[請益] 面試說分紅至少X個月是否可信

看板Tech_Job作者 (KX)時間6年前 (2017/12/30 17:42), 6年前編輯推噓42(49推 7噓 33→)
留言89則, 68人參與, 7年前最新討論串1/1
小弟之前面試某有名系統廠 某技術客服缺 說保14個月 分紅平常表現普通的話可以拿到四個月 如果表現更好的話分紅是可以無上限的 但紙本offer上只有寫14個月 分紅完全沒提 而且有些消息也說這廠有人多開始砍分紅的趨勢 分紅普通X個月是話術嗎? 沒寫在Offer上面以後分紅0個月也只能摸摸鼻子不能說什麼吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.59.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1514626947.A.95D.html
→
12/30 17:44, 6年前 , 1F
你自己都回答完了
12/30 17:44, 1F
推
12/30 17:45, 6年前 , 2F
有的連紙本14都沒寫
12/30 17:45, 2F
推
12/30 17:47, 6年前 , 3F
合約沒寫14個月 就是有機會被拿掉...
12/30 17:47, 3F
我記到別家offer去了 看了一下這家offer上面也沒有寫保14呢 （′・ω・） ※ 編輯: kaworuKX (114.42.59.45), 12/30/2017 17:51:43
推
12/30 17:52, 6年前 , 4F
分紅可以信 …都能吃了
12/30 17:52, 4F
推
12/30 17:52, 6年前 , 5F
什麼都是假的能放進口袋才是真的
12/30 17:52, 5F
推
12/30 17:52, 6年前 , 6F
底薪談高一點實在 不過沒分紅底薪要破百實在沒幾家
12/30 17:52, 6F
→
12/30 17:52, 6年前 , 7F
公司給的起
12/30 17:52, 7F
推
12/30 18:09, 6年前 , 8F
當然不能信，每年的獲利狀況都沒確定了，每年老闆要拿多
12/30 18:09, 8F
→
12/30 18:09, 6年前 , 9F
少來分也沒確定
12/30 18:09, 9F
推
12/30 18:12, 6年前 , 10F
寫在紙上是真的，其它是說的，說的可以不給
12/30 18:12, 10F
推
12/30 18:17, 6年前 , 11F
老闆都說明年賺大錢
12/30 18:17, 11F
推
12/30 18:26, 6年前 , 12F
沒有白紙黑字寫的都可以當作沒這回事
12/30 18:26, 12F
→
12/30 18:28, 6年前 , 13F
沒領到的分紅都是假的... 多共體時艱幾次你就有經驗值啦~
12/30 18:28, 13F
→
12/30 18:31, 6年前 , 14F
分紅要建立在超高層認為有賺錢，才會出現的額外驚喜，如果
12/30 18:31, 14F
→
12/30 18:31, 6年前 , 15F
認為沒賺，那就是一直呵呵呵…
12/30 18:31, 15F
推
12/30 18:39, 6年前 , 16F
別說分不分紅 餐廳吃完飯回來發現被裁了都很正常
12/30 18:39, 16F
→
12/30 18:40, 6年前 , 17F
除了已經匯進戶頭的錢 其他都不可信
12/30 18:40, 17F
→
12/30 18:40, 6年前 , 18F
連這個月還沒匯的薪水都一樣
12/30 18:40, 18F
推
12/30 18:59, 6年前 , 19F
就算寫了 給多少也沒準
12/30 18:59, 19F
推
12/30 19:10, 6年前 , 20F
不這樣說你會想進去？
12/30 19:10, 20F
推
12/30 19:12, 6年前 , 21F
餅餅餅
12/30 19:12, 21F
推
12/30 19:21, 6年前 , 22F
高底薪才是真理
12/30 19:21, 22F
推
12/30 19:27, 6年前 , 23F
可是gg底薪超低的
12/30 19:27, 23F
推
12/30 19:38, 6年前 , 24F
分紅不爽可以不發
12/30 19:38, 24F
→
12/30 19:41, 6年前 , 25F
底薪談高才是王道
12/30 19:41, 25F
推
12/30 19:42, 6年前 , 26F
人資的話能信？？
12/30 19:42, 26F
推
12/30 19:43, 6年前 , 27F
推~分紅不爽可以不發~是在暗示某篇 海邊@@總嗎？
12/30 19:43, 27F
推
12/30 19:44, 6年前 , 28F
寫在紙本我就信
12/30 19:44, 28F
→
12/30 19:44, 6年前 , 29F
保障年薪14個月
12/30 19:44, 29F
推
12/30 19:46, 6年前 , 30F
沒白紙黑字寫明就不可信 想想也真的很可悲
12/30 19:46, 30F
→
12/30 19:46, 6年前 , 31F
多數人的年薪是靠分紅跟獎金撐起來 結果這兩樣可以被
12/30 19:46, 31F
→
12/30 19:47, 6年前 , 32F
公司用很多理由縮減
12/30 19:47, 32F
推
12/30 19:56, 6年前 , 33F
第一年根本沒保14也沒分紅阿 第二年有沒有四個月...
