[心得] 中部區域業務類面試心得

看板Salary作者 (TV)時間2年前 (2021/07/15 17:37), 2年前編輯推噓10(1005)
留言15則, 11人參與, 2年前最新討論串1/1
一直以來受惠於salary版的各項資訊,近期因為找工作也有些面試心得,想說可以 分享自身的經驗回饋給需要的版友們。 在此先自介,30y女,有工作經驗(服務業6-7年,業務半年),後來回頭唸商管碩 (非四大四中),今年應屆畢業,多益900up,目前無其他外語證照。 會想分享自己的經驗是覺得自己學經歷普普,想藉此鼓勵其他還在努力的版友們。 以下為近期面試經驗,個資的部分為保密我就不打得太清楚,想知道的話都可以站內 1.南投電子廠-國外業務 跟HR約好電話面試時間,HR事前一直強調要面試的主管很有可能會遲到或是沒有打來, 要我超過15分鐘就回電,面試當天果然沒有任何電話,告知HR後等了大約五分鐘有來電, 但電話另一端應該是部門同事,簡單介紹工作內容,請我自介,了解過往背景跟相關能力 (英文、excel),提到這份工作出差是不可避免的,不過並沒有說地點,自覺電話聊得算 愉? 後續:無聲卡。 過兩週寄信問HR,HR回電說事後主管擔心商科背景不足以應付他們的商品(電子用品居多) 故未通知。我只想說既然這樣主管又何必面試?也許還有其他原因吧(攤手)。但HR態度很 好讓人對公司不至於印象差。 後來剛好有一個部門開缺,當初的HR也迅速聯繫我,問我有沒有意願再次面試,這次是 用軟體視訊面試。面試的過程有兩位面試官,詢問當初的工作經歷、自我介紹,了解個人 面對壓力狀況、挫折的經驗,也有詢問我對於外派能否接受,對於國外業務的印象是什麼 ,我說完之後主管說大概有一半都是錯的(背上冷汗直流),主管說這份工作不需要陌開, 重點是對應顧客,能拿出什麼價值,業務的能力就在這裡,之類的。面試過程自覺還算OK ,結束後HR隨即打來,請我填人事資料表,還有做性向測驗、英文書寫及邏輯測驗。HR說 機會很高,不過公司要跑流程,要過幾天才能知道有沒有獲得offer。 後續:offer get 2.光電零組件及通訊製造公司(台中)-品質管理師 因為疫情改成視訊面試,面試官有兩位,一男一女都有點點年紀,請我先中文自介。爾後 兩位先介紹公司、工作環境、職務內容(主要是ISO的系統管理),但說有外籍顧客或主管 來廠時要協助用英文介紹。大致瞭解工作內容後請我再用英文自介一次,自介完男主管對 於英文感覺頗滿意,後來女主管先離開,男主管跟我談薪水,先問我預期薪資,我先說40 k ,而後主管強調公司有停車位、供午餐,目前應該是保13.5個月,但我沒經驗,要從頭 帶我,問我這樣是不是還堅持要40k,我說那大概37.38可接受,主管說會再跟廠長那些回 報,之後再通知。 後續:無聲卡。 3.華X環X-國外業務 104寄了幾次邀請我都忽略,但後來接到公司電話,想說這麼認真要找我,就去給人資做 個業績。公司為港商,主要是數位投資平台,工作內容是找中國那邊的分析師,讓他們 抓人來用平台,但你自己可能要角色扮演,操作四五個帳號,去跟分析師聊天,並不是 直接問他能不能合作,要聊一些「風花雪月」。人資說一到五工作強度高,一定加班。 底薪28k,每月業績獎金50k-80k不等,獎金就放著給你賺,聽起來好像認真就能賺到 獎金(?)。產業內容本來就不是我有興趣的,所以也沒有想要認真聽,但面試過程人資 主管一直摻雜很多中國用語,介紹公司的部分也很像在背稿,我個人不是太喜歡,可能 因為顧客都是中國人吧? 後續:get 4.軟體公司(新北)-專案業務 公司是作資料備份相關軟體,在台灣好像前年才剛創,整體而言比較像新創公司,業務部 分需要陌生開發比例重,也會要做cold call,據主管說法產品的毛利是蠻高的,不過因 為我自己事前沒有做太多功課,沒有聊太多,也未談及薪資。 後續:無聲卡 5.電子通訊產業(台中)-國外業務 公司比較偏貿易,但有工廠在中國。顧客分佈在中南美、歐洲都有,平常有加班的機會 (大約一小時),只要無法準時下班,公司都會供餐。面試過程沒有覺得好或不好,但問及 薪水,先問期望薪資,回答完後會問你這個薪資希望是常態性還是試用期(職缺根本沒說 有試用期啊...)我開35-40K,希望是常態性,他又會接著問你那試用期可多少,覺得有點 煩就開33K了。面試人員穿一件普通的T-shirt(會拿來當作睡衣的那種)就進行視訊面試, 感覺就是哪裡怪怪的... 後續:無聲卡 6.苗栗電子廠-國外業務(儲訓) 本職缺公定價38K,無供住。一面由HR先做視訊面試,途中有自我介紹,詢問之前工作經 歷 ,及印象比較深刻的業務經驗,人資簡單介紹公司,並說目前業務有分國內國外,問我會 不會排斥應徵國外,但後來做國內業務的事,國內業務的話可能會負責太陽能相關,要跑 中南部,不怕高,會台語,個人是不排斥,聊天過後HR說會再跟主管確認,有需要再二面 二面一樣視訊,為一位女主管,不過對方全程並未開啟鏡頭,說此份職缺較類似為小PM, 要處理各方面。面試過程主要著重在我過去的工作經驗,特別想了解抗壓性及如何面對 壓力,並提到雖然職稱是國外業務,但初期會以國內為主,後續再看工作狀況安排。面試 尾聲面試官希望我多了解產業現況,也有給一份作業,不過作業交完後得到感謝卡QQ 後續:感謝卡 7.