[心得] 重回中華電信的心得與感觸

看板Tech_Job作者 (一世流離)時間7年前 (2017/10/29 19:40), 編輯推噓112(142推 30噓 101→)
留言273則, 177人參與, 5年前最新討論串1/1
重回中華電信的心得與感觸 大家好，原本是沒有臉面打這一篇 但想分享給大家，因此厚著臉皮打下這一篇 讓各位大大未來抉擇的時候可以參考 前情提要： 去年年底我離開中華電信，去了一家外商新創公司，年薪比中華多x萬左右(x大於40以上) 因為以下考量又在今年年底回來中華電信 這段看似做白工的路程，實際上有著非凡的意義，在這邊分享給大家參考 1.職場上的委屈其實到處都是，不管在哪一家公司 例如長官交代的事情，通常都會講的不清不楚，又或者會不合理，但這是普遍現象 在中華電信還有公會讓你做靠山，可以與長官制衡 但是在外面的公司呢？ 你如果敢違抗老闆的意思，你的日子就會不好過，最糟的情況就是被資遣 2.穩定的收入遠比風險的高收入好 合約中寫的年薪或者分紅，看似很不錯，但是實際上不一定領的到 這邊先不討論，老闆不遵守合約這件事情 談定的年薪通常都是要滿一年才可以拿到合約上的數字 但是你能保證可以撐過一年嗎？ 也許你幾個月就會被資遣，原因可能是自己能力不足又或者公司經營不好 這是穩定的重要性 3.中華電信屬於特殊行業，不能與其他過度競爭的行業相比 舉例現在人工智慧的相關發展很夯，薪水很高 但是因為市場機制，步伐必須要很快，否則就很快就會被淘汰 而電信業不一樣，有點像是政府默許的提款機 因為政府的法規，就算是台灣之星，也不能任意使用低價來搶市場，這樣會造成市場過度 競爭 沒有競爭的市場，業者不用花太多錢來建設 因為最佳策略就是用現有的資產來賺錢 其他多餘的建設也無法帶來更多的收益 消費者也並沒有其他的替代方案，因為每一家都差不多 4.放假制度與人文關懷 雖然前公司的特休是16天，但是在專案在趕的時候 主管不會准假，就算放假，同仁也是會帶著筆電待命 舉例：前公司有人請假到海邊渡假，最後變成在海邊處理公事 中華電信的特休假雖然只有符合勞基法 但是基本上特休都可以放到，想放就放 如果老闆不准，就去投訴給公會 雖然說中華電信老人很多，但是相對的老人比較沒有攻擊性 因為他們只想要安安穩穩的到退休，只要你不要惹他，基本上老人也不會攻擊你 但是除了推事情之外XD 5.可預期的每年加薪 雖然外面年薪高，但是並不是每年調薪 因此也許過了幾年都是領一樣的薪水。 中華電信每年都會依照考績調薪，如果運氣好一點遇到結構性調薪，薪水可以三級跳 最後我想說的是 想想一年前的自己，實在是有點年少輕狂 沒有了解太多社會面，因此做了離開中華電信的選擇 把這一篇分享出來，主要是希望現在在中華電信內的同仁們，要有前車之鑑 我常常聽到中華電信的同仁們一直在那邊抱怨東抱怨西 殊不知自己是多麼的幸運，身在福中不知福 不要失去了才後悔 中華電信並不是每天都在徵才的 目前中華電信是在台灣cp值很高的公司 而我的運氣也不錯，剛好遇到前幾個月中華電信大舉徵才，因此才有此機緣 希望這篇對大家有所幫助，謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 13.91.255.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1509277219.A.0DF.html
推
10/29 19:42, 7年前 , 1F
記者要抄了嗎
10/29 19:42, 1F
推
10/29 19:43, 7年前 , 2F
同理可證GG嗎？
10/29 19:43, 2F
推
10/29 19:44, 7年前 , 3F
一年後講法怎麼差這麼多@@
10/29 19:44, 3F
推
10/29 19:50, 7年前 , 4F
請問中華10月進去,隔年12月底會有分紅嗎?
