[新聞] 離職遭沒收六位數分紅　聯詠前員工：公司霸凌

看板Tech_Job作者 (尼可)時間1月前發表 (2025/03/04 17:27), 1月前編輯推噓187(210推 23噓 386→)
留言619則, 232人參與, 3周前最新討論串1/1
https://news.tvbs.com.tw/life/2797597 離職遭沒收六位數分紅　聯詠前員工：公司霸凌 一名聯詠科技的前員工出面爆料，說當年自己因為要離職，儘管分紅當下仍在職，但原本 該領到的六位數的績效獎金，卻因此一毛也沒拿到，後續更因為公司揚言要業界封殺他， 因此不敢張揚，對此聯詠科技回應，是因為該名員工，績效成績最後一名，才沒有獎金。 不過這個說法，當事人無法接受。 聯詠科技前員工Lester：「3/30發薪入帳日的當天，我人明明還在這家公司，結果完全沒 有拿到，三月這筆獎金。」 離職員工拍片怒嗆前東家，因為過去標榜，分紅開獎30個月起跳，最高可以破千萬的聯詠 科技，竟然因為他要提離職，而把他的獎金全沒收。 聯詠科技前員工Lester：「前一年度整個表現績效，預估可以拿到六位數，但有為數不少 的受害者，都有遇過跟我一樣的狀況。」 前員工Lester表示，自己在聯詠入職一年多，在2020年3/20提出離職，最後一天做到4/10 ，以公司的內部信來看，按理說3月、6月、9月和12月，只要員工還在職就能拿到績效獎 金，沒想到3/30分紅獎金發放，自己卻一毛也沒拿到，還要他閉嘴不然走著瞧。 聯詠科技前員工Lester：「回信回出來說，這個是續職獎金，那因為你要提離職了，不給 你很正常，找了我三次私下約談，如果你敢把事情鬧大，我就會在整個科技業界封殺你， 然後另外我們這邊也會，跟你上法院做解決，如果你敢去竹科管理局申訴的話。」 對此聯詠科技發出聲明，表示這名員工，2019年度的績效成績，是他所屬部門中最後一位 ，沒有達到績效獎金的發放標準，而且公司在2020/4/14出席調解會議時，他沒出席甚至 也聯繫不上，對於這樣的回覆Lester難以接受。 聯詠科技前員工Lester：「聯詠科技可以把2019年，我所屬的整個部門的，整個成績調出 來，最後一名到底是誰，絕對不會是我。」 竹科園區環安組科長賴君曆：「依契約約定該給，他還在職他就應該給。」 律師劉韋廷：「公司卻以他申請離職為理由，來讓他領不到獎金，顯然公司這部分，是有 違反不發放獎金的問題。」 對此律師強調，公司違反獎金制度恣意不給，員工可以請求公司給付，不過以科技業來看 ，台積電分紅制度今年再晉級，只要在相關季度或年度內，有在職記錄就可以獲得應得的 分紅。 心得： 居然直接露臉 https://i.imgur.com/lvWQImS.jpeg
年輕人真的有夠敢耶 被嗆在整個科技業界封殺還敢出來整頓職場 魯肉出來嗆他績效吊車尾 結果園區科長、律師都出來說要給了 魯肉這波484要輸了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.53.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741109236.A.E53.html
推
03/05 01:38, 1月前 , 1F
lester不是打棒球的?
