討論串[心得] 晚間會議 與 責任制
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推噓15(16推 1噓 15→)留言32則,0人參與, 最新作者Kenny1234 (肯尼)時間12年前 (2012/07/11 00:31), 編輯資訊
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在上班打卡制 下班責任制的普遍奴隸制度中. 某些主管的行為與作法實在非常不恰當. 很自然而然的把下屬員工私人時間佔為己用. 責任制是一回事 直接把會議訂在非上班時間又是一回事. 這不是有沒有空 有沒有責任的問題. 這是原則問題 晚上的時間 就是員工個人的休閒私人時間. 直接就把會議訂在非上班時間 根
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推噓2(2推 0噓 5→)留言7則,0人參與, 最新作者MyohMy (我的天老爺呀!)時間12年前 (2012/07/11 04:40), 編輯資訊
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借標題問個八卦~. 版上抱怨責任制與其他科技業的不合理現象 好幾年前就有了. 幾年過去. 不知道有沒有版友已經升格成為主管. 並開始著手改革呢?. 改革中有沒有碰到什麼阻力?. 阻力可能來自高層,平行合作單位,. 甚至來自於部屬!?. 都請各位資深版友多多分享了!. --. 發信站: 批踢踢實業

推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者stephano (歐洲蟲王)時間12年前 (2012/07/11 08:50), 編輯資訊
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當所有人都做一樣的事 不管這件事是對是錯 你先做 你就錯了. 棒打出頭鳥 我相信升上主管就會被同化了XD. (我們主管當初當RD的時候也說的很好聽 升上去就...). --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.32.78.25.

推噓8(8推 0噓 13→)留言21則,0人參與, 最新作者xspace (Take It Easy)時間12年前 (2012/07/11 23:16), 編輯資訊
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雖然我沒當過主管, 但是遇過很多主管,. 其中真的有很棒的主管不會要求你加班, 但是主管為了shedule自己跳下去. 幫忙, 結果後來他身體出問題了.. 還有主管自己也不想加班, 結果schedule delay, 結果他後來就辭去主管位了.. 當然普遍能存活下來的主管, 都是能夠加班很晚, 也會
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推噓4(4推 0噓 8→)留言12則,0人參與, 最新作者r862458 (鴻海體制)時間12年前 (2012/08/09 11:52), 編輯資訊
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以前遇過一個課級主管 他是準時上下班型. 因為上班前要送小孩去學校上課 下班後要去接小孩回家. 所以自己不接案子 不加班 底下帶十二個工程師. 其中之一是愛將 (股票福利特好,課級主管走,愛將後腳跟著走.). 有一次開課級會議 課級主管對另一非愛將工程師說. "為什麼你總是要加班到這麼晚". "為什
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