Re: [請益] 為什麼公司很難做到一致性
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你講的這問題應該是這樣說
假設我是餐廳老闆 要看我兒子是本來被安排幹什麼
如果我請他洗碗 那員工打破碗 跟我兒子打破碗的處罰 我認為要是一模一樣的
假設今天我開了一家店 或是公司
如果我的親信犯了錯誤A 跟員工犯了錯誤A
一樣的錯誤 應該要得到一樣的結果 但是我把我兒子炒魷魚以後
我可以給他錢花 這就是屬於我私人的事情
可是公司裡面每個人應該要得到同樣的對待
不然不就等於公司是人治不是法治
例如同樣搞婚外情 沒理由員工就要被判很重 長官就要置之不理
這是什麼歪理!? 那這樣如何讓公司維持一致性 那不就員工很沒保障
高層隨意犯錯都沒差
那假設員工辛苦貢獻十年
不就長官或老闆親信隨便一個動作都可以摧毀你在一家公司的長久貢獻
這有什麼道理嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.63.199
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不 你沒聽懂我說的 我是說兒子犯錯應該也要處罰 但是他不適任我也會把他開除
但是開除兒子以後 我也不會讓他餓死 我會自己給他錢 只是這是兩回事
公司應該公事公辦 不應該存在什麼人情遠近關係好壞就有所不同
私下給我兒子錢那又是另一回事 公司不是應該這樣才合理
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