[討論] 如何管理越南員工

看板Vietnam作者 (正確的方向決定一切)時間5年前 (2018/09/04 21:52), 5年前編輯推噓13(1417)
留言22則, 17人參與, 5年前最新討論串1/1
上個月調新的廠 不是管工人那種 是管自己底下3個越南員工 覺得他們很難管 看到他們作法有問題 跟他們說怎麼做的時候 總是回說"以前做都好好的 為什麼現在要改"或是在那邊講khong hieu 如果出事又在那邊裝死 推責任 上班趁主管不在的時候一直在那邊吃米紙 鎖了FB它們還是有辦法用新的瀏覽器上 總之就是很會偷懶 想到幾個辦法: 1.扣獎金 2.找翻譯電他們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.161.176.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Vietnam/M.1536069178.A.483.html

09/04 22:01, 5年前 , 1F
請新員工不是比較快...
09/04 22:01, 1F

09/04 23:29, 5年前 , 2F
找一個開刀 ,再找一個加薪
09/04 23:29, 2F
想到一個做法 就是做得好 產線很順就會給你加獎金 如果不做或出問題就會扣你獎金

09/04 23:47, 5年前 , 3F
翻譯和你並不是一國的
09/04 23:47, 3F

09/04 23:48, 5年前 , 4F
砍人千萬不要心軟或給機會 因為他們也在試探你
09/04 23:48, 4F
沒錯 真的是很欺善怕惡的民族 他們最怕的就是很凶又有權力砍你薪水或記你警告的人 ※ 編輯: sploo (113.161.176.229), 09/05/2018 00:16:57 ※ 編輯: sploo (113.161.176.229), 09/05/2018 00:19:45

09/05 00:20, 5年前 , 5F
殺雞儆猴+1 越南人挺團結的 會一起擺爛
09/05 00:20, 5F

09/05 00:50, 5年前 , 6F
鎖dns和擋ip啊,手段好點不
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09/05 02:33, 5年前 , 7F
找兩個人做四個人的量給三個人的薪水
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09/05 08:44, 5年前 , 8F
不會改就是不會改啊 南越總是比較偷懶
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09/05 09:14, 5年前 , 9F
重點不是獎懲力道,而是差異化員工
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09/05 13:37, 5年前 , 10F
來越南對員工不能罵髒話 最有感
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09/05 13:38, 5年前 , 11F
我罵都是對事不對人 該電就電
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09/05 13:39, 5年前 , 12F
樓上正解,越南人死要面子世界第一。
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09/05 13:40, 5年前 , 13F
“對事不對人”這是文明社會的概念,越南人並不懂
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09/05 13:40, 5年前 , 14F
。他只會覺得“你在大小聲”,才不管你理由是什麼
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09/05 13:40, 5年前 , 15F
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09/05 14:12, 5年前 , 16F
哈哈人很難管的
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09/05 18:00, 5年前 , 17F
要管越南人就是笑笑說,然後明天開除他
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09/06 04:08, 5年前 , 18F
沒錯,越南人錯了就只會他媽的拖別人下水,對事不對人這
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09/06 04:08, 5年前 , 19F
觀念根本沒用
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09/07 19:06, 5年前 , 20F
純噓243
09/07 19:06, 20F

09/08 12:32, 5年前 , 21F
改不了的人不要硬用,換一換比較簡單
09/08 12:32, 21F

09/19 15:55, 5年前 , 22F
帶去粉味的
09/19 15:55, 22F
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