[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX

看板Salary作者 (痛風工程師)時間2年前 (2022/04/19 17:48), 2年前編輯推噓6(7推 1噓 18→)
留言26則, 18人參與, 2年前最新討論串1/1
聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後，到新公司面試，新公司打來經歷查核， 新公司問：A君在職的績效有具體內容嗎？ 主管：就這樣！ 新公司再問：我是問說A君在貴公司有什麼具體的專案績效嗎？ 主管：就剛說的這樣！ 新公司：可是妳剛才都沒說！ 主管：就是這樣啊！ 新公司：(掛電話) A同事就這樣被害了 前公司的同事說，因為A同事提離職說主管專案獎金分配不公 老闆有叫主管去問細節 主管心生不滿 在A同事離開後講壞話 真實的狀況是A同事貢獻是專案的90%(POS程式)，主管貢獻(POS後台僅查詢功能) 專案獎金A同事得不到50% 輪到我了... 因為前公司侵權監控到我住處，我說要提告後離職! 沒想到前公司講我：資料庫效能問題沒處理好！(我是軟體工程師 因公司無dba客串) 真實的狀況是老闆沒給軟體組權限，無法進入資料庫主機調整設定檔(postgresql) 我的主管也進不去主機 問來問去有權限的同事也不敢進去主機 只好看老闆怎麼處理 各位可多多指教嗎 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 129.227.49.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1650361730.A.E86.html
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04/19 18:20, 2年前 , 1F
要講你怎樣都會講 只能看新公司有沒有腦子
04/19 18:20, 1F
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04/19 18:36, 2年前 , 2F
前公司監控有後續嗎
04/19 18:36, 2F
我之後仍有1-2位離職，無法提告因律師說營業秘密法的保護下幾乎告不贏
推
04/19 18:40, 2年前 , 3F
你都說要告前公司了就跟新公司說與舊公司有公事上的
04/19 18:40, 3F
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04/19 18:40, 2年前 , 4F
法律糾紛就好了
04/19 18:40, 4F
我已寫家裡有事離職了= =
推
04/19 18:50, 2年前 , 5F
真的覺得reference check問上一間公司蠻蠢的
04/19 18:50, 5F
推
04/19 18:52, 2年前 , 6F
就像跟男友的前女友打聽消息一樣 是能聽到什麼好話XD
04/19 18:52, 6F
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04/19 18:53, 2年前 , 7F
不要留前司聯絡人
04/19 18:53, 7F
應徵之後他們都自己打去前公司問= ="
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04/19 19:12, 2年前 , 8F
你不覺得前公司hr或主管憑什麼需回答對方問題，她小
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04/19 19:12, 2年前 , 9F
弟嗎？
04/19 19:12, 9F
推
04/19 19:14, 2年前 , 10F
不要給電話不會喔？
04/19 19:14, 10F
我投了之後他們都自己打去前公司問 ※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 19:18:18
推
04/19 19:35, 2年前 , 11F
只這樣回 新公司也會相信 太瞎
04/19 19:35, 11F
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04/19 19:36, 2年前 , 12F
看到監控兩字就果斷上拉看ID，果然....
04/19 19:36, 12F
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04/19 19:42, 2年前 , 13F
不用認真回了，來亂的
04/19 19:42, 13F
那為何又進來留言?留言又說來亂的?是不是很奇怪呢 ※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 19:46:06 ※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 20:20:07
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04/19 21:18, 2年前 , 14F
又是這個監控哥...臆想症這麼嚴重最好去看醫生吧
04/19 21:18, 14F
謝謝你認同，讓更多軟體業的員工知道公司在監控他們，同事有說老闆要很多員工像你這樣留言 ※ 編輯: linbochitw (129.227.49.164 臺灣), 04/19/2022 22:12:43
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04/19 22:15, 2年前 , 15F
如果您要留言去看醫生 我建議你不用留言了
04/19 22:15, 15F
推
04/19 23:19, 2年前 , 16F
新公司怎會讓a同事知道他問過前公司？
04/19 23:19, 16F
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04/19 23:51, 2年前 , 17F
經歷查核喔..其實也不一定只會問前東家主管啦..
04/19 23:51, 17F
推
04/19 23:52, 2年前 , 18F
你要做的是提前先跟新公司說明背景避免無謂的誤解
04/19 23:52, 18F
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04/19 23:52, 2年前 , 19F
大部分想用人的那個主管從業界裡認識的問一問就差不
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04/19 23:52, 2年前 , 20F
多了
04/19 23:52, 20F
噓
04/20 05:26, 2年前 , 21F
如果真的公司用軟體監控到你家裡 我建議你直接去告
04/20 05:26, 21F
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04/20 07:31, 2年前 , 22F
其實背景調查未必只是看之前的貢獻。要是離職時不愉
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04/20 07:31, 2年前 , 23F
快。那也是與人互動的一部分。正常公司不會想找沒有
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04/20 07:31, 2年前 , 24F
與人開心互動能力的人。而離職就是最大的坎。
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04/20 09:11, 2年前 , 25F
問題就出在前公司主管沒有領其他公司的薪水，為什麼要浪
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04/20 09:11, 2年前 , 26F
費時間幫別人面試？
04/20 09:11, 26F
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