[徵才] 美商Slice (12-14萬/月）消失

看板Soft_Job作者chucheng時間7年前 (2016/10/02 13:23)推噓21(23推 2噓 51→)

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（重PO，經版主提醒，確保徵才內容符合勞基法）公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):　Slice Technologies 公司地址(填寫詳細至號): 800 Concar Dr. , San Mateo, CA94402, USA 職缺: 1. Senior Infrastructuer Engineer Tech Lead 　　　（雖說上面是寫Infra, 其實是Hybrid: Infrastructure + DevOps) 2. DevOps Tech Lead 職缺能力經歷要求: 職缺1 - Senior Tech Lead - Software Developement 必備： - 英文能力要中上（基本上會讀會寫是一定要，聽和說的能力可以商量） (公司往來書信都為英文) - 學歷不設限，但Computer Science底子要非常紮實 Algorithm, Design Pattern, Operation System, Network等等面試必考公司重視的實務經驗，不是書本上的理論（實務當然是基於理論） - 能寫高品質的Code 請參考　http://ricardogeek.com/docs/clean_code.pdf 有人寫信問題會考什麼樣子的題目，舉個例不會考https://en.wikipedia.org/wiki/Non-blocking_algorithm 但希望你能（現場寫Code）解producer–consumer problem 一類的問題 - 需要有至少3年以上軟體開發或架構經驗，5年為佳，但看實力，不是看你屁股坐幾年舉個例：給你資源，要你搭出一個像Twitter的服務，要怎麼設計註：設計一個大系統需要時間，不是要你在面試時設計出完美的系統但如果完全沒有Architect或Cloud的經驗，那就不符合了 - 必需熟Linux操作、Git、SQL及NoSQL等Database都要有涉獵 - Coding，需熟Java & Python & SQL - 我們公司主要是採用Java + Python * Java- IoC/Dependency: Spring Framework/Guice一類的 * Java 7/8 Multithread Programming - Bash Scirpt基本的要懂（不用會寫，但要能看得懂） - 碰過Apach Ivy相關的Tool：Maven/Gradle等等加分： - 玩過Chef/Ansible一類的Deployment (熟的話是大加分） - 有Continuously Delivery 的知識及經驗 - 用過 Data Workflow/pipeline: Airflow and/or Luigi - 用過 Open-source message broker: Kafka and/or SQS - 熟Gradle 職缺2 - DevOps Tech Lead - 英文能力要中上（基本上會讀會寫是一定要，聽和說的能力可以商量） (公司往來書信都為英文) - 學歷不設限，但Computer Science底子要非常紮實 (請參考職缺1的說明) - 偏重系統實務: DevOps相關的經驗，要懂Continuous Delivery 我們看重的是AWS經驗，對Architect要求會較低需要懂Infra as code (Cloudformation) 需要懂Jenkins等等要求可參考這本書：http://amzn.to/2dO5D0C - 懂Chef/Ansible一類的Deployment (熟的話是大加分） - 必需熟Linux操作，懂Git - 對Java不要求，但寫Chef要會Ruby，寫Ansible要會Python - Bash Scirpt基本的要懂（不用會寫，但要能看得懂） - 重視的就是DevOps的實務經驗加分： - 有Continuously Delivery 的知識及經驗 - 能夠搭設 Data Workflow/pipeline: Airflow and/or Luigi - 能夠搭設 Open-source message broker: Kafka and/or SQS - 熟Gradle - ElasticSearch/Solr, Redis, Hadoop經驗 - github ”與上述必備相關”開源軟體經驗（加分）面試採中文，Code Test/Assignment 及日常Email為全英文是否需自備工具? (是/否) : 皆可。是，由你自己準備。否，公司提供。此工作主要在台灣，在辦公室未設立前，尤你決定辦工地點，我方不提供。薪資(月薪): （經與法務商量後，比照勞基法及其它相關法令) 前90天（試用）採不定期契約顧用　雙方為委任關係，非僱傭關係 12-14萬/月　委任關係於第90天結束時自動終止第91天　經雙方合意，可續為委任關係　或經雙方同意後，轉為僱傭關係　正職依實力敘薪，原則上保170萬＋年終　正職限每日工作８小時，中間至少休息３０分鐘（如勞基法有調整，請依法調整）　未經許可不得加班或超時，如經資方要求有加班需求，依勞基法給付加班費薪資(保證最低年薪，必填項目): ___ 個月無保證年終，有保證最低底薪170萬通常年終獎金約1.5個月(8-12% x公司表現), 正職應該是"170萬 + 獎金" 年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時:　每日工時可由勞工自行決定，然而必須包含上午8AM-9AM這一小時，且工時須符合勞基法本公司不打卡，工時每月由勞工填寫上傳主管核備即可　主管職如符合法定要求，會轉為責任制每日工作時間: 完全自定，但每天8-9AM要和美國方工程師開會　　　　　　　（開會可講中文）建議：7-11AM, 另4小時自行決定每周工作時間: 40小時（每日８小時），未經許可不得加班加班費制度:　依勞基法規定給付或補休工作環境與該職缺團隊介紹:　公司即將在台灣設分公司，此為先遣顧用　　公司文化請參考：https://careers.slice.com/ 請注意，前90天為委任承攬關係，而非僱傭，我方依承攬結果會修正正職薪資（或選擇不繼續）採不定期契約任用工作福利:　　　公司為美商，但已被樂天集團收購，正職員工配股拿樂天股票　　台灣分公司目前福利尚未決定公司分紅與獎金: 　　正職員工通常在5-15% 公司介紹: 　　https://www.slice.com/ 　　https://unroll.me/ 人資或徵才聯絡方式: 　公司要找的是即戰力，有潛力的”不是這個職缺”，之後有的話我會再PO 請附英文簡歷寄至　chucheng at slice dot com 　來信標題請含PTT，就絕對不會進垃圾信箱　（請告知是申請那個職缺）　我會上傳到系統裡，由上司看過，滿意就會安排面試　如七天內沒回信（通常二天內就會回），沒回就是背景不適合通常七天內會有人與你聯繫（Email皆為英文）　抱歉，暫時只招Senior / Tech Lead（技術主管），共計招1-2名　未來會（能）幫忙面試／帶領台灣的技術團隊（2017要管2-4人）　我們已委任了其它較為資淺的工程師，會與你合作（由你Lead）以上內容，如與勞基法或中華民國法律有抵觸者，依法律規定為之（含給付）工作滿六個月經主管同意及公司評估後可辦H1工作簽證，生效後可至美國工作薪水會進行調整，考量物價和稅，原則上會可以期待會是台灣的 2.5~3.5倍也可以選擇在台灣繼續工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.202.192.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1475385811.A.5C4.html

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kyoin

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sing10407

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