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討論串[問題] 菜鳥主管之部屬提離職後擺爛、態度高傲
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擔任主管職一職快一年多了,可能是第一次當主管,非常的謹慎小心緊張= =". 向上管理及橫向管理的話,從第一份工作就開始學習到現在也快8年,截至目. 前也還算上手,但苦在苦在向下管理。我要盯部門進度、也要苦口婆心. 或給方向及願景,還要考慮部屬的賞法分明及公平性。否則將養成部門. 不好的風氣。做錯要提
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看你大約描述 其他都還蠻OK的. 但"把周邊的雜事處裡掉" 我看到這句 感覺很失策. "把部屬主要的事情能協助掉" 更能增加你在部屬心中的份量. (也能弄殘你的部屬 避免有人看不起你 甚至想能取代你的情況發生). (主管要把部屬弄得有點殘卻又稱不上廢物 殘而不廢的狀態 讓部屬依賴你)我覺得小T 他忍
(還有1091個字)
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