03/05 01:38, 1F
→
03/05 01:44, 1月前 , 2F
請問 分紅有寫在合約內嗎？
03/05 01:44, 2F
→
03/05 01:45, 1月前 , 3F
很多公司連年終獎金給多少個月都不
03/05 01:45, 3F
→
03/05 01:45, 1月前 , 4F
寫在合約了，更何況是分紅？
03/05 01:45, 4F
推
03/05 01:49, 1月前 , 5F
都要走了公司當然把錢給留著的人啊
03/05 01:49, 5F
→
03/05 01:51, 1月前 , 6F
所有事情都一樣，找技者幫吵就對了
03/05 01:51, 6F
→
03/05 01:51, 1月前 , 7F
吵就有糖吃
03/05 01:51, 7F
※ 編輯: keel90135 (1.34.53.35 臺灣), 03/05/2025 01:55:12
推
03/05 01:58, 1月前 , 8F
拿了分紅，結果被封殺值得嗎？照片
03/05 01:58, 8F
→
03/05 01:58, 1月前 , 9F
都公布了
03/05 01:58, 9F
推
03/05 02:00, 1月前 , 10F
拿不到分紅啦，因為 沒人會把分紅規
03/05 02:00, 10F
→
03/05 02:00, 1月前 , 11F
則寫在成合約。
03/05 02:00, 11F
推
03/05 02:24, 1月前 , 12F
有喔 敢站出來，推推
03/05 02:24, 12F
推
03/05 03:11, 1月前 , 13F
推勇敢
03/05 03:11, 13F
推
03/05 03:46, 1月前 , 14F
他不是轉職當YouTuber了？
03/05 03:46, 14F
推
03/05 04:43, 1月前 , 15F
應該是個雷包 嘻嘻
03/05 04:43, 15F
推
03/05 06:01, 1月前 , 16F
滷肉比較站得住腳吧
03/05 06:01, 16F
→
03/05 06:02, 1月前 , 17F
3月是第一次分紅 無法先知道金額
03/05 06:02, 17F
→
03/05 06:03, 1月前 , 18F
只有領薪日或前一天才會公布
03/05 06:03, 18F
→
03/05 06:04, 1月前 , 19F
所以連公佈都沒有 怎麼會有立場要
03/05 06:04, 19F
推
03/05 06:17, 1月前 , 20F
都要走了，原本的工作留給在職同事
03/05 06:17, 20F
→
03/05 06:17, 1月前 , 21F
，分紅當然也…
03/05 06:17, 21F
推
03/05 06:27, 1月前 , 22F
GG的確把分紅寫在規章內，只是沒有
03/05 06:27, 22F
→
03/05 06:27, 1月前 , 23F
講比例多少
03/05 06:27, 23F
噓
03/05 06:30, 1月前 , 24F
傻了才在領分紅前說要離職
03/05 06:30, 24F
推
03/05 06:34, 1月前 , 25F
還是gg好
03/05 06:34, 25F
推
03/05 06:45, 1月前 , 26F
還是值得推一個 發放時還在職就該
03/05 06:45, 26F
→
03/05 06:45, 1月前 , 27F
給 按照台廠小心眼的程度這樣要回
03/05 06:45, 27F
→
03/05 06:45, 1月前 , 28F
鍋是不可能 但整個業界封殺大概也
03/05 06:45, 28F
→
03/05 06:45, 1月前 , 29F
是說說而已
03/05 06:45, 29F
→
03/05 06:47, 1月前 , 30F
人家3月才提離職 分紅看前一年的績
03/05 06:47, 30F
→
03/05 06:47, 1月前 , 31F
效 憑什麼一起給別人？ 再說了給你
03/05 06:47, 31F
→
03/05 06:47, 1月前 , 32F
的省下來也不一定會發給別人
03/05 06:47, 32F
推
03/05 06:48, 1月前 , 33F
他在聯發科當副理啊 有能力的人最
03/05 06:48, 33F
→
03/05 06:48, 1月前 , 34F
好會怕封殺啦
03/05 06:48, 34F
推
03/05 06:53, 1月前 , 35F
直接說離職不給就好了，公告說對方
03/05 06:53, 35F
→
03/05 06:53, 1月前 , 36F
是考績是最後一名所以沒給，反而就
03/05 06:53, 36F
→
03/05 06:53, 1月前 , 37F
要拿出證據來了。
03/05 06:53, 37F
推
03/05 06:55, 1月前 , 38F
業界封殺這種騙小孩的話聽到就火大
03/05 06:55, 38F
還有 541 則推文
推
03/06 19:58, 4周前 , 580F
真搞不懂有些狗心態,今天被餵了多一
03/06 19:58, 580F
→
03/06 19:58, 4周前 , 581F
