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討論串[問題] 離職後回公司吵架?
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[問題] 離職後回公司吵架?
推噓5(6推 1噓 5→)留言12則，0人參與, 6年前最新作者kuangit29 (高階社畜)時間6年前 (2018/02/02 00:00), 編輯資訊
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最近在公司一直出現神奇的事情. 善長搞砸事情的同事終於(被?)離職了. 昨天是最後一天又直接無故曠職. 今天被行政特別摳回去辦離職程序. 之後特別跑回部門找之前針對她的主管吵架. 其實還一度以為會找警察把人帶走的說. 主管為了安撫她還把行政部門的主管一起叫進會議室. 她堅持一定要在公開場合講因為對的
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#2
Re: [問題] 離職後回公司吵架?
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 6年前最新作者loveswazi (ffff)時間6年前 (2018/02/02 07:22), 編輯資訊
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不太常見. 通常人的臉皮沒那麼厚. 走了就走了. 若有不甘. 其實多數人選擇mail聯絡而已吧. 而且離職最大. 我個人是從不刁難要離職的人. 其實當到主管你就知道. 我們都怕事. 若我部門發生這種事. 我連出面都不出面. 直接叫行政處理. 若已經離職了. 我才不要再見她咧……. 萬一若對方精神有問
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#3
Re: [問題] 離職後回公司吵架?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)時間6年前 (2018/02/02 12:09), 6年前編輯資訊
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你還很菜. 你這同事這樣才是對的. 先不管他能力怎樣. 那是另外一回事. 第一件事情. 如果主管有保障且他有證據不用加班和保障年終. 如果公司沒有達成. 在法律上就違約了. 如果有證據還可以打官司討回來. 第二件事情. 去公司鬧是最正確的. 因為你知道請律師打一庭多少錢嗎？. 隨便都要六萬元. 寫一
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