[徵才] 名留集團誠徵 NodeJS 全端工程師

看板Soft_Job作者 (再替你按一次快門,好嗎)時間6年前 (2018/03/17 16:22), 6年前編輯推噓11(19828)
留言55則, 40人參與, 6年前最新討論串1/1
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 名留國際股份有限公司(15663717) 公司地址(填寫詳細至號): 台北市中山區農安街26號2樓 職缺: 網站全端工程師 職缺能力經歷要求: - 寫程式至少一年經驗 - 熟悉 NodeJS、HTML、CSS、Javascript,有 Web 開發經驗者 - 發現問題會主動回報,團隊合作能力佳 - [加分]熟悉 ReactJS 或其他前端框架(Angular、Vue) - [加分]熟悉 Git 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(月薪): 45,000 NTD - 上限看能力議 薪資(保證最低年薪,必填項目): 13個月 年終獎金計算方式:底薪計算 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 每天上班8小時,09:00-18:00,中午午休1小時 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:比照勞基法 [工作福利] - 將與集團董事長特助配合,管理風格美式化彈性 - 與董事長、董事長特助直接對接,什麼想法都可以討論,高層視角來解決問題 -【公司氛圍】輕輕鬆鬆、跟帥哥美女一起工作,不定期零食飲料享受,還有下午茶 -【聚餐活動】不定期聚餐、火鍋、團建、唱歌等,小心被養胖 -【美髮服務】每天跟帥哥美女們互動,同事就是時尚達人,你的髮型絕對走在最前沿 -【其他好康】特助帶你出去吃喝玩樂,附送配對服務(如果單身),讓你情人節不再孤單 [公司介紹] 沒錯,就是全台灣最大、最多元的美麗集團。 名留集團創始於1982年, 創辦人/董事長三十餘年的心血一手打造出「名留、上越、PS、AT」等四個連鎖美髮品牌, 全省展店200家並擴大事業版圖跨產業成立「名麗生物科技公司」及「名瑿醫美診所」, 堅持以「顧客滿意就是名留存在的價值」為事業經營的核心理念, 希冀提供台灣消費者最好的美麗體驗。 以人為本、永續經營:名留集團董事長認為『人才』是企業的根本, 除此之外更重視同仁的教育訓練, 從基礎課程至激勵心靈成長皆有全方面的培訓計劃。 [人資或徵才聯絡方式] 將個人履歷(形式不拘)以及想加入的原因, 寄至 jasonc@mlibp.com.tw [備註] 因為集團以前網站都是外包, 現在即將成立資訊部, 所以這個人將會是很重要的人, 不需要維護舊網站。 此文代PO請勿站內詢問 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.237.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1521274932.A.50A.html ※ 編輯: Azure820529 (223.140.237.193), 03/17/2018 16:24:44