10/29 19:50, 4F
推
10/29 19:53, 7年前 , 5F
很多離開科技業到傳產的也有相同感受
10/29 19:53, 5F
推
10/29 19:55, 7年前 , 6F
你還有時間準備，分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀！
10/29 19:55, 6F
推
10/29 19:56, 7年前 , 7F
人的問題到那裡都有……
10/29 19:56, 7F
推
10/29 19:58, 7年前 , 8F
他應該是菁英招募回中華的，這種比較不需要準備什麼
10/29 19:58, 8F
推
10/29 20:03, 7年前 , 9F
三思而後行
10/29 20:03, 9F
推
10/29 20:05, 7年前 , 10F
XD 對你之前的文有印象 離職又再回去應該不容易吧?
10/29 20:05, 10F
→
10/29 20:05, 7年前 , 11F
蔡力行被鬥走後我就賣光全換台灣大了
10/29 20:05, 11F
→
10/29 20:06, 7年前 , 12F
爽員工很難對的起股東
10/29 20:06, 12F
推
10/29 20:07, 7年前 , 13F
吃力苦才知道知足
10/29 20:07, 13F
→
10/29 20:07, 7年前 , 14F
了
10/29 20:07, 14F
噓
10/29 20:09, 7年前 , 15F
多x萬，後面馬上再說x大於，這什麼表達方式...
10/29 20:09, 15F
推
10/29 20:11, 7年前 , 16F
算是寶貴的經驗 感謝分享
10/29 20:11, 16F
推
10/29 20:13, 7年前 , 17F
去年和今年想法變真多
10/29 20:13, 17F
推
10/29 20:14, 7年前 , 18F
那在非中華的都神惹
10/29 20:14, 18F
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10/29 20:14, 7年前 , 19F
感謝大大分享
10/29 20:14, 19F
推
10/29 20:14, 7年前 , 20F
我不懂TienHsin5566在噓什麼 x>40萬
10/29 20:14, 20F
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10/29 20:15, 7年前 , 21F
國中代數不早就教過了嗎?
10/29 20:15, 21F
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10/29 20:15, 7年前 , 22F
我會好好珍惜自己的工作
10/29 20:15, 22F
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10/29 20:15, 7年前 , 23F
小明到菜市場買了x顆蘋果 x>10 這樣有什麼問題?
10/29 20:15, 23F
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10/29 20:16, 7年前 , 24F
就是不適應外面職場而已，因為你無法脫離國營舒適圈
10/29 20:16, 24F
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10/29 20:17, 7年前 , 25F
還是是覺得這樣敍述不容易看懂?
10/29 20:17, 25F
→
10/29 20:17, 7年前 , 26F
有點不太了解為什麼會為這個而噓...
10/29 20:17, 26F
推
10/29 20:18, 7年前 , 27F
噓的人真是看不懂文章重點
10/29 20:18, 27F
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10/29 20:19, 7年前 , 28F
回QQQAQ 106十月進去 107發去年績效跟企業化還有員工酬
10/29 20:19, 28F
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10/29 20:19, 7年前 , 29F
勞時 因為未滿半年 所以不發
10/29 20:19, 29F
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10/29 20:19, 7年前 , 30F
108發107時就有全額了
10/29 20:19, 30F
推
10/29 20:19, 7年前 , 31F
新創外商 可能操一點，但相對本土 文化還是好很多
10/29 20:19, 31F
→
10/29 20:20, 7年前 , 32F
未滿半年是指106年未滿半年
10/29 20:20, 32F
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10/29 20:21, 7年前 , 33F
離職後要回去 只要長官有愛 一切都行
10/29 20:21, 33F
→
10/29 20:28, 7年前 , 34F
放假要帶筆電待命，很明顯文化有問題
10/29 20:28, 34F
推
10/29 20:28, 7年前 , 35F
推~感謝分享
10/29 20:28, 35F
→
10/29 20:29, 7年前 , 36F
必須待命根本不叫做放假
10/29 20:29, 36F
推
10/29 20:29, 7年前 , 37F
同樣換工作不到兩個月，看完這篇心有戚戚焉。
10/29 20:29, 37F
推
10/29 20:31, 7年前 , 38F
這就是人生 原PO算有福的了
10/29 20:31, 38F
推
10/29 20:34, 7年前 , 39F
去新創真的要三思 我也是從新創小公司得到跟你一樣的結
10/29 20:34, 39F
還有 194 則推文
推
10/30 14:31, 7年前 , 234F
內文矛盾。你知道中華電信開始大搞人工智慧嗎？
10/30 14:31, 234F
→
10/30 14:33, 7年前 , 235F
只想套一句食神名言
10/30 14:33, 235F
→
10/30 14:33, 7年前 , 236F
說這麼多還不是要選我
10/30 14:33, 236F
推
10/30 14:35, 7年前 , 237F
比較好奇中華搞AI的新部門會不會很操XD
10/30 14:35, 237F
→
10/30 15:30, 7年前 , 238F
搞不好人家靠山真的是公會
10/30 15:30, 238F
推
10/30 15:53, 7年前 , 239F
感謝分享~
10/30 15:53, 239F
推
10/30 16:45, 7年前 , 240F
推原Po，生活品質才是優先。
10/30 16:45, 240F
→
10/30 16:45, 7年前 , 241F
做牛做馬賺大錢，結果身體紅字一堆有比較好?
