[討論] 新公司要求提供薪資證明？已刪文

看板Tech_Job作者 (師傅)時間7月前 (2024/04/07 12:40), 7月前編輯推噓79(87推 8噓 117→)
留言212則, 123人參與, 7月前最新討論串1/1
請問一下各位新公司報到要求上一家公司的薪資證明是合理的嗎？ 其他健保轉出之類的還能理解 至於為什麼要提供薪資證明有人可以說明一下嗎 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.210.39.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1712464817.A.EF2.html
推
04/07 12:42, 7月前 , 1F
就是要看你的薪水有沒有偷偷灌水報高
04/07 12:42, 1F
那就算有 難不成會把offer的薪水降低嗎 ※ 編輯: Q875566 (218.210.39.42 臺灣), 04/07/2024 12:43:36
推
04/07 12:44, 7月前 , 2F
就不方便提供呀，管他的
04/07 12:44, 2F
推
04/07 12:45, 7月前 , 3F
如果對方真的要把offer的薪水降低 你就不去報到嗎
04/07 12:45, 3F
推
04/07 13:09, 7月前 , 4F
現在的公司有要求 契約裡面也有條文註明如資料造假
04/07 13:09, 4F
→
04/07 13:09, 7月前 , 5F
可不錄用。
04/07 13:09, 5F
推
04/07 13:15, 7月前 , 6F
公司系統無法下載或截圖
04/07 13:15, 6F
推
04/07 13:21, 7月前 , 7F
真不行就附存摺然後說明一下項目金額，這很好掰吧
04/07 13:21, 7F
→
04/07 13:22, 7月前 , 8F
當然如果你當初偷報差太多，那也沒辦法了
04/07 13:22, 8F
推
04/07 13:23, 7月前 , 9F
在有一定規模及制度的公司要求薪資證明很常見，公
04/07 13:23, 9F
→
04/07 13:23, 7月前 , 10F
司有公司的考量，就法規來說你可以拒絕提供，但會
04/07 13:23, 10F
→
04/07 13:23, 7月前 , 11F
不會影響未來你入職你就得自己承擔。
04/07 13:23, 11F
推
04/07 13:29, 7月前 , 12F
前公司有簽薪資保密欸這理由可以用嗎
04/07 13:29, 12F
→
04/07 13:41, 7月前 , 13F
就直接拒絕提供就好，還需要想什麼理由？我從來都
04/07 13:41, 13F
→
04/07 13:41, 7月前 , 14F
不提供過去薪資，只講我期望的數字
04/07 13:41, 14F
→
04/07 13:43, 7月前 , 15F
薪資是個資隱私 每家公司多少也都要求保密 所以當然
04/07 13:43, 15F
→
04/07 13:43, 7月前 , 16F
是拒絕提供
04/07 13:43, 16F
→
04/07 13:45, 7月前 , 17F
存褶就可以吧 如果浮報太多就只能自己承擔了
04/07 13:45, 17F
推
04/07 13:48, 7月前 , 18F
那你問人資以後能不能把公司薪資訊息外流
04/07 13:48, 18F
推
04/07 14:03, 7月前 , 19F
這種基本都是爛公司
04/07 14:03, 19F
推
04/07 14:04, 7月前 , 20F
感覺是爛公司
04/07 14:04, 20F
→
04/07 14:06, 7月前 , 21F
這沒違法？
04/07 14:06, 21F
→
04/07 14:16, 7月前 , 22F
要求提供上家薪資，但自家薪資要保密ㄏㄏ
04/07 14:16, 22F
推
04/07 14:19, 7月前 , 23F
就說跟原公司有簽NDA, 很抱歉不能提供
04/07 14:19, 23F
→
04/07 14:20, 7月前 , 24F
它真心要你不會因此不發Offer
04/07 14:20, 24F
→
04/07 14:21, 7月前 , 25F
公司名字說出來讓大家認識一下
04/07 14:21, 25F
→
04/07 14:22, 7月前 , 26F
看誰比較需要誰
04/07 14:22, 26F
推
04/07 14:22, 7月前 , 27F
說存摺的真的是亂講一通，你存摺隨便給別人看的哦？
04/07 14:22, 27F
→
04/07 14:23, 7月前 , 28F
頂多你用勞保投保級距45800當證明
04/07 14:23, 28F
→
04/07 14:42, 7月前 , 29F
跟他說你有簽薪資保密阿
04/07 14:42, 29F
→
04/07 14:53, 7月前 , 30F
面試時基本上都會問 但還沒遇過真的要我提出證明的
04/07 14:53, 30F
→
04/07 14:53, 7月前 , 31F
==
04/07 14:53, 31F
推
04/07 15:04, 7月前 , 32F
要看你誠不誠實呀，看你們有沒有簽一張叫如有不實就
04/07 15:04, 32F
是已經發offer了。但要求報到提供薪資證明或薪資單
→
04/07 15:04, 7月前 , 33F
取消什麼合約的
04/07 15:04, 33F
推
04/07 15:13, 7月前 , 34F
去勞工局掉投保紀錄就可以了
04/07 15:13, 34F
→
04/07 15:15, 7月前 , 35F
新公司看得到你投保級距吧？
04/07 15:15, 35F
推
04/07 15:19, 7月前 , 36F
