、這是一份含試用期三個月的合同，面試時主管說明想增加某項它部門的工作內容給我 ，我們感覺還稍難評估工作量，但確實跟當初面試時104的工作內容不同，於是錄用書上 有將職稱微調。關於這點，我在想是不是有過了試用期，要求調薪的可能？ 求大家解惑、有任何建議都很歡迎！ 這份工作是我從國外留學與工作回來後的第一份，自知國外做的內容較少扛責任，雖薪水 折台幣約42000，但內容來說，台灣公司要求更有廣度，但各項入門我覺得並不高，所以 填寫待遇時也刻意壓低了...。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.17.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1581396937.A.869.html
推
02/11 13:07, 4年前 , 1F
第一次工作? 本薪沒意義 投保是看全薪 伙食津貼還可以讓你
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02/11 13:07, 4年前 , 2F
少繳所得稅
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02/11 13:09, 4年前 , 3F
1. 台灣的都是這樣拆薪…總金額有滿足就正常
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02/11 13:09, 4年前 , 4F
2. 勞基法無試用期三個字，合約有，就“應該”要調薪
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02/11 13:09, 4年前 , 5F
3. 你是不是台北市？不是都白說了…誰管你勞基法
02/11 13:09, 5F
推
02/11 13:12, 4年前 , 6F
伙食津貼2400依法免稅，所以大多數公司都會拆開寫
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02/11 13:13, 4年前 , 7F
沒啥不好，伙食費的2400並無法律規定，換句話說不是「
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02/11 13:13, 4年前 , 8F
不管本薪多少，本來就會再加2400給你」，而且還能免稅，
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02/11 13:13, 4年前 , 9F
想成換個名目就好
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推
02/11 13:14, 4年前 , 10F
這很正常，有些還有全勤
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推
02/11 13:17, 4年前 , 11F
我也這樣 之前談的薪水 到職才發現底薪很低 全部都是
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02/11 13:17, 4年前 , 12F
由類似名目疊上去
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02/11 13:32, 4年前 , 13F
我是在板橋 算新北欸！為什麼勞基法白說了？
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02/11 13:38, 4年前 , 14F
感謝解惑～如果都是拆開算 也沒有不好！
02/11 13:38, 14F
推
02/11 13:45, 4年前 , 15F
本薪+伙食津貼是最常見的正派作法，其他台商一堆名目的薪
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02/11 13:45, 4年前 , 16F
水才是該頭痛的
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02/11 14:18, 4年前 , 17F
@alwang 這是我第一份在台灣的全職工作 沒錯
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02/11 14:21, 4年前 , 18F
@goodga 感謝！你這麼說我就放心了
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02/11 14:42, 4年前 , 19F
通過試用期+5k
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推
02/11 14:51, 4年前 , 20F
確定是算獎金的時候，不是用自己談的金額算，是用扣了2400
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02/11 14:51, 4年前 , 21F
的金額計算
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02/11 14:52, 4年前 , 22F
更正前兩個字:缺點
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推
02/11 14:53, 4年前 , 23F
新北阿…還好，越往南…越沒有勞基法，起碼申訴還有
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02/11 14:53, 4年前 , 24F
用
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02/11 14:53, 4年前 , 25F
你自己看看義美的案子…只能科科
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推
02/11 15:32, 4年前 , 26F
我第一份工作就是跟公司談本薪要多少
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02/11 15:33, 4年前 , 27F
扣掉勞健保就可以實拿到幾乎是本薪的金額
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02/11 15:37, 4年前 , 28F
通過試用期～ 我想就只是機會等年終嘍。我主要想問調薪
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02/11 15:37, 4年前 , 29F
比例規範是該現在合同上寫清楚呢？還是過了試用期比較有
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02/11 15:37, 4年前 , 30F
立場講？
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推
02/11 16:12, 4年前 , 31F
談法太多了，要看你的產業跟工作性質，你的我沒碰過
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02/11 16:12, 4年前 , 32F
，你可以談年薪多少，月薪多少，其他的打包變績效，
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02/11 16:12, 4年前 , 33F
或是通過之後基本調薪多少，但通常公司都會說看你表
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02/11 16:12, 4年前 , 34F
現再決定，最慘不調薪也有可能，或是透過接案子的數
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02/11 16:12, 4年前 , 35F
量去談…方法千百種…但我建議，拿到手的才是實際的
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02/11 16:12, 4年前 , 36F
…畫大餅除非你有動力或時間，不然一場空能承受嗎？
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02/11 16:32, 4年前 , 37F
@rex
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02/11 16:34, 4年前 , 38F
@rex0707 哦！我當時也在想有沒有談本薪的案例！那您目前
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02/11 16:34, 4年前 , 39F
薪資中有含津貼嗎？
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02/11 16:37, 4年前 , 40F
@kevinmeng2 哈哈 我了解、我目前是先做為主，能力夠了，
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02/11 16:37, 4年前 , 41F
主管也能視行情給調整～
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推
02/11 17:31, 4年前 , 42F
第二份工作就是用核薪去談了QQ
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02/11 17:31, 4年前 , 43F
只能說每家公司談法不一樣 如果能事先打聽好比較好QQ
02/11 17:31, 43F
推
02/11 17:42, 4年前 , 44F
有伙食津貼讓你少繳稅，合法也正常！
02/11 17:42, 44F
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02/12 08:19, 4年前 , 45F
錄用書沒寫要調薪就不會調；試用結束調薪是中小型台商常
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02/12 08:19, 4年前 , 46F
見的作法，外商與大型台企不常發生
02/12 08:19, 46F
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02/12 08:25, 4年前 , 47F
壓低自己薪水...不是一個很好的做法...畢竟國外留學及
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02/12 08:25, 4年前 , 48F
工作過...
02/12 08:25, 48F
推
02/12 09:29, 4年前 , 49F
留學回來低於42？
02/12 09:29, 49F
推
02/12 19:09, 4年前 , 50F
三中相關嗎？
02/12 19:09, 50F
推
02/12 21:03, 4年前 , 51F
因為伙食津貼2400內免稅，你也可以少報稅
02/12 21:03, 51F
推
02/13 05:47, 4年前 , 52F
留學回來42000...
02/13 05:47, 52F
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