[新聞] 企業賺錢要幫員工加薪!證交法修正三讀
呂欣芷|Yahoo財經特派記者
立法院今(16)日三讀通過《證券交易法》第14條修正案,未來上市櫃公司只要有賺錢,
應提撥一定比例為員工加薪或分紅。人力專家樂觀看待此次修法,有助於提供台灣整體薪
資,對勞工來說是正面的,但未來可能仍須擔心對物價造成一定影響。
《證交法》第14條修正條文明定,上市、上櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率
為基層員工調整薪資或分派酬勞。公司尚有累積虧損時,應予彌補。調整薪資或分派酬勞
金額,得自當年度營利事業所得額減除之。
1111人力銀行發言人曾仲葳受訪表示,對於修法樂觀其成,由於過去調漲基本工資,受惠
的一直都是領基本工資的勞工,一般勞工幾乎不會受惠,此次修法應有助於提升台灣整體
薪資。
曾仲葳指出,這次修法內容,雖然只有針對上市櫃公司祭出規定,但上市櫃公司對於中小
企業會有一定的帶頭作用,等到正式章程開始執行,還要觀望一段時間,整體而言,對上
班族來說會比較正面。
至於對企業來說,曾仲葳表示,雖然企業收益會減少,但條文規定的是企業已經在獲利的
情形下,才需要調整薪資,對公司營運來說應不會影響,且公司還能藉由加薪留住人才。
曾仲葳指出,政府每年調漲基本工資,但對於更多「領著略高於基本工資,薪水卻上不去
」的小資族而言,眼前的困境是來自於薪資停滯及通膨的雙面夾殺,如今立法規範獲利企
業必須提撥年度盈餘的一定比例,用來幫員工加薪,薪資若能逐年調升,有望逐漸走出國
內薪資長期停滯的窘境。
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