[新聞] 加班補休休不完 須發加班費

看板Tech_Job作者 (賈不妙)時間10年前 (2014/10/21 09:44), 10年前編輯推噓11(15推 4噓 11→)
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加班補休休不完 須發加班費 【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】 2014.10.21 03:53 am 為降低成本，不少雇主會把勞工的「加班」或「停休」改成擇日補休，但很多勞工來不及 在年度內休完，以致補休假「被吃掉」。勞動部昨宣布，若半年內無法休完加班的補休假 ，雇主須補發加班費；至於停休的補休假也將研議比照，最快明年下半年上路，約六百七 十萬名勞工受惠。 勞動部研議明年推動周休二日，配套之一就是修訂勞基法，勞工來不及休完的加班補休假 ，強制要求雇主補發加班費。修正草案預計年底出爐。 現行勞基法規定，每天正常工時八小時，正班以外若要勞工加班，須徵得工會同意，每天 總工時最多十二小時，且加班時數的前兩小時須加給至少三分之一工資，後兩小時加給三 分之二。 勞動部勞動條件司長劉傳名說，加班時數經勞工同意，可改成補休時數；但很多雇主為省 工資，都會與勞工協議補休，要是勞工來不及或沒時間在該年度內休完，加班時數就等於 奉送給公司，討不回來。 護理人員就常有休不完補休假的問題。江姓護士說，加班形同家常便飯，但因醫護人力短 缺，根本無法讓大家補休，結果是「跨完年，沒休到的補休也歸零」，未來若能補發加班 費，「再好不過。」 但有學者擔心，新制會造成雇主「常態性」要勞工補休，變相不發加班費。劉傳名說，加 班仍須以加發工資為優先，須經勞工同意才能改成補休，否則違法。 勞工若例假或國定假日停休出勤，依規定雇主應加發一倍工資，但雇主也常要求以補休取 代。勞動部原本不打算將休不完的停休補休假也比照補發工資，理由是例假和國定假日就 是希望勞工休息，比照後可能反害勞工沒休息、過勞。 但台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯批評，勞基法不應有兩套標準，停休補休應也一併強制 補發工資；薛姓勞工不平指出，「停休難道不算加班、『延長工時』？」勞動部見外界反 彈不小，隨後改口表示，休不完的停休補休補發加班費，「也可以討論。」 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/9012581.shtml -- 接下來公司會再鑽什麼洞來躲加班費呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.251.155 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1413855898.A.633.html ※ 編輯: gargamel (223.136.251.155), 10/21/2014 09:45:31
推
10/21 09:50, , 1F
我比較想要強制換補休，放假比拿加班費實際
10/21 09:50, 1F
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10/21 09:51, , 2F
不過產線加班幾乎都是算加班費，會算補休的通常是辦公室
10/21 09:51, 2F
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10/21 09:52, , 3F
我猜公司會改成在淡季強制補休而已
10/21 09:52, 3F
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10/21 09:52, , 4F
QA單位來說，產品出去了之後就是淡季，出去前就狂加班測
10/21 09:52, 4F
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10/21 09:54, , 5F
RD單位比較沒有淡旺季，推測就是分紅中包含"補休獎金"
10/21 09:54, 5F
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10/21 09:54, , 6F
補休也要看人臉色, 雖然我也覺得補休較好, 但被污走太多
10/21 09:54, 6F
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10/21 09:55, , 7F
出國業務大概就多放他幾天假讓他在國外玩(?)
10/21 09:55, 7F
推
10/21 09:56, , 8F
在台灣加班是潛規則，台歪人奴性堅強，不爽不要幹阿。
10/21 09:56, 8F
推
10/21 09:57, , 9F
去過日本工作才知道潛規則是什麼...下班了還不能回家
10/21 09:57, 9F
推
10/21 10:05, , 10F
那只能先打卡在繼續上班惹
10/21 10:05, 10F
推
10/21 10:16, , 11F
之前的公司沒人敢報加班
10/21 10:16, 11F
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10/21 10:28, , 12F
下了班還不能回家? 跟台灣不就一樣...
10/21 10:28, 12F
推
10/21 10:29, , 13F
我公司明年導入，老實說不給報加班，通常都是上司要拍馬屁
10/21 10:29, 13F
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10/21 10:29, , 14F
搞的鬼
10/21 10:29, 14F
推
10/21 10:55, , 15F
難過前幾天收到mail 年底一次用1.5倍算
10/21 10:55, 15F
推
10/21 11:02, , 16F
老闆:補休太多!以後加班只能報一半時數!
10/21 11:02, 16F
推
10/21 11:06, , 17F
加班報補休，請補休還是要上班，責任制a逼唉
10/21 11:06, 17F
噓
10/21 12:30, , 18F
幾百年的問題了，現在才想要解決…
10/21 12:30, 18F
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10/21 12:34, , 19F
一致改為上班打卡 下班責任制..
10/21 12:34, 19F
推
10/21 12:55, , 20F
把補休改不被吃掉 竟然有670萬人受惠 這啥世界...
10/21 12:55, 20F
噓
10/21 13:10, , 21F
上有政策 下有對策
10/21 13:10, 21F
推
10/21 13:49, , 22F
臺灣老闆多聰明 員工多奴性 短期難改喔
10/21 13:49, 22F
噓
10/21 15:27, , 23F
公司公告:期限前請把補休休完 BOSS:下周還是要看到報告
10/21 15:27, 23F
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10/21 16:15, , 24F
老闆:恭喜大家以後都升職成責任制的加班工程師~
10/21 16:15, 24F
推
10/21 20:51, , 25F
責任制也應該換代金
10/21 20:51, 25F
噓
10/21 21:10, , 26F
責任制才是最大的問題
10/21 21:10, 26F
推
10/21 21:14, , 27F
很多企業本來就沒加班費了哪來的補休？
10/21 21:14, 27F
推
10/21 22:10, , 28F
一律改成下班刷另一張卡才能走WWWWWW
10/21 22:10, 28F
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10/21 22:26, , 29F
我補休多到爆 不想白白送給公司
10/21 22:26, 29F
推
10/25 09:33, , 30F
勞基法原有的規定都沒在遵守了，定再多有鳥用？！
10/25 09:33, 30F
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