[選擇] 工作offer的挑選

看板Salary作者 (Jong Suk 優是)時間3年前 (2020/11/19 10:51), 3年前編輯推噓22(23推 1噓 13→)
留言37則, 26人參與, 3年前最新討論串1/1
大家好 本人最近有三份工作選擇,不知道選哪個好 主要是走大規模企業的公司，並想專研自己的專業能力性質，所以工作皆不在家鄉 也做好要往北發展跟住宿的想法了 之前的工作經驗:工程採購人員 N為50k 1.能源公司(台北外商) 職稱：採購專員 職位:約聘人員 Package ：N, 沒有年終,N*12月 優點:電話費補助1500/月、休閒健身補助2000/月 年假:12天、有薪病假15天/半薪15天 缺點:簽約制度、沒保證兩個月福利,沒績效獎金 挑戰:也是一個團隊但,工作庶務細節要自己處理負責、偶爾也要出差規劃專案 已電話拿到人資offer ，在做去否的決策 2.氣體能源廠(台北外商台營) 職稱：採購專員 職位:約聘人員 Package ：N,固定保障14個月(兩個月薪水將在滿一年發放) 優點:跟正職體制下，福利都可以享用，假別按照台灣勞基法 缺點:約聘人員沒有績效獎金等福利 挑戰:有一個專門的團隊一起處理、偶爾也要出差規劃專案 專案計畫為期兩年，hr希望時間結束可以轉看性質轉其他部門規劃 已電話拿到人資offer ，在做去否的決策 3.科技廠(新竹台廠) 職稱：廠務採購 職位:正職人員 Package ：N-8000,保障14個月 優點:正職體制下，福利都可以享用 假別按照台灣勞基法 缺點:簽呈流程很慢才告知，薪資壓很死，之後要調動支援，沒有薪貼補住 已電話拿到人資offer ，在做去否的決策 以上三間皆是考慮的因素 報到時間都往後壓所以有選擇的時間做挑選 自己一開始私心想去科技廠,但是流動率太高而且薪資給不多 也想過現在剛進去,至少要到後年才會有績效獎金的發放 想問大家會在意薪資的給予還是假別的給予呢 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.46.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605754263.A.543.html ※ 編輯: LeeJongSuk (114.26.46.194 臺灣), 11/19/2020 10:58:09
→
11/19 11:06, 3年前 , 1F
沒打公司名就不要再N了 這樣大家很難幫你判斷 N是200K 和
11/19 11:06, 1F
→
11/19 11:06, 3年前 , 2F
N是40k差很多
11/19 11:06, 2F
噓
11/19 11:11, 3年前 , 3F
nnnnn
11/19 11:11, 3F
→
11/19 11:15, 3年前 , 4F
電話offer是真的?? 沒有紙本或電子信件??
11/19 11:15, 4F
已補充了，就是在問意願要跑簽呈了 ※ 編輯: LeeJongSuk (111.83.146.28 臺灣), 11/19/2020 11:16:45
推
11/19 11:33, 3年前 , 5F
3
11/19 11:33, 5F
推
11/19 11:57, 3年前 , 6F
1。
11/19 11:57, 6F
推
11/19 12:14, 3年前 , 7F
一般來說 薪資是比假重要，但也要考量工作時數、加班與否
11/19 12:14, 7F
→
11/19 12:14, 3年前 , 8F
。你認為未來的發展性哪個較佳呢？外商可轉正職嗎？
11/19 12:14, 8F
2的發展性會從供應商上下游發展，轉正也是考慮之一 3.最聞名就是靠加班衝高薪資，很多人都當作跳板
推
11/19 12:20, 3年前 , 9F
我是不考慮約聘的 如果你想做的話
11/19 12:20, 9F
→
11/19 12:20, 3年前 , 10F
之後轉正什麼的別去想那些 拿來當過水經歷比較實際
11/19 12:20, 10F
好的謝謝你的意見 ※ 編輯: LeeJongSuk (111.83.146.28 臺灣), 11/19/2020 12:27:45
推
11/19 12:26, 3年前 , 11F
約聘要慎選呀...，很多約聘人資講得很好聽說可以轉正，
11/19 12:26, 11F
→
11/19 12:26, 3年前 , 12F
實際上就是用過就丟...，所以我會選三，正職年終又三
11/19 12:26, 12F
推
11/19 12:50, 3年前 , 13F
休閒健身補助2000/月?!
11/19 12:50, 13F
推
11/19 14:03, 3年前 , 14F
人資有發信會比較好喔 之前被電話offer婊過
11/19 14:03, 14F
推
11/19 14:24, 3年前 , 15F
先答應 跑程序 拿到紙本的聘書
11/19 14:24, 15F
推
11/19 14:31, 3年前 , 16F
3
11/19 14:31, 16F
推
11/19 16:33, 3年前 , 17F
3
11/19 16:33, 17F
推
11/19 19:05, 3年前 , 18F
3是W開頭的嗎
11/19 19:05, 18F
推
11/19 20:28, 3年前 , 19F
2吧 3每月少8千不如再找...
11/19 20:28, 19F
推
11/19 22:10, 3年前 , 20F
在找找吧
11/19 22:10, 20F
推
11/19 22:17, 3年前 , 21F
3吧，約聘完全不考慮
11/19 22:17, 21F
推
11/19 22:53, 3年前 , 22F
3
11/19 22:53, 22F
→
11/20 00:22, 3年前 , 23F
錢拿到才是真的 約聘跟正職根本沒差
11/20 00:22, 23F
推
11/20 08:27, 3年前 , 24F
N有給數字先推
11/20 08:27, 24F
→
11/20 09:46, 3年前 , 25F
看起來就是3比較好
11/20 09:46, 25F
紙本OFFER應該會在下週收到,3就是要慢慢熬 ※ 編輯: LeeJongSuk (114.26.46.194 臺灣), 11/20/2020 10:10:07
推
11/20 11:50, 3年前 , 26F
3吧 正職跟約聘的我會選正職
11/20 11:50, 26F
推
11/20 11:58, 3年前 , 27F
可以這樣看，約聘是租你的勞力，正職是買你的勞力
11/20 11:58, 27F
推
11/20 14:24, 3年前 , 28F
3 直接少8k，換來正職有比較爽？是我選2
11/20 14:24, 28F
推
11/20 19:08, 3年前 , 29F
絕對2，3不只少8千，未來還要調動支援又沒補貼，等於每個
11/20 19:08, 29F
→
11/20 19:08, 3年前 , 30F
月少超過1萬沒什麼好考慮的
11/20 19:08, 30F
推
11/20 19:14, 3年前 , 31F
退一步說，就算2的工作過2年就沒了，你有這2年的工作經歷
11/20 19:14, 31F
→
11/20 19:14, 3年前 , 32F
搞不好能和3談成更高的薪水
11/20 19:14, 32F
推
11/20 22:28, 3年前 , 33F
絕對是2 先進外商卡位或當跳板 約聘真的在職涯早起影
11/20 22:28, 33F
→
11/20 22:28, 3年前 , 34F
響不大 運氣好轉正 或跳其他外商都是選項 2應該是air
11/20 22:28, 34F
→
11/20 22:28, 3年前 , 35F
liquid ?!
11/20 22:28, 35F
→
11/21 00:20, 3年前 , 36F
3如果是W開通的，記得看評價
11/21 00:20, 36F
推
11/21 09:05, 3年前 , 37F
1
11/21 09:05, 37F
‣ 更多 LeeJongSuk 的文章
文章代碼(AID): #1VjTsNL3 (Salary)