[心得] 會通面試
最近打算換工作 十天前開啟104後
收到十多家面試邀約 大小公司都有
不過有挑幾家自己有興趣 以及公司評價不錯的去面試
先說第一家
公司:會通資訊
是人資小姐主動找我的 職缺是測試維護工程師 也是需要寫code 但不多就是
不過當初一開始在mail上我有表明我想應徵開發的工作(他們也有缺程式設計)
但不知道是不是人資這方面不熟 她說兩者工作都差不多 她還是叫我去面試看看
所以我還是去了
先說一下 人資挺可愛的 皮膚也白
我到的時候 先進去測驗 測驗內容是針對sql 以及填寫一些資料
sql對我來講還挺簡單的 共五題 只有一題觀念題我有點記不清楚沒寫
其他四題應該是都對的
寫完接著主管面試
說真的 這個主管不知道是不是沒啥面試經驗 不太會問問題 也不太說什麼話
問的問題又很奇怪
我很少接觸過oracle 對ms sql比較熟 我也跟他說明
怎麼他還一直問說我oracle熟嗎?
說實在的 這中間問的問題真的我都記不太清楚 因為都亂問
後來看到我開的價碼N 就說這職務薪水只能給N-5(跟我目前工作一樣)
原因是:因為我進來後 他們還要時間教育訓練我
說我不能馬上就上手工作
講真話 我聽到這種原因我也臉色一沉
我認為"除非之前工作經驗完全相關 不然有那個一來就可以直接上手?"
我覺得 沒辦法給這麼高就直說 用這種鳥原因 等於把其他公司當白痴一樣
就好像說其他肯給滿意的PAY又肯讓人一進來先教育訓練的公司都是阿呆
所以最後問我有沒有興趣做這份工作?
這點我回答的有點白目就是
我回說 對erp(他們家的主要產品)有興趣 但比較想要做研發的工作
可能這樣回答觸到他的雷吧 他思考一下
就說可能我們工作不適合你 今天到這邊吧
也好 反正我對該位主管也沒啥好印象 就很開心的說謝謝
然後結束了這不到一小時面試的行程
PS1 這位主管是品管的主管
PS2 個人覺得 好的主管 就算找的人不是他要的職缺 若條件可以
也可以介紹公司內其他職缺 這樣對公司也是有幫助
至少我目前待的公司部門主管蠻多都會獵人才@@
今天還有面試另一家 有時間再PO一下心得
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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