[新聞] 周工時大於60小時!全台25萬勞工陷極度過勞
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周工時大於60小時!全台25萬勞工陷極度過勞
依ILO(國際勞工組織)及WHO發布研究指出,每周工作55小時以上的勞工的心臟病及中風
的風險較一般勞工更高,而據主計總處統計,2023年周工時大於60小時陷入「極度過勞」
的勞工人數達25萬人,並以批發及零售業6萬人、住宿及餐飲業4萬人、其他服務業3萬
1000人、支援服務業2萬9000人為多。
全國產業總工會理事長戴國榮認為,工時也與工資相關,由於我國普遍低薪,導致勞工要
加班以獲得更高薪資,更因低薪導致缺工雇主找不到人力致使惡性循環,若要處理工時過
長問題,需要一併檢視其薪資結構是否合理。
戴國榮表示,勞動部應有更積極政策減少工時,包括鼓勵企業試辦周休三日,而我國國定
假日相較於他國也偏少,應有增加的空間, 而勞基法84-1(責任制)行業別也應檢討,
排除非必要行業別適用減少勞工工時。
戴國榮提及,有部分行業盼以移工解決缺工問題,但恐怕會適得其反,引進移工之後勢必
會拉低該行業薪資,使本國人不願從事該行業,未來若沒有移工繼續引進勢必會崩盤,建
議應透過數位轉型、自動化等方式增加人力運用效率,也能提高薪資待遇。
「工時不僅是勞動條件問題」,台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎說,依研究指出,工
時過長會使勞工面臨心血管疾病風險增加,且會加劇其精神壓力,若以每周60小時工時來
看,等於每天工時12小時、甚至假日還要工作,嚴重超出負荷,若每周都如此勢必違反勞
基法。
黃怡翎指出,企業不應僅考慮經營面問題,而是把成本堆疊在勞工健康身上,以最嚴重的
批發及零售業來看,可能許多便利商店、超市為滿足民眾需求,提供24小時服務,也因此
加劇勞工負荷,但所有服務都該被滿足嗎?企業應檢討是否有24小時服務的必要。
心得:
辛苦、骯髒、危險的工作,應該要加薪請人
而不是開個低薪,然後喊說台灣人不願意做,要從窮國引進外勞
更何況引進窮國外勞後,還會導致壓低本國勞工薪水
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.60.69 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1733620187.A.93B.html
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※ 編輯: anti87 (101.136.60.69 臺灣), 12/08/2024 10:12:48
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