12/30 19:56, 33F
推
12/30 20:24, 6年前 , 34F
當然是嘴你的ㄚ
12/30 20:24, 34F
→
12/30 20:35, 6年前 , 35F
你有沒有發現工程師都越來越胖? 因為公司喜歡畫大餅 底下人
12/30 20:35, 35F
→
12/30 20:36, 6年前 , 36F
大餅吃多了就胖了
12/30 20:36, 36F
推
12/30 20:40, 6年前 , 37F
話術 沒寫到紙上的都.....
12/30 20:40, 37F
噓
12/30 20:52, 6年前 , 38F
新人第一年就想拿4個月，老人都不一定有了
12/30 20:52, 38F
→
12/30 20:57, 6年前 , 39F
沒寫在紙本的都別信就對了 有拿到算運氣好
12/30 20:57, 39F
推
12/30 21:13, 6年前 , 40F
聘書上有寫或註明可以相信；反之沒有寫或註明不可以相信
12/30 21:13, 40F
→
12/30 21:13, 6年前 , 41F
。
12/30 21:13, 41F
推
12/30 21:21, 6年前 , 42F
分紅本來就看老闆心情 當作0來想多拿心情會好一點
12/30 21:21, 42F
推
12/30 21:28, 6年前 , 43F
一定要白紙黑字，A公司是好友找我，說年薪保證，是說
12/30 21:28, 43F
→
12/30 21:28, 6年前 , 44F
以往都超過16個月，offer沒寫，結果隔年，不賺錢沒發
12/30 21:28, 44F
→
12/30 21:28, 6年前 , 45F
，再一年公司合併，一堆裁員。B公司口頭14，offer 沒
12/30 21:28, 45F
→
12/30 21:28, 6年前 , 46F
寫，要求重發，結果真的只有offer有寫的才有。
12/30 21:28, 46F
→
12/30 21:51, 6年前 , 47F
GG白紙黑字也只寫12+2 還不是一堆人搶著進
12/30 21:51, 47F
推
12/30 21:52, 6年前 , 48F
進去前會說前景看好 進去後會說共體時間 這是SOP，懂？
12/30 21:52, 48F
推
12/30 22:53, 6年前 , 49F
我會信
12/30 22:53, 49F
→
12/30 23:53, 6年前 , 50F
GG信用好吧?若是前科累累還會信?
12/30 23:53, 50F
推
12/31 00:01, 6年前 , 51F
海邊主管常常在講bu今年不賺錢，還不是一樣有人去
12/31 00:01, 51F
推
12/31 00:44, 6年前 , 52F
不信
12/31 00:44, 52F
推
12/31 01:12, 6年前 , 53F
分紅可以看公司獲利狀況,和內部人士或HR說法參考
12/31 01:12, 53F
→
12/31 01:12, 6年前 , 54F
但如果什麼都不信 那GG也不用去了吧
12/31 01:12, 54F
推
12/31 01:33, 6年前 , 55F
拿到自己口袋才是真的
12/31 01:33, 55F
推
12/31 01:43, 6年前 , 56F
無上限就是芭樂票啊...反正喊爽的懂嗎...
