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討論串[問題] 剛做三個月，提離職老闆說不准
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#1
[問題] 剛做三個月，提離職老闆說不准
推噓32(37推 5噓 28→)留言70則，0人參與, 最新作者knives時間9年前 (2015/06/15 12:18), 9年前編輯資訊
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目前 在新公司 才做滿 三個月. 覺得公司很糟， 一個人要做很多打雜的事，跟當初講好的不一樣. 所以上週五跟公司提離職，因為 公司負責後端的人只有我一個. 老闆希望能撐到月底，等他找到人，然後再花一週跟他交接. 請問我該怎麼辦，照勞基法公事公辦嗎. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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#2
Re: [問題] 剛做三個月，提離職老闆說不准
推噓3(3推 0噓 5→)留言8則，0人參與, 最新作者MolloM (晴)時間9年前 (2015/06/15 15:56), 編輯資訊
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照勞基法,三個月該給公司幾天就給公司幾天交接,. 老闆找不到人不是你的問題.. 三萬找不到,四萬總可以了吧? 不然出五萬阿~. 沒本事就不要學人家當老闆.. 你現在要做的事是先搶佔有利位置,. 把離職的預告用email 或簡訊,. 或公司內部正式文件sent給你老闆,. 明確講清楚你幾月幾號要離職,
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#3
Re: [問題] 剛做三個月，提離職老闆說不准
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者amourali (ali)時間9年前 (2015/06/15 17:01), 編輯資訊
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說實在的台灣慣老闆很愛說. 你現在這樣就離職很不負責. 但想想又不是今天說要走明天就走. 已經有提早預告了！！. （所以信件上的時間很重要，一定要留底）. 老闆在說完不負責後又會緊接著說. 那你至少留到xxx時候吧. 或者說. 你至少留到我找到人吧. 這時候真的要想想平常老闆對你怎樣了. 如果是好老
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#4
Re: [問題] 剛做三個月，提離職老闆說不准
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者H23324216 (showtime)時間9年前 (2015/06/15 20:32), 9年前編輯資訊
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你薪水多少？. 看著自己薪資單捫心自問，值得為這間公司想嗎？. 按勞基法，勞工滿三月未滿一年離職者，十日前預告. 你想走，只要寫一張通知函表示離職意思，然後押上通知與離職日期. 接著影印一份，正本與影本都蓋上公司收發章 (上面要有收發日期). 正本交給老闆，影本保留著到薪水發後在丟掉. 時間一到就走
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