03/17 16:44, 6年前 , 1F
這全端薪資看起來,應該是沒有很重要...
03/17 16:44, 1F

03/17 16:55, 6年前 , 2F
全端4.5W起手 別來亂好嗎
03/17 16:55, 2F

03/17 17:02, 6年前 , 3F
4.5如果可以沒經驗很不錯啊
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03/17 17:03, 6年前 , 4F
他只有要求"寫程式"一年,不是工作一年,這薪資對剛畢業新
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03/17 17:03, 6年前 , 5F
鮮人或是半路出家的還算可以吧?
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03/17 17:05, 6年前 , 6F
…對不起我沒看到這人很重要的備註…
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03/17 17:08, 6年前 , 7F
推1F,找個45K的人來負責"很重要"的工作XD
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03/17 17:17, 6年前 , 8F
你們還是繼續要外包好了
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03/17 17:29, 6年前 , 9F
我們真的很重視這份職缺 45k歡迎1年經驗的高手!!
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03/17 17:45, 6年前 , 10F
美髮事業工程師少,進去一定包山包海
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03/17 17:46, 6年前 , 11F
就嫌外包廠商的維護費太貴,又不加功能。就想隨便花45k
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03/17 17:46, 6年前 , 12F
來補洞
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03/17 17:55, 6年前 , 13F
104上面一堆說比照勞基法,事實上?
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03/17 17:56, 6年前 , 14F
真覺得你直接寫出來比單純寫「比照勞基法」更有說服力
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03/17 18:00, 6年前 , 15F
很重要的一年經驗全端 45K
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03/17 18:17, 6年前 , 16F
45k我不行,留給高手
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03/17 18:20, 6年前 , 17F
可以想像進去以後會被用對待服務業人員的心態對工程師
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03/17 18:43, 6年前 , 18F
從發文推斷,資訊部門目前0人,然後要用45k找一個神
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03/17 18:43, 6年前 , 19F
人進來,把一切都搞好的感覺,說真的,這種心態找人
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03/17 18:43, 6年前 , 20F
,對貴司跟任職的人,都會是一種傷害
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03/17 19:38, 6年前 , 21F
這個人是未來資訊部門的核心 確定要用45K徵人?
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03/17 19:50, 6年前 , 22F
不過這麼大的職位真的一個人的話,以後公司網路核心技術
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03/17 19:50, 6年前 , 23F
全掌握在一人之上,這個人的對此公司的價值會很重要。
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03/17 19:51, 6年前 , 24F
好康還不錯啊
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03/17 19:54, 6年前 , 25F
這價格只會找到一個毀滅你們公司的人
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03/17 20:10, 6年前 , 26F
新人價
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03/17 20:18, 6年前 , 27F
台灣軟體業就是這些 知名公司 搞爛行情
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03/17 21:07, 6年前 , 28F
薪水很狂
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03/17 21:18, 6年前 , 29F
今天的軟體版好和平
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03/17 21:28, 6年前 , 30F
有改過? 45k起->無上限是還好啦, 不要上限45k就好笑了
03/17 21:28, 30F

03/17 21:39, 6年前 , 31F
用這薪水看待未來資訊主管,就是用這薪水看待你自己的系
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03/17 21:39, 6年前 , 32F
03/17 21:39, 32F

03/17 21:41, 6年前 , 33F
難道他悶外包一年不用100w
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03/17 21:58, 6年前 , 34F
原來是幣別寫錯了呀(
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03/17 22:05, 6年前 , 35F
建議把薪水下限改掉或提高薪水下限
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03/17 22:05, 6年前 , 36F
雖然上限無限制 但正常大家一定會把下限列入考量:貴
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03/17 22:05, 6年前 , 37F
司願意花多「少」的薪水找一個重要人物
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03/18 00:58, 6年前 , 38F
地雷感滿滿 怕
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03/18 00:58, 6年前 , 39F
真的還是繼續外包好了,但怕包出來的價格也不高QQ
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03/18 01:23, 6年前 , 40F
寫這樣會讓人覺得福利很好嗎 XDD
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03/18 01:35, 6年前 , 41F
很重要結果開4.5w......
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03/18 02:32, 6年前 , 42F
等等 備註的意思是你們要建置一個屬於自己的?
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03/18 02:33, 6年前 , 43F
寫新的然後骨幹用45k請的新人來架?srsly?
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03/18 02:37, 6年前 , 44F
一人軍隊超可怕der啦
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03/18 04:16, 6年前 , 45F
很重要,最高層的下一層,45K
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03/18 07:43, 6年前 , 46F
說個笑話 45K想找資訊部門大主管
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03/18 07:47, 6年前 , 47F
喔搞錯 是想要用一個新鮮人把整個公司的網站建起來
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03/18 10:59, 6年前 , 48F
好了 我先開始
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03/18 13:51, 6年前 , 49F
呵呵
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03/18 21:13, 6年前 , 50F
45k 差不多可以請到自學一年前端不含設計
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03/18 21:15, 6年前 , 51F
貴司心態很像三個30k翻譯員跟一個精通三國語言的80k翻
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03/18 21:15, 6年前 , 52F
譯員
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03/18 21:16, 6年前 , 53F
我誤會了 是精通三國語言的30k翻譯員
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03/19 09:44, 6年前 , 54F
我無法想像我老闆月薪45k的樣子
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03/19 19:59, 6年前 , 55F
有夠扯 台灣沒救了
03/19 19:59, 55F
文章代碼(AID): #1QhD0qKA (Soft_Job)