自行車工業(大甲)-國外業務 事前HR有打電話來做初步了解跟說明,電話中請我簡短自介,以及應徵這份工作的原因。 表明自身英文程度不錯,卻被HR說不是英文好就可以當國外業務,顧客有的也不會講英文 ,也得靠google翻譯(我能理解,那徵才條件就不要設英文要精通...),anyway心裡小小 不 舒服,但整體算OK,公司有免費宿舍。HR說如果入職前會請員工先自行做PCR檢測,如果 入職滿三個月會把PCR的錢附在薪資內,最後說有需要的話會二面。 過幾天接到電話通知二面,需開車到大甲。面試者為總經理,已經超過70,但氣場強,也 強勢,對話過程表明對我感覺很不錯,希望我能到廠上班,未來會需要能夠接管廠的人, 但過程一定很辛苦,每天多加一小是基本,週六也常要到公司。後來應該是廠長的人也有 過來面試,表明訂單已經排到兩年後,但一樣覺得我還OK,希望後續能有機會一起上班打 拼。關於offer部分,只問我的期待薪資(104上是寫40K),不能保證年終,但廠長強調, 總經理絕對不會虧待人(大概講了有五次,眼神堅定)。 後續:offer get 8.綜合商品代理商(台中)-外銷業務 事前HR約面試時要求附上英文成績、英文履歷、GA證照與推薦函,但我後兩樣沒有,過了 幾天還是有通知面試。公司本體為貿易商,主要是跟木工機械及五金有關,另有酒類相關 產品,工作內容有維護既有顧客、陌開,平常待辦公室,但也會需要跑工廠、接待訪客, 另外也希望業務有行銷方面的技能。面試官人很好,但說話沒有重點,很認真的想把工作 內容詳細說明給面試者,只是原本應該可以半小時結束的面試時間拉長到一小時,雖然如 此,但感覺是一家很誠懇的公司。 後續:無聲卡 9.南部紡織業務(雲林) HR先電訪,說明開發業務很有挑戰性,初期因為對業務不了解,可能會先從業助工作開始 ,上手後還要去不同的廠了解,最後才會進到業務層面。薪水一定有差距,不過公司提供 單人套房,一個月兩千有找,很有誠意。 後續:未再聯絡 10.半導體製造業(竹南)-業務人員 公司也是做封測,不過並不是規模數一數二大的,面試主管很坦白說明公司在轉型,現在 加入是個挑戰也很辛苦,不過以目前營運狀況來看下半年應該是會漸入佳境。初期加入公 司會介於業助與業務之間,但後續工作內容也會有所調整,整體來說面試過程對談算愉快 。在得到offer前一天,部門主管還有致電了解我報到意願,offer也開的比我預期高 (40-45K),強調上面大主管會從頭帶,很希望能有這個機會一起工作。 後續:offer get 11. 食品零售企業(中部)-業務人員 這間算中部大的食品零售公司,我應徵的職缺是新事業的業務人員,面試時有兩位主管, 一位應該是人資,另一位是部門主管,先問我對該公司的了解,然後有針對履歷去做詳細 的詢問,個人感覺這間公司是把我履歷看得最仔細的一家公司,感覺有認真做功課;前半 部是人資主導問問題,後半段由部門主管主導,大概告一個段落時,部門主管改為用英文 面試,而且並不是要求自我介紹,而是針對履歷提及過去的社團經驗作提問,個人覺得以 面試感覺來說,是不馬虎的公司,公司有提供宿舍,不過是兩人一間,最後有詢問期望薪 資,個人開40K。 後續:一面通過,因已有offer故婉拒後續 12.LED封裝產業(新竹)-業務人員 這間是收到HR寄來的mail詢問有沒有意願面試,基於還沒有確定offer,就約了面試時間 ,事先有上網找風評,不過評價偏少。個人覺得有點不太好的是HR只有在電話中約定面試 日期跟時間,說用line面試,後續連確認面試日期的email都沒有,電話中說前一天會傳 簡訊通知也沒有,感覺有點不好。面試前HR先確認設備,然後就交給一位主管,詢問過去 工作經驗,聊了一陣子後主管給情境模擬,希望我回答,一個是如果談好交貨時間,工廠 突然說無法配合,會delay,要如何處理;另一個是如果顧客說商品有瑕疵要賠償,該怎 麼處理。回答完後就轉用英文面試,先簡短自介,再回答為什麼是選擇該公司之類的問題 ,後來主管就開放我問問題,然後也要求我用英文問她一個問題。整體面試跟主管聊天的 感覺還OK,不會不舒服,期望薪資開40K。後來人資確認還有沒有其他問題,問到年薪說 不確定,要看個人績效。 後續:offer get 最後選擇的公司也是上述的其中一間,但就不透露是哪一間了,整體面試的心得來說, 事前一定要上公司的網站做功課(基本),然後英文真的很重要,多益算是比較好刷高分的 考試,考高的話,後續的機會也會比較多。 拿到offer的比例普普,但有拿到的都是我自己面談過程也喜歡的公司,今年因為疫情 的關係,面試改用視訊,我自己覺得非常方便,畢竟在家裡就可以面試很多家。 我自己設定的offer都是以40K起跳,除非公司有進一步詢問,我才會退到35-40K。 也希望這些經驗可以協助目前正在找工作的版友們,想知道公司名稱都歡迎站內 祝大家都找到自己喜歡的工作!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.60.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626341828.A.A88.html

