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討論串[討論] 獎金的發法?
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[討論] 獎金的發法?
推噓22(22推 0噓 50→)留言72則，0人參與, 最新作者wondtty (好冷)時間11年前 (2013/02/02 23:32), 編輯資訊
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最近大家都在談年終或分紅的事,. 想到個問題如下,. 下屬A. 負責高階專案, 因為技術層次高,做得很辛苦,. 每天都加班到很晚,很認真,. 但最後產品因屬於高階機種,. 售出的量並沒有很大,甚至有點小賠.. 下屬B. 負責普通機種,拿前機種兜一兜,稍微微調些功能.. 雖然不是閒著沒事,但是大致上都
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Re: [討論] 獎金的發法?
推噓5(5推 0噓 6→)留言11則，0人參與, 最新作者dreamdrink (無趣的生活~*)時間11年前 (2013/02/03 00:09), 編輯資訊
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以台灣公司不重視研發來說，獎金當然是下屬B較多，畢竟B對公司營收貢獻較大. 如果以長期來看，下屬B的獎金與升遷都會大於下屬A. 下屬A:開發高階產品 下屬B:提升就有產品效能 獎金 調薪. 第一年:開發進度0~30%(貢獻營收:負) 產品效能提升7%(貢獻營收:正) B > A B > A. 第二年
(還有208個字)
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