[分享] 12民團籲勞動部霸凌案重啟調查 提5訴求
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12民團籲勞動部霸凌案重啟調查 提5訴求:開放公務員組工會
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▲全教總召開記者會針對勞動部職場霸凌事件提出五大訴求。(圖/記者楊惠琪攝)
記者楊惠琪/台北報導
勞動部勞發署北分署一名員工,疑似不堪長期遭分署長謝宜容霸凌而輕生,引爆全民怒火
,勞動部調查報告也引發質疑,全國教師工會總聯合會等團體今發布聯合聲明,提出5大
訴求,要求行政院立即重啟調查,並徹查謝宜容個人升遷有無不法,此聲明已有12個團體
連署響應。
全教總今召開記者會,針對勞動部員工之死,發布聯合聲明,提出開放公務人員組織工會
、嚴懲公務機關職權霸凌、外部獨立單位重新徹查、改善暢通員工申訴機制、徹查謝宜容
升遷有無不法等5大訴求,已有全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會、高雄市產
業總工會、工作傷害受害人協會、台灣人權促進會等12個團體連署響應。
全教總理事長侯俊良表示,應該是保障勞工權益的勞動部,竟發生嚴重的首長職權霸凌,
導致員工輕生,勞動部調查報告更讓全民無法接受,批評此事件根本是制度殺人、官官相
護導致,而且只是冰山一角,呼籲政府嚴肅面對、徹底檢討。
侯俊良指出,民進黨政府在野時高舉「工會聯合組織多元化,開放公教人員組織工會」,
現在執政已進入第17年,公務員警消依舊被禁止組織工會,教師工會組織與集體協商也被
層層設限,呼籲立院朝野黨團主動修正不合時宜的落後法規;並嚴懲公務機關職權霸凌,
以落實尊嚴勞動。
侯俊良進一步指出,勞動部的調查報告稱謝宜容的工作要求「目的良善」,並非導致員工
輕生的直接原因,引發全民公憤,要求行政院委託外部獨立單位,立即重啟調查,給全民
一個真相,並徹查謝宜容的升遷有無不法。
與會的立委涂權吉也揭露謝宜容職場霸凌三大主因,因為被長官破格升職任用,又欠缺核
心業務能力,導致領導無方瞎指揮,以外行領導內行,才會引發一連串的職場霸凌,雖然
勞動部長口口聲聲說合乎規定,但除了適法性的考量,是否適任、適格也很重要,要求政
府應該好好徹查,並全面盤點行政院三級以下公務機關是否有用人不當情事。
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