[心得] 中興米業務的偽心得
這是我去中興米做業務的一點心得,怕有人去面試後,不知道工作情況
所以分享給大家了解一下
我去的是在泰山那裡的營業所(說是營業所,其實是倉庫啦!)
面試時有談到上班時間,薪資等等,其實我覺得都ok!
(我太天真啦,一開始談時,底薪才一萬五,東加西加到2萬多,再加獎金有三萬...
我沒有認真聽出來底薪未符合勞基法呀~~~)
實際去上班後,也確實是到頂好,松青去維繫客情
(就是找店長喇d賽啦~)
報到時,就有別的業務來聊天
聊一聊後,才說到工作時間,他也是跟主管談說,是8-17點啦...
但實際上,每一天幾乎都做到21點多...而且週六還要上班...
我心想,可能是因為新人來不習慣吧,也沒多想,反正業務嘛,責任制難免加班~
第一天在外面跑的時候,帶我的那位業務
一問才知,他也是月初來報到(我20號才到)
就在帶新人了~(我:...會不會太隨便了...)
想當然爾,我也是刺探了一下公司工作的情況
帶我的業務,其實也是覺得呆不下去,想走,但他有家庭要養...
帶我的業務說了公司下列幾點:
第一,業務跟司機去外面跑,都是用公司車,但都有裝GPS
嚴格管控你到店家的時間,過長要你提出說明~~(業務沒得摸魚...幹...)
第二,因為中興米的司機沒有底薪,油資自己出,司機送一包米十塊...
若是有些店家叫貨叫太少,司機會不爽送,因為油錢根本划不來...
第三,我在公司裡,幾乎都是人工作業,公司沒有一套很明確的進銷存貨系統
所以,工作時間幾乎都是被"人工作業"拖長了...(才會每天做到9點,10點...)
第四,公司目前的業務制度很亂,沒有人做整合,但也可能主管也是司機出來的
沒有整合的能力,所以不論是制度或是系統,都真的是很舊的觀念...(無法電子化...)
中興米,對人的管控非常嚴格,但自己公司的系統,卻不見得有規劃進步...
我個人覺得公司對員工很小氣啦...所以就"撒喲啦啦"~
以上,給各位有想知道的人參考~~~
(後來聽說,跟我同月份進去的業務,本來有四個
現在只剩有家庭的那還在做...其它人也....)
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