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討論串[面試] 想請教面試容易被扣分的行為?
共 4 篇文章
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是這樣的. 小弟國立科大碩. 當完兵到現在面了十幾家公司. 卻只拿到1份南科的小公司offer. 由於薪資不高且工作內容可能之後不好跳所以拒絕了. 雖然我每次面試完都會自己檢討哪個環節有問題,下次該改進. 但有時候自己覺得表現不錯的面試. 或是主管覺得我的智力測驗或能力還不錯,結果是一封感謝函. 所
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我自己分享一下一些含被面試以及面試人的心得。. 當面試官:. 通常我自己在面試人的時候,不太會刻意在專業上刁難人,尤其是剛畢業的同學。. 基本上看過履歷,大概知道背景後,會叫來的就是覺得專業背景看起來還可以的。. 我自己會更著重在談話起來的感覺。我相信一些工作比較久的板友,或許也可能有. 類似的經驗
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版友回覆的文章裡面,大致上需要注意的地方都提到了. 我想再補充一些個人經驗. 自己待過的公司依序是是電子五哥/外商品牌龍頭/台灣FAANGM其中一家. 面試的經驗除了剛畢業有往台廠找之外,之後都是以外商為準. 剛畢業的時候我拿到兩三家系統廠EE的offer. 大學念四大機械但成績非常爛,研究所在一般
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成績不好部分,重點是你怎麼解釋,可以分幾塊:. (1)存在無法控制的外部原因,EX:經濟要忙打工、車禍/養病養病. 注意是要能客觀描述的事實,而且你要有設法克服的作為,不要說"我就笨"這種. (2)分心或努力不足,EX:社團活動太多. 既然你都說沒有了,就PASS。一樣注意要有事實佐證. (3)沒有
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