[問題] 如何判斷新手行不行???

看板Salesperson作者mester (請唸"南無阿彌陀佛")時間15年前 (2009/06/04 08:41)推噓5(5推 0噓 8→)

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這一題我想請教主管級或帶過人的人... 不知道這裡有沒有這樣的人...請多指教我是一個最近剛開始帶新人的業務小主管我們公司是資訊公司有自己獨立研發的技術我們的業務還算是需要一點專業才能上手的單位最近來了一個業務新人我帶了幾天覺得有一些疑點在 1.新手資歷號稱曾有五年業務經理的工作經歷我帶他出去時覺得不像雖然他之前經驗是不同行業但做過業務五年,基本的應對談吐不應是他那樣 (連跟人換名片時自我介紹都沒反應; 客戶說後會有期時他只會笑,也不握手或回應... 不像他口中自稱的那種業務) 我很怕又碰到履歷造假的人= = 以前遇過想請他提供在職證明,會不會很尷尬?? (到職前有請他提,同意他後補,但至今還未補) 2.反應不快, 問問題時catch不到重點;同樣聽客戶說時有聽沒有到這讓我很擔心他面試時是不是唬爛的如果是專業術語聽不懂無法catch是一回事連一般透露的訊息,沒有術語卻是需要注意的/一起聽的資訊都會漏聽不少... 我很難想像業務會這樣尤其是做過五年業務經理怎麼可能如此... 客戶透露訊息給你都不仔細聽, 要怎麼做生意總覺得他連業務基本的態度都沒有怎麼像做過五年業務經理啊?? 難道是我要求太多??? 之前我在做業助時要升業務, 就曾發生一次招進來的新人履歷是亂寫的一點工作經驗都沒有的人,竟敢自稱做過兩年業助結果最扯的是連Excel都不會用還敢說自己熟office 我很怕歷史重演= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.211.251 ※ 編輯: mester 來自: 218.166.211.251 (06/04 08:42)

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aataipei

06/04 08:51, , 1^F

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mrdi

06/04 19:49, , 2^F

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推

Singord

06/05 12:58, , 3^F

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