[心得] 佳世達 光寶 面試心得
各位年薪百萬大家好,
我的背景是四大機械固力相關科系,今年碩士應屆畢業,
這次來分享我在佳世達科技、光寶(中和)面試的心得,
佳世達
面試的職缺是光機工程師
地點在桃園龜山工業區,
到佳世達的時候,沿著門口進去左邊的路走到底即可到達面談室,
因為我的英文有達到標準,所以不用測驗,
所以直接進行面談,主管一開始先簡介明碁友達集團的來龍去脈,
然後再講解光機工程師的工作內容、工作原則等等,
主要是負責投影機內部的光機機構設計、問題改善,與機構工程師的性質相似
只是設計的範圍縮小至光機而已,因為光機在投影機內部,
所以光機的外觀就沒那麼重要,設計重點著重在功能能不能達到預期,
組立時會不會有累計公差、製程端有沒有能力達到設計的要求等等。
接著就換主管問我問題,基本上就是根據履歷表上的內容提問,
以及每家公司面試時的罐頭問題,基本上不會太難回答,
再來我就問待遇福利,基本上薪資保14+績效+分紅,責任制,
公司有員工餐廳、健身房、籃球場,宿舍一個月1000塊,兩三個人一間。
面試結果:主管告訴我核薪結果44~46k,我婉拒之後收到感謝函。
光寶科技
面試的職缺:CAE工程師
面試地點在中和,
一開始人資跟我收了履歷資料,接著就是主管面試,
主管面試時有針對我的履歷、碩士論文、做過的專案問問題,
問的問題都蠻仔細的,也會跟你一起討論,很像是在參加研討會,
中間過程因為很像聊天所以我省略,
主管告訴我公司的待遇,薪資保14+分紅+績效,責任制,
主管說這個部門不會有加班文化,事情做完就可以走,事情多的時候偶爾加班。
接著談完換人資面試,人資板起面孔請我簡述這份工作的主要內容,
然後過去的經驗中,遇過最大的困難是甚麼,怎麼解決,
還有蠻多的問題,會在你講到一半的時候,突然丟出一個問題,
連怎麼認識另一半也要問,爸媽做甚麼的細節也要問,問到我有點不太高興,
根據我面試幾間公司的經驗,我覺得這有可能是人資認為可以測試抗壓性的方法,
但其實在求職者的感受就是在刺探隱私、不受尊重的感覺,
接著人資告訴我我的核薪可能會是48k,公司福利就跟主管講的一樣,
早上要做早操
最後到地下室做一個智力測驗,就結束這次的面談。
面試結果:面試後一周尚未收到通知
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.113.196
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1508848684.A.CB7.html
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10/24 20:46,
6年前
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可能沒打清楚,我意思是面試後幾天主管打電話告訴我核薪的結果,
我電話中婉拒之後才收到感謝函。
※ 編輯: kevin505 (59.127.113.196), 10/24/2017 20:51:19
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10/24 20:50,
6年前
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個人認為光寶會好一點,不過我最後去的不是這兩家。
※ 編輯: kevin505 (59.127.113.196), 10/24/2017 20:53:06
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10/24 20:56,
6年前
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破50K是有的,大廠如htc就有破50,新代也有,GARMIN也有,就看機運。
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10/24 21:17,
6年前
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10/24 21:18,
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10/24 21:19,
6年前
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是的,兩者的未來發展性很不一樣,一個比較偏研究,但台灣都是用來支援機構部門,
一個則是貼近製造技術,需要學習如何謹慎設計
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10/24 21:20,
6年前
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Q的主管是跟我說依照我的學經歷去核的,L不用簽約。
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10/24 21:48,
6年前
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大大所言慎是,但這些公司其實入門門檻也不低,工作也須非常投入,但會有成就感
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10/24 22:01,
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※ 編輯: kevin505 (59.127.113.196), 10/24/2017 22:10:48
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10/24 23:38,
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