[問題] 面試最後出作業

看板Salary作者 (天階夜色涼如水)時間1年前 (2023/08/22 18:52), 編輯推噓20(21推 1噓 31→)
留言53則, 30人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
如題詢問一下 最近有場面試 最後一題是面試官要繳交作業 給公司的營運計畫 這是最近流行的趨勢嗎? 我前幾年面試都沒碰過這要求ㄟ 而且這要求 不少朋友說是剽竊創意 當然也有些朋友說做阿 不做沒機會 但我覺得 做這事情對面試者很沒有保障 想請問大家面對這樣狀況 會怎麼處理? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.126.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1692701556.A.D76.html
推
08/22 19:04, 1年前 , 1F
免費拿idea
08/22 19:04, 1F
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08/22 19:05, 1年前 , 2F
寫大概不寫執行面
08/22 19:05, 2F
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08/22 19:35, 1年前 , 3F
不做沒機會，特別查公司平常會不會凹員工
08/22 19:35, 3F
推
08/22 19:39, 1年前 , 4F
可以提想法，但要做報告就算了！
08/22 19:39, 4F
推
08/22 19:43, 1年前 , 5F
查風評吧 不然就只是當面試經驗而已 我真的很想去才會寫
08/22 19:43, 5F
推
08/22 19:45, 1年前 , 6F
但我有offer的通常都不會要求
08/22 19:45, 6F
推
08/22 19:45, 1年前 , 7F
大多都是當下出個測驗卷
08/22 19:45, 7F
推
08/22 20:26, 1年前 , 8F
騙計畫的…
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08/22 20:58, 1年前 , 9F
我的話通常是不會理這種作業
08/22 20:58, 9F
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08/22 21:31, 1年前 , 10F
可能假面試真挪用......建議說出公司
08/22 21:31, 10F
推
08/22 23:01, 1年前 , 11F
之前遇過直接丟一份IA32/IA64處理器架構的文件，要大家讀
08/22 23:01, 11F
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08/22 23:01, 1年前 , 12F
完後二面報告，這招直接刷掉一批面試者XDDD
08/22 23:01, 12F
推
08/23 01:18, 1年前 , 13F
如果公司要靠面試者拿營運企劃那我看也快倒了
08/23 01:18, 13F
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08/23 03:50, 1年前 , 14F
是去應徵副總還說總經理才要求寫營運計畫？？？
08/23 03:50, 14F
推
08/23 04:20, 1年前 , 15F
跟他要錢啊，一堆台灣公司面試連車馬費都沒有
08/23 04:20, 15F
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08/23 06:45, 1年前 , 16F
可是我面外商也從來沒拿過車馬費耶
08/23 06:45, 16F
推
08/23 08:36, 1年前 , 17F
免費靈感ㄏㄏ噓爆
08/23 08:36, 17F
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08/23 08:37, 1年前 , 18F
太看得起自己的靈感了吧
08/23 08:37, 18F
推
08/23 08:39, 1年前 , 19F
外人做的靈感簡報對大多數公司來說都不合用，面試的人只
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08/23 08:39, 1年前 , 20F
是要有一個比較的參考基準而已
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08/23 08:40, 1年前 , 21F
有限訊息下做的簡報基本上都沒啥實用價值
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推
08/23 09:24, 1年前 , 22F
只是想騙人做免費工作而已吧？又不是面試CEO還要交計畫真是
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08/23 09:24, 1年前 , 23F
笑死
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推
08/23 09:34, 1年前 , 24F
腦袋空空才會怕被剽竊 營運計畫又不是甚麼值錢IP
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08/23 09:35, 1年前 , 25F
職場那些藏招的 大都是只會一兩招那種
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08/23 10:09, 1年前 , 26F
凹啊
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推
08/23 11:38, 1年前 , 27F
寫大綱就好了 有興趣面試再詳談
08/23 11:38, 27F
推
08/23 12:31, 1年前 , 28F
騙創意 公司沒有能人又不想花錢的時候用的爛招
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08/23 13:10, 1年前 , 29F
我自己也面過不少公司也都這樣搞，然後跟你說這是你一進
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08/23 13:10, 1年前 , 30F
來就要做的事情
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08/23 13:12, 1年前 , 31F
不乏知名大公司，但台灣勞資不均衡，再爛的公司這樣做
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08/23 13:12, 1年前 , 32F
還是找得到人
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08/23 16:12, 1年前 , 33F
營運計畫題目也太大 面試總經理？
08/23 16:12, 33F
噓
08/23 18:30, 1年前 , 34F
看職位
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08/23 22:34, 1年前 , 35F
先說正經公司，不需要偷腦袋，就是看看你的實際能力，
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08/23 22:34, 1年前 , 36F
兩章節最多即可，不用怕
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推
08/24 08:57, 1年前 , 37F
看你多需要這份工作
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推
08/24 10:29, 1年前 , 38F
6年前面試500大的公司 做過一份半完整的
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08/24 10:29, 1年前 , 39F
後來有上 現在想想 可能是因為只有我肯做?
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推
08/24 18:03, 1年前 , 40F
只是想要你的作品而已…
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08/25 16:07, 1年前 , 41F
說我的經驗 - 目前公司通過一個假設案例做case study，限
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推
08/25 16:10, 1年前 , 42F
時2小時，資料厚厚一疊包含公司基礎訊息、財務數據及一堆
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08/25 16:11, 1年前 , 43F
干擾用的資訊，並給定假定戰略目標，要求候選人提出一個
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08/25 16:12, 1年前 , 44F
營運提升企劃，只能徒手寫+畫完後，做presentation及Q&A
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08/25 16:13, 1年前 , 45F
這非常考驗候選人的實力，我自己通過這過程也學習到很多，
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08/25 16:13, 1年前 , 46F
所以...只能看公司和你有多想要這個職位
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08/25 16:14, 1年前 , 47F
不過我當時只是覺得這個面試case study的流程很不錯，可以
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08/25 16:16, 1年前 , 48F
幫助自己更了解自己的能力(尤其是限時下要做決策)
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08/25 16:17, 1年前 , 49F
當時真的抱著好玩的心態去了，另一個offer都已經談好8成，
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08/25 16:17, 1年前 , 50F
結果面試過程太好玩收穫太多...就拒了另一家XD
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08/25 22:40, 1年前 , 51F
現在有ChatGPT
08/25 22:40, 51F
推
08/27 13:27, 1年前 , 52F
我有個同事也都這樣出題，她給我看過求職者的作品。我
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08/27 13:27, 1年前 , 53F
只能說 別太看得起自己的創意
08/27 13:27, 53F
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