10/30 16:45, 241F
推
10/30 17:07, 7年前 , 242F
這樣也回得去 看來原po能力一定很好ㄋㄜ
10/30 17:07, 242F
噓
10/30 17:50, 7年前 , 243F
#1PpYekt7 加薪3.54% 民營化來最大調幅;薪水三級跳定義?
10/30 17:50, 243F
推
10/30 17:59, 7年前 , 244F
很有耐心的葉佩雯給推
10/30 17:59, 244F
推
10/30 19:05, 7年前 , 245F
不需要業配阿，反正不用想賺大錢，賺生活品質沒問題
10/30 19:05, 245F
噓
10/30 19:13, 7年前 , 246F
？
10/30 19:13, 246F
推
10/30 20:48, 7年前 , 247F
推
10/30 20:48, 247F
推
10/30 21:06, 7年前 , 248F
我覺得除非一開始年薪破百 不然還是早早離開科技業 不要妄
10/30 21:06, 248F
→
10/30 21:06, 7年前 , 249F
想靠升遷破百
10/30 21:06, 249F
噓
11/03 12:59, 7年前 , 250F
x什麼x，直接寫"多40萬以上"會死人嗎？
11/03 12:59, 250F
→
11/03 14:18, 7年前 , 251F
HR兄請幫忙驗證回來的是他同事，還是他
11/03 14:18, 251F
→
11/03 14:18, 7年前 , 252F
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11/03 14:18, 252F
推
11/03 20:02, 7年前 , 253F
中華電信工會沒啥用啦，根本被摸頭
11/03 20:02, 253F
推
11/03 21:08, 7年前 , 254F
中華會有黑名單嗎 離職就不能進了??
11/03 21:08, 254F
→
11/04 00:16, 7年前 , 255F
有些人太弱也只能在種花待著啊
11/04 00:16, 255F
推
11/04 01:04, 7年前 , 256F
交通部如果持續釋股低於3成 生態就會改變..
11/04 01:04, 256F
推
11/04 10:41, 7年前 , 257F
台灣的失業率低就因為沒有工會。血汗勞工企業用人沒負
11/04 10:41, 257F
→
11/04 10:41, 7年前 , 258F
擔。相同條件在國外就約聘惹
11/04 10:41, 258F
推
11/04 23:25, 7年前 , 259F
同感
11/04 23:25, 259F
噓
11/05 13:01, 7年前 , 260F
你待的一定不是企客部門
11/05 13:01, 260F
推
11/05 17:11, 7年前 , 261F
苦海無邊，回頭是岸，阿彌陀佛
11/05 17:11, 261F
推
11/07 21:47, 7年前 , 262F
中華工會蠻兇的~~
11/07 21:47, 262F
噓
11/08 17:22, 7年前 , 263F
...
11/08 17:22, 263F
噓
11/11 14:39, 7年前 , 264F
中華真的很棒大家快去哦
11/11 14:39, 264F
推
11/12 11:48, 7年前 , 265F
很多人想去 可是進不去呀~~~
11/12 11:48, 265F
噓
11/13 13:20, 7年前 , 266F
作者平均5~6個月會發文(病)一次
11/13 13:20, 266F
→
11/13 13:20, 7年前 , 267F
為了家人好，真的要看醫生
11/13 13:20, 267F
推
11/13 22:00, 7年前 , 268F
推CHT
11/13 22:00, 268F
推
11/25 22:42, 7年前 , 269F
推CHT~
11/25 22:42, 269F
推
12/18 09:01, 7年前 , 270F
多謝分享
12/18 09:01, 270F
噓
03/19 12:00, 7年前 , 271F
都你在講
03/19 12:00, 271F
噓
04/22 16:39, 7年前 , 272F
8
04/22 16:39, 272F
推
04/13 01:28, 5年前 , 273F
推這篇
04/13 01:28, 273F
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