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討論串[問題] 生完小孩便離職的公司
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[問題] 生完小孩便離職的公司
推噓8(8推 0噓 13→)留言21則，0人參與, 最新作者noxshine (淺草螳螂)時間9年前 (2014/10/09 13:05), 編輯資訊
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今天去面試一家公司的行銷企劃. 經理很坦白地跟我說前一個人因為去待產. 他覺得那個員工應該生完小孩就不會回來了. 所以才有這個職缺.... 話說我上一份公司裡也有人去待產. 生完小孩後依然回到公司送油飯照常上班加班. 像這種因為去待產而離職的公司你會怎麼想. 1.因為待產而被逼辭職. 2.爛公司 慣
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#2
Re: [問題] 生完小孩便離職的公司
推噓5(5推 0噓 2→)留言7則，0人參與, 最新作者blackchamiso (明日驕陽)時間9年前 (2014/10/09 14:00), 編輯資訊
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這種事根本無解. 腦殘政府想了個政策討好員工. 但沒有配套措施告訴雇主這段期間職位空缺該怎麼辦. 一切依法行政. 那空缺這麼長的時間該怎麼辦. 約聘幾個月的工作誰要做??. 知道自己只做幾個月能不能上手先不說. 會不會用心工作也是個問題 因為只是暫時在這個位置上. 更大的可能是上班不上班顧著找其他長
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#3
Re: [問題] 生完小孩便離職的公司
推噓2(2推 0噓 8→)留言10則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間9年前 (2014/10/09 20:50), 編輯資訊
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通常都是薪水不高的工作 或是不缺錢+因為看不慣某些事早就想走了. 現在台北市保母 一個月白天18k 年終一個月 還有中秋端午獎金. 加上接送成本 一個月大概20K 低薪工作大概都20～26K. 扣勞健保福利金後實領大概19～25k 才差5k. 不如吃乾抹盡後辭職去帶小孩(產假56天+育嬰假半年).
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