07/15 17:51, 2年前 , 1F
恭喜,因為以前是服務業所以算是新人價錢,但以後的發展
07/15 17:51, 1F

07/15 17:51, 2年前 , 2F
會遠遠勝過服務業,加油
07/15 17:51, 2F

07/15 18:04, 2年前 , 3F
07/15 18:04, 3F

07/15 19:52, 2年前 , 4F
辛苦了…突然慶幸自己是理工科的QQ
07/15 19:52, 4F

07/15 20:18, 2年前 , 5F
恭喜,謝謝分享
07/15 20:18, 5F

07/15 20:18, 2年前 , 6F
能否請問選擇產業的考量?您面試的產業很多元
07/15 20:18, 6F
我是以職缺為主,業務/英文不錯這樣,產業不拘,面試了就知道自己適不適合

07/15 21:05, 2年前 , 7F
推!另外想問原po會念商碩的理由?
07/15 21:05, 7F

07/15 21:06, 2年前 , 8F
對於找工作有加分嗎?
07/15 21:06, 8F
個人認為是有加分,不過是限於轉換產業,如果本身都在同一個產業打滾多年,好像也沒 有一定要到碩 ※ 編輯: kkkyo (123.240.60.169 臺灣), 07/15/2021 21:18:28

07/16 00:09, 2年前 , 9F
有些 offer 沒寫待遇,不過還是推
07/16 00:09, 9F

07/16 00:10, 2年前 , 10F
我是覺得開太低了,直接開50給對方殺價就好。
07/16 00:10, 10F

07/16 03:16, 2年前 , 11F
恭喜,謝謝分享
07/16 03:16, 11F

07/16 10:01, 2年前 , 12F
推 辛苦了
07/16 10:01, 12F

07/16 11:19, 2年前 , 13F
1.環鴻 7.維樂 9.利勤 純屬猜測
07/16 11:19, 13F

07/16 20:38, 2年前 , 14F
應該去10那家了
07/16 20:38, 14F

07/17 03:41, 2年前 , 15F
認為開太低了+1 現在商管碩應屆畢應徵科技業基本都45-50k
07/17 03:41, 15F
文章代碼(AID): #1Wy074g8 (Salary)