[徵才] 美商 Microsoft 誠徵軟體工程師
公司名稱,統編:
Microsoft China
微軟(中國)有限公司
職缺網頁: https://careers.microsoft.com/us/en/search-results?rt=professional
公司網站: https://www.microsoft.com
公司地址(填寫詳細至號):
中國北京市海淀區丹棱街5號
職缺:
事業群包含 Office 365、Bing、Azure,base 和職位大致有:
- 苏州:
- O365: web front-end developer、back-end developer,英文要夠好,因為與美國團隊合作很多
- Bing:web front-end/back-end developer
- 上海:
- Azure:Back-end developer,英文能說即可
- 北京:
- Azure:big data、networking
- Bing:web front-end/back-end developer、Machine Learning
職缺能力經歷要求:
由於職位眾多,請善用職缺網頁( https://careers.microsoft.com/us/en/search-results?rt=professional ,region 勾選 China,City 勾選 Beijing, Shanghai, Suzhou)查看 JDs
員工是否需自備工具? (是/否) :
否。員工均配:
- Dell Precision 5820 Tower Workstation 或同等級主機
- Surfacebook 2
- Dell 雙熒幕 with Humanscale 支架
- Serveral Virtual Machines
薪資(月薪):
高於八萬台幣,視能力和 level 而定。
薪資(保證最低年薪,必填項目):
保證年薪 12 個月,除 base 外還包含 bonus, stock awards 以及 benifits 等激勵
年終獎金計算方式:
全薪計算
工時:
每日工作時間: 週一至週五 10:00AM - 7:00PM (8小時) (午休1小時,其實很彈性啦)
每周工作時間: 8 * 5 = 40 (小時)(真的很彈性啦)
加班費制度:
基本上不需加班
工作福利:
超過福利,請參考: https://careers.microsoft.com/us/en/benefits
公司介紹:
我想應該不用介紹了吧...
人資或徵才聯絡方式:
請將 CV 寄至 luckyjoou at gmail.com,也歡迎咨詢
備註:
1. 小弟從中國互聯網公司跳到微軟來,明顯感受到 work life balance 的變化,並且同事上下級相處融洽,感覺是在生活而非生存;
2. 公司福利蠻好的,每位工程師都會配備 DELL 雙熒幕、DELL 五六萬塊的伺服器級別主機、surfacebook2,以及一些 VM 資源、每月 150 刀的 Azure voucher;每層樓都有膠囊和全自動咖啡機;龍井/普洱/玫瑰花/...茶,牛奶、汽水、礦泉水等飲品,各种零食小吃,all free;工會每月健身補貼、每年度的萬元培訓補助;苏州這邊還有僅限僱員使用的籃球、足球場地,完全不用占場地,幸福感超強 = =
3. 其實最初有幫大傢看過台北 office 的狀況,那邊沒什麼 quota,還蠻慘的,大家可以上述鏈接查看;
4. 大家關心薪資範圍其實網路上就能看到,後續也可以直接咨詢 recruiter,小弟只能摸著良心說還不錯啦,如果以時薪看屌打一堆血汗臺企;
5. 完全沒有感受到中美貿易戰的影響,微軟中國作為微軟在亞洲最大的研發中心,為總部貢獻了超多能量,HC 一直在擴充中,機會超多...
6. 去XX的『人進得來,貨出得去』,與其 GG 輪班救台灣,不如多賺多繳稅救台灣!
以上,謝謝大家觀看(下台一鞠躬
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 167.220.235.45
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1543498348.A.352.html
※ 編輯: luckyjoou (167.220.233.198), 11/29/2018 21:35:58
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閔行區紫星路
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抱歉樓下有回復。想表達的意思是 headcount 較少且缺少研發職位
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全球的雲服務,中國區不確定有沒有提供服務,小弟的業務都是海外的
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抱歉小弟站在 R&D 角度所說有欠缺,台北確實有一定數量的非研發職位
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Azure regions 和 AWS regions 在網路上都可以搜尋到,區別並不大 :)
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聽說東京很熱XD
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查閱版規後已改,感恩
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噓
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按照版規規定的有明確數字且不限範圍,寫了一個較低數值
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可能有關未來的無限可能性,譬如transfer 去 Redmond 等地的機會、從 sde 到 principal, partner 等中高階職位一路打怪升級、或是履歷背書等等?
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冬天有,已經來惹QQ
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備註 4 有提,再解釋下。小弟作為工程師協助候選人挑選合適的職位,幫忙投出簡歷。然後就有 recruiter 聯繫候選人,會聊到符合候選人大概的職級與 package range。也就是開始面試前就能 align your expectation
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