[新聞] 鴻海突圍 將調降人力成本

看板Tech_Job作者 (修羅下輩子是人才是人~~)時間5年前 (2018/11/19 10:27), 5年前編輯推噓18(31推 13噓 18→)
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https://udn.com/news/story/7240/3488424 2018-11-19 00:09 經濟日報 記者尹慧中╱台北報導 鴻海集團因應明年全球經濟情勢恐受美中貿易戰等不確定因素帶來的考驗，近期提前針對 高階人事最佳化、降低人力成本與固定費用等領域擬出四大策略，並啟動系列對應專案， 相關效益最快今年底前顯現，藉此在國際局勢動盪之際，鴻海集團仍能永續經營，為股東 及員工創造更大的價值。 受蘋果新iPhone銷售傳不如預期，以及美中貿易戰導致大環境變數增加等負面因素干擾， 外資頻頻出脫鴻海，導致鴻海近期股價走勢疲弱。外資截至上周五（16日）已連續十個交 易日站在賣方，累計出脫逾4.9萬張，上周五收在74.3元、下跌0.2元。 市場人士認為，若鴻海集團四大策略確實達成，集團將更具成本優勢與行動力，有助吸引 外資回補，讓鴻海再度成為台股大盤再衝萬點的指標之一。 據了解，鴻海集團此次擬出的四大策略，除了希望藉此帶來更多經營正面助力之外，也是 積極落實集團總裁暨鴻海董事長郭台銘定調「扎實工作年」的第一年計畫。 美中貿易戰升溫，鴻海內部高階主管已提出數套應對措施，首先，內部檢討高年薪人員貢 獻價值程度。業界傳出，不少總經理、副總以及副總裁等級的管理層，皆在逐一檢討名單 內，並已有對應安排，惟細節並未獲得鴻海證實。 其次，外傳在人力檢討上，對非技術職、間接人員及文員等人力成本管控，目標相關成本 降低約一成，系列計畫目標在今年內達成。 第三，擬訂固定費用減少二成的計畫。業界觀察，相關策略加強落實後，效益有望在今年 第4季顯現。第四是各次集團先後召開開動員大會，加強檢討系列工作績效。 鴻海財報顯示，今年第3季因生產旺季配合出貨放大與生產效率提升，結合成本管控，單 季淨利回升至248.76億元，年增18.3%；不過，今年前三季淨利約664.46億元，年減0.9% ，全年能否轉正，要看第4季實際策略執行效益而定。 郭台銘在年初與今年股東大會上已多次向小股東宣誓，鴻海集團已訂出未來三年扎實的工 作年計畫，同時年初揮毫的春聯也呼應啟動「提質、增效、降本、減存、雲端人智慧為競 爭力」，以及「關鍵有效微觀納米海量大數據乃新能源」系列策略，並分別對應運用雲端 運算、奈米、大數據與AI結合智慧製造新技術，以提高在全球的競爭力。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!! https://tinyurl.com/yc8s5el3 處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身 所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.113.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1542594435.A.FA4.html ※ 編輯: orz44444 (125.231.113.160), 11/19/2018 10:27:23
→
11/19 10:49, 5年前 , 1F
裁
11/19 10:49, 1F
噓
11/19 10:52, 5年前 , 2F
不就裁員，cost down最會了
11/19 10:52, 2F
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11/19 10:53, 5年前 , 3F
跑跑跑
11/19 10:53, 3F
推
11/19 10:53, 5年前 , 4F
人資最近會忙著算誰薪水太多
11/19 10:53, 4F
推
11/19 10:55, 5年前 , 5F
講那麼多 就是vodt down啊
11/19 10:55, 5F
推
11/19 10:55, 5年前 , 6F
跑起來
11/19 10:55, 6F
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11/19 10:56, 5年前 , 7F
cost down……
11/19 10:56, 7F
推
11/19 11:00, 5年前 , 8F
哪家公司不裁員的 有啥好噓@@
11/19 11:00, 8F
推
11/19 11:00, 5年前 , 9F
一堆坐領乾薪的副總跟經理。一個人的薪水可以養一個team
11/19 11:00, 9F
→
11/19 11:00, 5年前 , 10F
.
11/19 11:00, 10F
推
11/19 11:00, 5年前 , 11F
裁起來裁起來！
11/19 11:00, 11F
推
11/19 11:19, 5年前 , 12F
放屁 作夢 爛公司 下場跟國軍一樣
11/19 11:19, 12F
推
11/19 11:23, 5年前 , 13F
一日海邊 終身海邊! 真的有國軍精隨!
11/19 11:23, 13F
推
11/19 11:50, 5年前 , 14F
不要再說海邊是科技業 一日傳產終身傳產
11/19 11:50, 14F
噓
11/19 11:51, 5年前 , 15F
裁5個協理 可以養一個team 然後可以提升產品performa
11/19 11:51, 15F
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11/19 11:51, 5年前 , 16F
nce 裁5個工程師 去養一個協理 只會增加其他沒被裁
11/19 11:51, 16F
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11/19 11:51, 5年前 , 17F
掉的工程師負擔……
11/19 11:51, 17F
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11/19 11:55, 5年前 , 18F
現在有加班嗎
11/19 11:55, 18F
噓
11/19 11:57, 5年前 , 19F
縮編
11/19 11:57, 19F
推
11/19 11:57, 5年前 , 20F
聽說整個集團要砍30%的人力
11/19 11:57, 20F
推
11/19 12:13, 5年前 , 21F
台廠的悲哀，永遠只會cost down
11/19 12:13, 21F
推
11/19 12:13, 5年前 , 22F
可怕喔，怎麼還招得到人
11/19 12:13, 22F
噓
11/19 12:20, 5年前 , 23F
cost down還有這麼多藉口 厲害了
11/19 12:20, 23F
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11/19 12:24, 5年前 , 24F
這間公司的新聞真的很多....
