日商來台徵工程師 年薪164萬起
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170408000393-260110
年輕擁有專業技能,還是有機會告別「青貧」;看準人工智慧的發展以及台灣的軟體人才
,日本科技大廠Works Applications大舉來台舉辦徵才說明會,要在台灣網羅20名軟體發
展工程師,不僅首年就有12天假,年薪還600萬日圓起跳,相當於新台幣164萬元,短短半
個月吸引600人報名參加,連在台的外籍留學生都來參加,希望取得面試機會。
半個月吸引600人報名
由於報名太熱烈,委託徵才的萬寶華台灣分公司表示,Works Applications今天將加開最
後1場說明會,社會新鮮人或具2年內工作經驗者,都在企業網羅的名單之內,未來將外派
東京、上海或新加坡,希望有能力的年輕人能爭取發揮長才、挑戰國際化的工作機會。
萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂表示,由於全球化的團隊,到Works
Applications應徵英文能力是必備的條件,企業從履歷中挑選符合的候選人後,將如火如
荼進行一連串的面談。
拿下入場券至少闖3關
首先要通過線上測試、技術面談,通過者再安排與專業的工程師及人資進行一對一的技術
訪談,最後將進行為期5天的有薪實習,簡言之,候選人必須過三關以上的技術測試與創
造力考驗。
Works Applications是日本知名人工智慧ERP系統的開發軟體商,主要是將人工智慧搭載
在業務系統上,使系統宛如祕書協助員工工作,減少繁雜的事務性工作;葉朝蒂表示,該
團隊不同以往日商給人的保守印象,企業文化是重視創造力,期許新人挑戰、容許挑戰過
程中的失敗。
在福利上對員工無微不至,工作首年便有10天年假以及2天暑假,工作時間更採彈性制度
,在公司貢獻一段時間後,員工可以選擇留職停薪、出國深造或照顧家人,葉朝蒂表示,
種種條件均優於台灣勞基法規範,創造年輕人無後顧之憂的工作環境。
1111人力銀行則指出,大多數的青年人職場有3苦,包括低薪、工時長以及沒升遷或加薪
機會,擁有專業技術或從事創意工作,還是有機會跳脫青貧。
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