[請益] 這篇新聞到底是真是假?適用於科技業嗎?

看板Tech_Job作者 (跑起來)時間8年前 (2016/07/07 22:32), 編輯推噓5(507)
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http://www.ettoday.net/news/20160707/731030.htm 尼伯特颱風來勢洶洶,勞動部表示,如果工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工可以不出勤,且雇主不得扣發工資。 勞動部指出,颱風天勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量,且依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工可以不用出勤,雇主不能扣發工資,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,此外,也不行強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 而對於應雇主之要求而勉力出勤的勞工,除照給當日工資外,要加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 但因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經由勞資會議同意。 此外,勞動部再次提醒,天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項,除其他相關法令已有規定者外,勞雇雙方應參照該要點,事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定。 ==== 所以說可以自動放假 且公司要發薪 又不得扣假? 之前不是說颱風假可不支薪 現在勞動部又說不可扣 薪水又可放假?搞得我好亂... 我公司要扣年假是不是違法?我可以檢舉? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.214.184.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467901951.A.991.html

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哪裡亂了?我上班5年換2間公司颱風假都支薪不扣假啊,視
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同國定假日。
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勞基法是規定遇颱風假,勞工不出勤,公司可不支薪,
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但不影響出勤紀錄,有支薪又放假的公司是比勞基法好
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有放假+有給薪,大部份是把薪水算在月薪了
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只有台北市的勞動局長有在做事,其他縣市自求多福吧
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竹科應該是都有支薪且放假吧!
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不會扣啊 只是分紅少五萬這樣 考績墊底
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07/07 23:24, , 10F
如果公司沒在分紅的就沒差了,也沒得扣什麼錢
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打倒慣老闆
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07/08 00:34, , 12F
大部分是支薪不扣假,但應該不少人會去上班
07/08 00:34, 12F
文章代碼(AID): #1NVcV_cH (Tech_Job)