[討論] 被資遣謀職假須證明~無證明事假論....

看板Tech_Job作者 (武裝戰線)時間8年前 (2016/01/06 19:55), 編輯推噓4(4推 0噓 17→)
留言21則, 8人參與, 最新討論串1/1
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家人 被資遣 無良公司要求被資遣遣員工 每週2天謀職假 需提出證明 ~ 若無(只能用年假抵 or 算事假) 這樣會不會太黑心太過分了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.45.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1452081338.A.AD8.html
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建議去勞工局詢問跟投訴..
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推
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直接叫對方給10~30天依法的資遣費算了，自己慢慢找還可以
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領失業給付
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有給資遣費,但謀職假要求證明,決得不合理,公司還在應徵
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人.....XD
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推
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勞工局
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推
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薪資板 #1LolJ9Z7
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這很有爭議 勞基法16條沒提到證明 人資協會認為不無合
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理要求 勞工局說可以不用 但高雄勞工局也回過要求合理
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勞工請假規則的法源是第43條 因為婚事病喪假並沒有寫在
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勞基法裡 但是謀職假已經明確規定在第16條
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我覺得不能用勞工請假規則反過頭去限制謀職假啦
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而且也不是只有面試才叫謀職 上網找職缺 就業博覽會
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就算接受要提證明才能請假 這些謀職活動也不適用這張紙
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又如果是phone interview 去哪找人簽名蓋公司章
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結論就是我覺得不需要證明 要證明是公司不想給假的手段
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推
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叫你家人在公司睡覺就好，公司覺得沒用處就會立刻
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請他直接放了。
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後來我生一張給我家人,跟我面試....XD
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這侵犯隱私吧，去那應徵關公司啥事
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