點狗飼料,不代表明天會餵,而且餵一
03/06 19:58, 581F
→
03/06 19:58, 4周前 , 582F
餵還要pua你才慘
03/06 19:58, 582F
→
03/06 20:18, 4周前 , 583F
我當年1月底離職，主管還問我離職
03/06 20:18, 583F
→
03/06 20:18, 4周前 , 584F
日怎麼不選2月領完2月這包分紅再走
03/06 20:18, 584F
→
03/06 20:18, 4周前 , 585F
，我說不好啦離職前一兩個月基本沒
03/06 20:18, 585F
→
03/06 20:18, 4周前 , 586F
什麼貢獻也爽太久了，謝謝公司多年
03/06 20:18, 586F
→
03/06 20:18, 4周前 , 587F
來照顧奶水喝得很飽。
03/06 20:18, 587F
推
03/06 20:55, 4周前 , 588F
推
03/06 20:55, 588F
推
03/06 21:40, 4周前 , 589F
一定給推，嗆封殺跟流氓一樣
03/06 21:40, 589F
→
03/06 21:44, 4周前 , 590F
加油！！！
03/06 21:44, 590F
推
03/06 22:34, 4周前 , 591F
這種分紅不明的公司都是爛公司
03/06 22:34, 591F
推
03/07 00:32, 4周前 , 592F
推推
03/07 00:32, 592F
推
03/07 00:46, 4周前 , 593F
推勇敢
03/07 00:46, 593F
推
03/07 01:44, 4周前 , 594F
敢露臉就贏一堆人了
03/07 01:44, 594F
推
03/07 06:50, 4周前 , 595F
獎金本來就不是一定要給你的
03/07 06:50, 595F
推
03/07 09:44, 4周前 , 596F
大公司玩一些傳產的把戲
03/07 09:44, 596F
→
03/07 09:56, 4周前 , 597F
怎麼一堆人真的相信會被封殺，高階
03/07 09:56, 597F
→
03/07 09:56, 4周前 , 598F
管理職因職缺少才有可能，基層工程
03/07 09:56, 598F
→
03/07 09:56, 4周前 , 599F
師那麼多誰管你的黑歷史
03/07 09:56, 599F
推
03/07 10:36, 4周前 , 600F
現在還有人會相信這個圈子很小，小
03/07 10:36, 600F
→
03/07 10:36, 4周前 , 601F
心被封殺的蠢話嗎？
03/07 10:36, 601F
推
03/07 21:01, 3周前 , 602F
要給+1
03/07 21:01, 602F
噓
03/07 23:09, 3周前 , 603F
哪來的共識只要提離職就不能領獎金
03/07 23:09, 603F
→
03/07 23:09, 3周前 , 604F
？ 是我出社會不夠久嗎？
03/07 23:09, 604F
推
03/08 09:05, 3周前 , 605F
人家敢站出來為大家發聲 結果還有
03/08 09:05, 605F
→
03/08 09:05, 3周前 , 606F
人可以酸言酸語 真不知是天生奴隸
03/08 09:05, 606F
→
03/08 09:05, 3周前 , 607F
腦還是公關帳號
03/08 09:05, 607F
推
03/08 11:24, 3周前 , 608F
他們是年紀大了變成自己以前討厭的
03/08 11:24, 608F
→
03/08 11:24, 3周前 , 609F
樣子了。
03/08 11:24, 609F
推
03/08 17:26, 3周前 , 610F
反正提告一定贏 故意搞你時間而已的
03/08 17:26, 610F
→
03/08 17:26, 3周前 , 611F
純報復用
03/08 17:26, 611F
推
03/08 20:56, 3周前 , 612F
沒有白紙黑字的分紅 要領到再提離職
03/08 20:56, 612F
→
03/08 20:56, 3周前 , 613F
我以為是常識
03/08 20:56, 613F
推
03/09 01:43, 3周前 , 614F
推勇敢
03/09 01:43, 614F
→
03/09 07:36, 3周前 , 615F
問題分紅不給沒違法阿
03/09 07:36, 615F
推
03/10 14:04, 3周前 , 616F
台廠悲歌
03/10 14:04, 616F
推
03/10 20:02, 3周前 , 617F
一堆資方狗，聯詠扯考績不就表示正
03/10 20:02, 617F
→
03/10 20:02, 3周前 , 618F
常該給嗎？就拿出部門考績來看啊
03/10 20:02, 618F
推
03/10 21:38, 3周前 , 619F
笑屎聯詠 你真以為你很大間喔
03/10 21:38, 619F
‣ 更多 keel90135 的文章
文章代碼(AID): #1dnpVqvJ (Tech_Job)