健保級距是不是能到更細? 好像到21萬/m
04/07 15:19, 36F
→
04/07 15:19, 7月前 , 37F
還是哥超過21萬月薪了
04/07 15:19, 37F
還有 135 則推文
還有 2 段內文
推
04/08 07:11, 7月前 , 173F
給不給和有沒有不實本就兩回事還在那混為一談，有
04/08 07:11, 173F
→
04/08 07:11, 7月前 , 174F
本事自己查
04/08 07:11, 174F
→
04/08 07:53, 7月前 , 175F
既然覺得合法 請他們去跟前東家問
04/08 07:53, 175F
推
04/08 08:11, 7月前 , 176F
可以不要報到
04/08 08:11, 176F
→
04/08 08:38, 7月前 , 177F
薪轉都有紀錄啊？灌水嗎？
04/08 08:38, 177F
→
04/08 08:57, 7月前 , 178F
若是不誠實的新人不可留
04/08 08:57, 178F
→
04/08 09:06, 7月前 , 179F
壓你薪水用的
04/08 09:06, 179F
噓
04/08 09:44, 7月前 , 180F
笑死，留言一堆意見，出事了也不會負責啊
04/08 09:44, 180F
→
04/08 09:48, 7月前 , 181F
如果沒謊報，公司也知道你上一家的薪水，不就差一
04/08 09:48, 181F
→
04/08 09:48, 7月前 , 182F
張紙而已，看你想不想進這家公司，不差這家就把公
04/08 09:48, 182F
→
04/08 09:48, 7月前 , 183F
司名說出來，其他人只會笑著看戲
04/08 09:48, 183F
→
04/08 10:08, 7月前 , 184F
有要求的應該內部都有資料庫 甚麼公司過來的 薪資大
04/08 10:08, 184F
→
04/08 10:10, 7月前 , 185F
蓋多少 偏差太多 HR也會知道吧
04/08 10:10, 185F
→
04/08 10:21, 7月前 , 186F
這種公司不ok
04/08 10:21, 186F
推
04/08 10:27, 7月前 , 187F
這算個人隱私吧？有些獎金比較多的怎麼給？給扣繳憑
04/08 10:27, 187F
→
04/08 10:27, 7月前 , 188F
單？
04/08 10:27, 188F
推
04/08 10:42, 7月前 , 189F
個人隱私無法提供
04/08 10:42, 189F
→
04/08 10:51, 7月前 , 190F
NDA
04/08 10:51, 190F
噓
04/08 11:42, 7月前 , 191F
有奇怪規定的都是爛公司
04/08 11:42, 191F
推
04/08 12:15, 7月前 , 192F
台灣人真的很可憐
04/08 12:15, 192F
噓
04/08 12:25, 7月前 , 193F
遇過一間說保密條款只有對內不對外，呵呵
04/08 12:25, 193F
推
04/08 12:28, 7月前 , 194F
開價夠高就合理，開一年20M要買大谷翔平，看有沒人
04/08 12:28, 194F
→
04/08 12:28, 7月前 , 195F
鳥
04/08 12:28, 195F
推
04/08 12:47, 7月前 , 196F
聯發科的子公司有要過，嘻嘻
04/08 12:47, 196F
推
04/08 13:08, 7月前 , 197F
新辦勞保就可以看到了 只是在試探你
04/08 13:08, 197F
推
04/08 13:18, 7月前 , 198F
一堆外商都要這個啊
04/08 13:18, 198F
推
04/08 13:31, 7月前 , 199F
投保的薪水就可以了吧
04/08 13:31, 199F
噓
04/08 14:43, 7月前 , 200F
同意 奇怪要求都是爛公司
04/08 14:43, 200F
→
04/08 14:44, 7月前 , 201F
出社會這麼久就沒給過這個
04/08 14:44, 201F
→
04/08 16:00, 7月前 , 202F
台廠限定
04/08 16:00, 202F
推
04/08 16:11, 7月前 , 203F
早期還不敢那麼明目張膽，現在很多間公司都會跟你要
04/08 16:11, 203F
推
04/08 16:20, 7月前 , 204F
你就問現公司 薪資需不需要保密阿 wwww
04/08 16:20, 204F
推
04/08 18:40, 7月前 , 205F
需要參考別人的薪水根本爛公司
04/08 18:40, 205F
推
04/08 19:06, 7月前 , 206F
你就說前公司有簽名禁止透露薪資 難怪貴公司可以公
04/08 19:06, 206F
→
04/08 19:06, 7月前 , 207F
開薪資嗎？
04/08 19:06, 207F
推
04/08 19:38, 7月前 , 208F
台灣人被資方壓著打 真慘
04/08 19:38, 208F
→
04/08 19:41, 7月前 , 209F
健保投保就可以了吧！大多數人應該都不會超過最高
04/08 19:41, 209F
→
04/08 19:41, 7月前 , 210F
級距。
04/08 19:41, 210F
噓
04/08 20:18, 7月前 , 211F
面試的時候人才值多少都不知道嗎？還要提供這種東
04/08 20:18, 211F
→
04/08 20:18, 7月前 , 212F
西？
04/08 20:18, 212F
‣ 更多 Q875566 的文章
文章代碼(AID): #1c4YEnxo (Tech_Job)