Re: [請益] 產假(娩假)+育嬰
原po老師您好：）
剛好我最近也遇到相同問題，
預產期10月底 ，產假後接請育嬰，
希望學校提早找代理減少校內老師負擔，
和人事有先討論過，
但人事也沒有承辦過類似狀況，
所以前陣子（7月底）我直接詢問國教署人事處，
承辦小姐當時提供我3個文號，
99年12月6日文號: 0990191603
102年7月11日文號:1020066624
109年6月23日文號：1090067326
目前網路上也還查的到，
簡而言之可以合併假別，
但就是以生產“事實”區分前、後有沒有達3個月，
以你的例子，
生產前，
安胎＋產前（8月、9月、10月初）未滿3個月，
就是代課。
生產後，
產假＋育嬰（10月～1月）超過3個月，
可聘代理。
學校能提早聘老師，但就得敘明兩段聘期
（代課＋代理）。
以上是我得到的解答，
供您經驗參考，
當然確切還是要請您和自己的學校確認，
以上～
※ 引述《survey5872 (小蘋果的媽)》之銘言：
: 想請問各位先進，
: 本人是正式教師，預產期是10月初，
: 預計9月開始請，直到明年1月底，
: (9月安胎+產前假)
: (10月開始請產假，接著請育嬰直到明年1月底)
: 如果9月開始請，
: 想請問代課老師到底什麼時候算日薪?
: 什麼時候算月薪 ?
: 要如何請假，
: 代課的老師才可以領到月薪呢？
: 因為一方面希望代課老師可以領到月薪，
: 待遇比較好，也或許比較容易找的到代課老師，
: 另一分面也是希望順利找到代課老師，
: 讓校內的老師不用增加太多兼代課，
: 不希望造成同事們的負擔太重...
: 9月安胎+產前的部分似乎應該只能找人幫忙兼課(日薪)，
: 但10月生產事實發生之後，接著提出育嬰留停，
: 是否就可以請學校協助找一個3個月以上的代理老師(月薪)呢?
: (另外想問是否要等生產事實發生才可提出討論嗎?
: 可以提前請學校協助尋找代理老師嗎? )
: 本來以為連續請假可以方便學校提早在暑假徵代課老師，
: 也比較不會造成同事負擔太重，
: 後來才發現我想得太美好了...
: 七月與人事主任討論才發現沒辦法....QQ
: 因為學校同事都沒這樣請過，
: 人事主任認為不同假別無法合併在一起招考代理老師，
: 但我在網路上爬文又發現有些學校是可以的，
: 也發現這個公文是說可以合併的...
: 教育部國民及學前教育署102年7月11日
: 臺教國署國字第1020066624號
: https://tinyurl.com/yjwskf3d
: 不想放棄，想再問問看，
: 雖然有爬文，
: 但是還是有很多不清楚的地方，
: 所以來這裡請有經驗的老師幫幫忙，
: 謝謝大家。(敬禮)
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