11/19 12:24, 24F
推
11/19 12:24, 5年前 , 25F
有打海人要現身說法嗎
11/19 12:24, 25F
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11/19 12:29, 5年前 , 26F
裁員也要看怎麼砍 砍做事的還是沒做事的 砍做事的人只會死更
11/19 12:29, 26F
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11/19 12:29, 5年前 , 27F
快
11/19 12:29, 27F
推
11/19 12:29, 5年前 , 28F
老實說裁員就好了
11/19 12:29, 28F
推
11/19 12:34, 5年前 , 29F
選前不裁 延到12月 部門分紅跟裁員數成正比 (以上猜的)
11/19 12:34, 29F
推
11/19 12:34, 5年前 , 30F
通通跑起來 跑太快讓HR追不上的先裁
11/19 12:34, 30F
噓
11/19 12:34, 5年前 , 31F
海邊讚讚讚
11/19 12:34, 31F
→
11/19 12:56, 5年前 , 32F
一堆廢物主管通通砍一砍 上班都在逛經理人雜誌
11/19 12:56, 32F
→
11/19 12:56, 5年前 , 33F
自以為天縱英明 笑死人
11/19 12:56, 33F
推
11/19 13:03, 5年前 , 34F
跑起來跑起來
11/19 13:03, 34F
推
11/19 13:13, 5年前 , 35F
砍起來
11/19 13:13, 35F
噓
11/19 13:13, 5年前 , 36F
冗官先裁掉啦
11/19 13:13, 36F
→
11/19 13:33, 5年前 , 37F
要揪團跑園區了?
11/19 13:33, 37F
推
11/19 13:43, 5年前 , 38F
裁減副總協理級才是傷害最小又最省錢的方法。
11/19 13:43, 38F
噓
11/19 13:52, 5年前 , 39F
不要傻了 死都馬死小兵 高官肥貓一樣領爽爽
11/19 13:52, 39F
推
11/19 14:10, 5年前 , 40F
裁 廢物
11/19 14:10, 40F
噓
11/19 14:15, 5年前 , 41F
又來cost down裁基層人員
11/19 14:15, 41F
→
11/19 14:29, 5年前 , 42F
就單純炒股失敗，把虧損算在公司人力成本上
11/19 14:29, 42F
→
11/19 14:29, 5年前 , 43F
通通給我裁起來!!~
11/19 14:29, 43F
推
11/19 14:34, 5年前 , 44F
全部一起跑起來
11/19 14:34, 44F
推
11/19 14:44, 5年前 , 45F
沒辦法提高毛利，老是從員工薪資下手，這公司早晚完蛋
11/19 14:44, 45F
推
11/19 15:27, 5年前 , 46F
已上岸
11/19 15:27, 46F
推
11/19 16:14, 5年前 , 47F
已上岸＋1
11/19 16:14, 47F
推
11/19 16:24, 5年前 , 48F
操到血尿換來的薪水....可憐
11/19 16:24, 48F
噓
11/19 17:03, 5年前 , 49F
檢討高層，裁減基層，
11/19 17:03, 49F
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11/19 17:20, 5年前 , 50F
高層召集開會,題目:檢討基層人力
11/19 17:20, 50F
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11/19 17:22, 5年前 , 51F
精進人力運用.重點?高層:不是很清楚了嗎?我們是人才,你
11/19 17:22, 51F
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11/19 17:23, 5年前 , 52F
們是人力
11/19 17:23, 52F
推
11/19 18:13, 5年前 , 53F
跑起來
11/19 18:13, 53F
推
11/19 19:03, 5年前 , 54F
不是才剛加薪嗎
11/19 19:03, 54F
推
11/19 19:14, 5年前 , 55F
全部打撈上岸
11/19 19:14, 55F
噓
11/19 19:31, 5年前 , 56F
有朋友被長官找去聊天..祝她好運!!
11/19 19:31, 56F
推
11/19 20:19, 5年前 , 57F
海邊馬拉松開辦啦
11/19 20:19, 57F
推
11/19 21:18, 5年前 , 58F
保全要加班了, 1 vs 8 怡君篇
11/19 21:18, 58F
推
11/19 21:36, 5年前 , 59F
獲利降低>costdown>老闆笑哈哈>股東笑哈哈>無限循環
11/19 21:36, 59F
噓
11/20 01:21, 5年前 , 60F
原來以前這樣都還不夠扎實 顆顆
11/20 01:21, 60F
※ 編輯: orz44444 (36.233.132.179), 11/21/2018 05:15:26
噓
11/21 16:04, 5年前 , 61F
一招打天下：costdown
11/21 16:04, 61F
噓
11/22 21:36, 5年前 , 62F
一堆米蟲主管不裁
11/22 21:36, 62F
※ 編輯: orz44444 (36.235.112.53), 12/22/2018 15:46:17
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