12/31 01:43, 56F
推
12/31 01:52, 6年前 , 57F
哪間啊？群X?
12/31 01:52, 57F
推
12/31 02:05, 6年前 , 58F
分紅要看公司有沒賺錢吧
12/31 02:05, 58F
推
12/31 03:17, 6年前 , 59F
餅看得到吃不到
12/31 03:17, 59F
→
12/31 03:25, 6年前 , 60F
如果是群暉的話不能信
12/31 03:25, 60F
→
12/31 04:45, 6年前 , 61F
可信, 但是可信最多一兩年
12/31 04:45, 61F
推
12/31 07:34, 6年前 , 62F
無上限=不可能。人事技巧
12/31 07:34, 62F
推
12/31 08:15, 6年前 , 63F
一半半，表現不好，分紅很多給你蓋麻……
12/31 08:15, 63F
推
12/31 09:24, 6年前 , 64F
不能信
12/31 09:24, 64F
推
12/31 09:55, 6年前 , 65F
分紅有聽過沒拿過
12/31 09:55, 65F
推
12/31 10:03, 6年前 , 66F
分紅數字本來就看營收，那家HR能預知明年營收寫給你，這都
12/31 10:03, 66F
→
12/31 10:03, 6年前 , 67F
信不過也別去了
12/31 10:03, 67F
推
12/31 10:12, 6年前 , 68F
沒寫就是沒有
12/31 10:12, 68F
噓
12/31 10:14, 6年前 , 69F
無上限 這你都信...給個1000個月好嗎
12/31 10:14, 69F
→
12/31 10:40, 6年前 , 70F
進去前"無上限" 到部後"無下限"
12/31 10:40, 70F
推
12/31 10:47, 6年前 , 71F
依據我到目前的經驗，真的會給的人資是不會在面試說太明
12/31 10:47, 71F
→
12/31 10:48, 6年前 , 72F
不然福利太好吸引一堆實力不到的人，他們也很煩惱 顆顆
12/31 10:48, 72F
推
12/31 11:08, 6年前 , 73F
哪一間查一下啊
12/31 11:08, 73F
噓
12/31 11:14, 6年前 , 74F
連公司名都沒有是要怎麼回答你
12/31 11:14, 74F
→
12/31 11:50, 6年前 , 75F
期望越大失望越...
12/31 11:50, 75F
推
12/31 11:51, 6年前 , 76F
如果是S社的話就算了...
12/31 11:51, 76F
推
12/31 11:55, 6年前 , 77F
如果有內建遊樂設施那間別太信,通常要發錢之前都會推一
12/31 11:55, 77F
→
12/31 11:55, 6年前 , 78F
些人下水,然後什麼都拿不到！
12/31 11:55, 78F
噓
12/31 12:39, 6年前 , 79F
分紅本來就不能保證
12/31 12:39, 79F
→
12/31 13:35, 6年前 , 80F
GG也沒有保證分紅啊
12/31 13:35, 80F
→
12/31 17:00, 6年前 , 81F
14個月應該是可以信啦
12/31 17:00, 81F
→
12/31 17:01, 6年前 , 82F
14都是包含月薪的12個月...
12/31 17:01, 82F
→
12/31 21:05, 6年前 , 83F
沒寫進紙本的都是假的
12/31 21:05, 83F
推
01/01 02:50, 7年前 , 84F
當沒有比較不會抱怨
01/01 02:50, 84F
推
01/01 11:37, 7年前 , 85F
高月薪比較實際
01/01 11:37, 85F
噓
01/01 14:51, 7年前 , 86F
拜託不要再有白痴被這家騙進去好嗎
01/01 14:51, 86F
噓
01/01 21:47, 7年前 , 87F
寶寶說保證15,親眼看到農曆年前知道年終只有一個月的,
01/01 21:47, 87F
噓
01/01 21:50, 7年前 , 88F
一狗票走人,跳到敵營或去大陸發展.
01/01 21:50, 88F
推
01/03 08:59, 7年前 , 89F
沒白紙黑字都不用相信
01/03 08:59, 89F
‣ 更多 kaworuKX 的文章
文章代碼(AID): #1QHr-3bT (Tech_Job)